COMITÉ PARITARIO EN

SEGURIDAD Y SALUD EN
ELTRABAJO
COPASST
 COPASST
El Comité Paritario para la
Seguridad y Salud en el
Trabajo es un organismo
de promoción y vigilancia
de las normas y
reglamentos de seguridad
y salud en el trabajo dentro
de la empresa.
BASE LEGAL

2012
5 62 de
1
Ley

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Titu
CONFORMACION DEL COPASST
 ¿CÓMO SE ELIGEN LOS
TRABAJADORES AL COMITÉ
PARITARIO?

Los representantes de los

trabajadores deben ser
elegidos por voto popular
entre los demás empleados de
la empresa, quienes pueden
ser postulados o participar
voluntariamente.  
 PASOS PARA LA
CONFORMACIÓN DEL COPASST

11 SELECCIONAR EL
COORDINADOR DEL PROCESO

RECOPILAR LA INFORMACIÓN
22 NECESARIA
 ...continuación Pasos para la conformación
del COPASST

33 PROMOVER LA INSCRIPCIÓN
DE CANDIDATOS

44 AINSCRIBIR Y PROMOVER
LOS CANDIDATOS
 ...continuación Pasos para la conformación
del COPASST

55 PLANEACIÓN DEL PROCESO DE VOTACIÓN

66 PROCESO DE VOTACIÓN Y ELECCIÓN

Elección de los representantes por parte de los
trabajadores
Elección de los representantes por parte del
empleador
 ...continuación Pasos para la conformación
del COPASST

77 PRESENTACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO

88 CAPACITACIÓN DEL COPASST

99 ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO

 CARACTERÍSTICAS DE LOS
TRABAJADORES

• Ser representante de los

trabajadores
• Estar motivados para cumplir las
funciones asignadas
• Tener una posición de líder
independiente al cargo
• Que no vea el comité como algo
trivial
 DISPONIBILIDAD
DEL COPASST
Su disponibilidad será
cuando menos cuatro horas
semanales dentro de la
jornada laboral para el
cumplimiento de sus
funciones y para su
capacitación
 OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR CON EL COMITÉ
• Propiciar la elección de
los representantes de
los trabajadores.
• Designar sus
representantes al
comité.
• Designar al presidente
del comité.
• Propiciar los medios
necesarios para el
normal desempeño de
las funciones del comité.
 OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR CON EL COMITÉ

• Elegir libremente sus

representantes al
comité.
• Informar al comité las
situaciones de riesgos
que se presenten y las
sugerencias para el
mejoramiento.
• Cumplir con las
normas de salud
ocupacional y
reglamentos,
instrucciones dadas
 FUNCIONES DEL COMITÉ

 Actuar como instrumento de vigilancia para el

cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y
salud en el trabajo SG-SST.
 Participar de actividades de promoción, divulgación
e información.
 FUNCIONES PRINCIPALES
DEL COMITÉ
Capacitación y
Promoción:
participar en las actividades
de promoción y divulgación
sobre medicina, higiene y
seguridad laboral; con
patronos y trabajadores para
obtener su participación
activa en el desarrollo de los
programas y actividades de
Seguridad y salud en el
trabajo.
 FUNCIONES PRINCIPALES DEL
COMITÉ

Inspecciones :
El Comité tiene su mayor
campo de acción, ya que
sus iniciativas harán que
se disminuyan los riesgos
laborales, visitas
periódicas en los puestos
de la institución para
identificar los riesgos que
atentan con nuestra salud
e informar la existencia de Investigaciones de
condiciones peligrosas accidentes:
para su prevención y
control. Colaborar en el análisis de
causas de los accidentes
de trabajo y enfermedades
laborales (proponer las
medidas a que haya lugar)
 FUNCIONES PRINCIPALES DEL
COMITÉ

Proponer actividades de capacitación

en salud ocupacional dirigidas a
todos los niveles de la empresa .
Sugerir actividades a
desarrollar. (participar en la
elaboración y aprobación del plan de
capacitación y formación en SST)
FUNCIONES PRINCIPALES DEL
COMITÉ

• Servir como organismo de

coordinación entre empleador y
trabajadores en la solución de los
problemas relativos a la salud y
condición de la empresa.
Relación con los trabajadores:
Se puede llevar a cabo a través de
encuestas, visitas e inspecciones.
Lo ideal es “Dar respuesta a las
necesidades sentidas por los
trabajadores”.
• Mantener un archivo de actas de
cada reunión y demás
actividades.
 FUNCIONES PRINCIPALES DEL
COMITÉ

Vigilancia y Control:
Es una actividad propia del
COPASST y se entiende como
principal.
Se trata de garantizar el cumplimiento
del SG-SST y en este sentido cumple
una función de apoyo pues impulsa la
mayoría de las mejoras de las
condiciones de trabajo inseguras y los
comportamientos críticos peligrosos.
 FUNCIONES PRINCIPALES DEL
COMITÉ

• Revisión y aprobación de la política en

Seguridad y salud en el trabajo.

• Participar en la elaboración del plan de

capacitación y formación

• Participar en la planeación de la
auditoria al sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo

• Elegir el secretario del Comité paritario

en seguridad y salud en el trabajo.
 FUNCIONES DEL PRESIDENTE
DEL COMITE

• Disponer del lugar de la reunión

• Programar las reuniones. (A las
reuniones sólo asistirán los miembros
principales. Los suplentes asistirán
por ausencia de los principales y
serán citados a las reuniones por el
presidente del Comité)
• Notificar por escrito las reuniones
a los miembros del comité sobre
convocatoria por lo mínimo 1 vez
al mes.
• Preparar los temas a tratar en la
reunión.
• Informar sobre lo realizado
 FUNCIONES DEL
SECRETARIO DEL COMITE
• Verificar la asistencia.
• Tomar notas de los temas
tratados
• Elaborar acta de reunión y
someterla a aprobación del
comité.
• Llevar el archivo de las
actividades desarrolladas
por el comité y suministrar
la información que se
requiera
 ¿EN QUE NO SE DEBE CONVERTIR EL COMITÉ PARITARIO?
 

• En una reunión de reclamos

• En la solución de contratos
laborales, saláriales, disciplinarios
o sindicales
• Los procedimientos que se
proponen para actuar no se deben
incumplir.
• En un Comité sin compromiso.
• Al hecho. No puede quedar en
palabra,
 REUNIONES DEL COPASST

PREPARACION DE UNA REUNION

• Definir los objetivos

• Elaborar el orden de desarrollo de la reunión y asignar
tiempos.
• Preparar y enviar material que se analizará antes de la
reunión.
• Recuerde a las personas que tienen tareas pendientes
llevar los informes pertinentes.
• Revise el salón.
• Prepare y verifique el funcionamiento de ayudas
audiovisuales.
 REUNIONES DEL COPASST

CONTENIDO DE UNA REUNION ORDINARIA

1. Objetivo de la reunión.

2. Temática.

3. Lectura del Acta anterior.

4. Resultado de las actividades acordadas.

5. Seguimiento al cronograma de trabajo

6. Informes estadísticos.
 REUNIONES DEL COPASST
ELABORACION DEL ACTA DE REUNION

• Lleve un consecutivo
• Registre la fecha, la hora de inicio y fin de la reunión.
• Anote el orden del día.
• Escriba el nombre de los asistentes e invitados de la
reunión.
• Anote comentarios precisos.
• Cuando se establezcan compromisos, anote el nombre
de los responsables y fechas acordadas.
• Escriba fecha y hora de la próxima reunión.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo
DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DE 2015
Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6
 CICLO PHVA DEL SG-SST
CICLO PHVA DEL SG-SST

●
¿Como ●
¿Qué hacer?
mejorar la ●
¿Cómo
próxima vez? hacerlos?

A P
Actuar Planear

V H
Verificar Hacer
●
¿Las cosas
pasaron ●
Hacer lo
según lo planeado
planificado?
 ENTRADAS PARA EL DISEÑO DEL SG-SST
ENTRADAS PARA EL DISEÑO DEL SG-SST

Plan estratégico
Plan estratégico
Identificación de
Identificación
peligros, valoraciónde
de
Requisitos legales peligros,
riesgos valoración de
y determinación
Requisitos legales riesgos y determinación
de controles
de controles

A P
Actuar Planear

V H
Verificar Hacer