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Contenidos
¿Qué?
Componentes
Aprendizaje
Esperado
Procedimie
ntos ¿Para
que?
Fines
Estrategias
didácticas
¿Cómo?
Medios
Administración
• 80 sesiones
• dos hora, con dos sesiones a la
semana
• Bloque dura dos meses
• Seis secuencias
• Semana de ajuste
Contenid Conceptuale
os s
Capacidades Físico
motrices Cap. perceptivo
motrices
Procediment
Capacidades ludomotrices
ales
Cap. Sociomotricidad
Cap. Mejoramiento de la
salud
Actitudinale
s
Divertido
Cap.
,
ludomotric
placenter
es
o,
Coordinación y capacidades perceptivo
motrices
Las capacidades físicas básicas son
aquellas características que se alcanzan,
por medio de entrenamiento o preparación
física. Estas son: la flexibilidad, la fuerza, la
velocidad y la resistencia.
Las capacidades motrices son la coordinación,
el equilibrio, el ritmo, la agilidad, el
esquema corporal, la lateralidad y la
relación espacio-tiempo.
La Formación Académica en el Educador Físico.
Clasificación de las Capacidades
Martha Castañel
Gusto por la
Actividad
Intenciones Formativas
Desarrollar necesidades motoras
Dominio Motriz
Formativa
Medio de la E.F
Eficiencia y Eficacia
La estrategia didáctica es un
facilitador del contenido
Juegos motores
J persecución
J de fabula
Te invito
J reglados a jugar
J cooperativos
J sin reglas
J modificados
J de cancha
J de muro Modelo de aprendizaje
J tradicionales motor
Autor
Con mirada de niño
Piel de niño
Queta Nava
Filogenética Y Ontogenética
Base Motriz
Patrones De Movimiento
Iniciación Deportiva
Deporte Escolar
Características
Propósito
1. Es una de las principales fuentes
• Voluntad o intención de hacer de logros.
una cosa 2. Revela los problemas más básicos
• El propósito es mayor que la relacionados con la motivación y el
ambición o la codicia, y es comportamiento.
crucial porque tiene un mayor 3. Es la razón para hacer algo.
alcance y ubicuidad. Es una
elección que la gente hace para
alcanzar su destino final.
OBJETIVO EDUCATIVOS
Suponen formulaciones de
habilidades cognitivas actitudes y OBJETIVO GENERAL =
destrezas que el proceso de formación RESULTADOS
trata de conseguir en el sujeto en
situaciones de educación.
Etapas:
Preparativos
Inicio de la sesión
Momento de la
enseñanza
Evaluación
Compromiso
Despedida
Preparativos
Es la etapa previa a la sesión propiamente dicha; corresponde a la preparación de
los temas, preparar los materiales que se utilizarán durante el desarrollo del
taller, buscar el local donde va a realizársela reunión, asegurar la asistencia de
los participantes, invitar, convocar
Inicio de la
sesión
El o la facilitadora se presenta, saluda con afecto a las participantes, y
organiza dinámicas de presentación para romper el hielo y para que
las participantes puedan conocerse mejor.
Momento de la enseñanza
Esta es la etapa en que se recogen los conocimientos de las participantes y se
hace entrega de nuevos conocimientos, a veces usando imágenes (fotografías o
dibujos). Para esto se hacen preguntas de descripción, de análisis, y finalmente,
las preguntas de proyección. El orden de los distintos tipos de preguntas debe ser
respetado por los facilitadoras y no ser alterado.
Evaluación
Es el momento en que debemos asegurarnos si los
mensajes están quedando claros para los participantes, si
los han comprendido como estamos pensando. Para esto se
utilizan una serie de dinámicas (juegos).
Compromiso
Todo aprendizaje debe generar en las personas un cambio de conducta, la
adopción de prácticas saludables para mejorar su vida. Es el momento en que los
participantes asumen compromisos en relación al tema desarrollado, a fin de
poner en práctica y difundir lo aprendido.
Despedida
Se hace un resumen del tema tratado, se anuncia el próximo
tema y se acuerda con los participantes la fecha de la reunión
próxima
Contexto intervención pedagógica
JUEGOS A
J
B
H
C
O
D
P
A contra B L M N Ñ
Q W R S
A contra J
A contra H
A contra P
A contra S
Direcciones en correos electrónicos
de asesores en educación física
marquezvale2003@yahoo.com.mx
irmagtrrz@yahoo.com.mx
rubenvalle01@yahoo.com.mx
mlruelas@hotmail.com
normaitalia2000@yahoo.com.mx
jorgediegoruizservin@hotmail.com