LIDERAZGO AUSENTE
INTEGRANTES:
 CHIRINOS TIMOTEO HAROLD BRAULIO
 DELGADO INGARUCA GUSTAVO RICARDO
 FLORES HINOSTROZA AIMAR ANTONY
 TOBALINO CHUCO KLINSMANN
JHOEL
 TORRES GALARZA DIOCILINA NEIDA
 RICALDI GALARZA YENNY
ELIZABETH
SEMESTRE 2020 - II
LIDER AUSENTE
DEFINICIÓN

Es
Es aquel
aquel líder
líder que
que está
está presente
presente en
en
la empresa, pero solo en forma
la empresa, pero solo en forma
física
física yy no
no tiene
tiene una
una
compenetración
compenetración concon sus
sus
empleados
empleados

Es
Es como
como el
el liderazgo
liderazgo
menos efectivo,
menos efectivo,
puede
puede ser
ser un
un buen
buen
técnico
técnico pero no un
pero no un
buen gerente.
buen gerente.
CARACTERISTICAS
 VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS

o Aunque el líder tenga que o Los trabajadores se sienten mejor porque tienen mayor
ausentarse un poco la empresa poder de decisión
sigue funcionando
 VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS

o Los empleados trabajan con más libertad y sin o Los jefes pueden delegar tareas más fácilmente
presiones
 VENTAJAS Y DESVENTAJAS
DESVENTAJAS
o Si los trabajadores no tienen los suficientes o Suele ser individual y hay poco trabajo en grupo
conocimientos o experiencia puede no
funcionar
 VENTAJAS Y DESVENTAJAS
DESVENTAJAS

o Es más complicado solucionar conflictos si o Puede dar la sensación de que no hay un líder o
los hay este no se implica