COMO DEBE SER EL COMPORTAMIENTO

DE LOS TRABAJADORES EN CUANTO A LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 CONTENIDO

1. Seguridad en el Trabajo.
2. ¿De que depende la Seguridad.
3. Comportamiento del Trabajador.
4. Objetivos de la Seguridad Basada en el
Comportamiento.
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SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La seguridad en el trabajo se basa en el

comportamiento del trabajador, en otras
palabras, la manera de buscar que el
trabajador ponga su parte correspondiente
en la seguridad.
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¿DE QUÉ DEPENDE LA
SEGURIDAD?

El 80% de los accidentes laborales se deben a

malas prácticas llevadas a cabo por los
trabajadores y a la poca supervisión.

La seguridad en el trabajo depende de tres

puntos clave, que son:

Un ambiente físico Procesos de trabajo El comportamiento de

seguro. seguros. seguridad.
Esto quiere decir que de nada sirve que
la organización en la que se trabaje
brinde todo lo que se necesita para
realizar el trabajo en forma segura, si el
trabajador no sigue los procesos y los
superiores no se interesan en corregir a
los trabajadores.
Ejemplo:

Supongamos que en el trabajo es necesario

utilizar calzado industrial de tipo botín por
encima de tobillo, pero el trabajador prefiere
utilizar el que le queda por debajo de
tobillo……Su supervisor de área lo nota y no
le dice nada pues a fin de cuenta el botín tiene
protección en la puntera que es lo
verdaderamente importante.
 En el caso como el descrito
anteriormente, se puede ver como el
comportamiento es un factor
importante dentro de los elementos
que forman la seguridad en el trabajo,
pues es responsabilidad de la persona
que se pone a buscar una situación de
riesgo.
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COMPORTAMIENTO
DEL TRABAJADOR

Es un factor crítico en cualquier

sistema de seguridad, …. de
nada sirve poner una alarma, si
nadie sabe como utilizarla y
menos si no hacen caso.
 En el ambiente de trabajo
industrial existen diferentes
riesgos.

 No existe un medio ambiente de

trabajo seguro.

 Los procesos de seguridad no son

los adecuados.
Cuando se presenta un
accidente, diferentes  Existen fallos en el equipo de
factores pueden protección individual.
encontrarse involucrados:
 Falta de capacitación.

 Falta de interés por parte del equipo

de supervisor o jerarquías
superiores.
 Como es que los jefes y
los trabajadores quieren
aplicar las medidas de
seguridad y usar
El comportamiento
las herramientas para
define cómo es que
hacerlo. Si no se le da la
todos los niveles o
Pueden existir muchos importancia necesaria a
jerarquías van a
más factores, sin seguir los reglamentos o
interactuar con todos
embargo, todos tienen utilizar los equipos de
los elementos tangibles e
algo en común: protección individual de
intangibles en materia de
forma correcta, los
seguridad en el trabajo.
accidentes laborales se
encuentran a la orden del
día.
  Localizar las áreas.
Los primeros pasos para
aplicar la seguridad en el  Observar.
trabajo basada en el  Retroalimentar.
comportamiento son:
 Reconocimiento y recompensa.
 Las reglas y regulaciones, además de los
equipos de protección individual,
confirman el primer paso encaminado
a garantizar la seguridad, además de que el
sistema que logra que el personal desee
cumplir con ese reglamento siendo el
punto clave para conseguirlo.
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OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD
BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

La seguridad en el trabajo
basada en el comportamiento
tiene dos objetivos clave:

Crear y mantener
conductas seguras en
Reducir los
todos los niveles de la
accidentes.
organización o empresa.
Como hemos mencionado antes, la
observación es un elemento
importante para determinar cuáles
son las áreas para trabajar.
Se debe detectar una acción negativa
en torno a la seguridad, es importante
llevar a cabo una retroalimentación
sobre una mala práctica.
 Se necesitan refuerzos
periódicos pero al final se habrá
generado un comportamiento
seguro.
 Cuando se ha conseguido el
objetivo es importante conseguir el
reconocimiento y la recompensa
para reforzar las buenas prácticas.
 Los elementos que garanticen la
seguridad en el trabajo pueden estar ahí
pero si no existe el interés de respetarlo
por nadie en la organización o empresa,
de nada sirven las inversiones llevadas a
cabo en materia de seguridad.
GRACIAS
 BIBLIOGRAFIA

 Enlace Digital: https://www.nueva-iso-

45001.com/2017/11/comportamiento-
seguridad-en-el-trabajo/