Alumno : Pedro Ezequiel serrano Aranda.

Profesor: Miguel ríos Pedrosa

1 c-d
4.2.2. Sentido de los códigos de
ética profesionales.
Que es ?

 Códigos de ética profesional se asocian con la idea de la

fuerza constitucional, y con la participación de la capacidad
para su aplicación hasta el final a través de la gestión de
algún tipo de acción disciplinaria. Ciertamente, los
conceptos de la autorregulación y rendición de cuentas
referidos anteriormente se asocian con una sensación de
control, que puede ser trabajado por parte de los miembros
de la profesión de la organización profesional. Debido a
esto, varias organizaciones profesionales prefieren que se
mantenga alejado de los matices correspondientes a los
códigos y elegir en lugar "directrices".
 Por lo tanto, haciendo hincapié en la orientación con menos
implicaciones para la aplicación relacionadas con ellos.
Debería ser obvio que los códigos de ética profesional no
tienen fuerza de ley. En realidad, estas directrices o códigos
que se supone son para proporcionar asistencia a los
profesionales, conjuntamente y por separado, en sus
relaciones con sus clientes y compañeros de trabajo o
compañeros de trabajo, y con el público.
Necesidades de los códigos de
etica
 Además, los códigos de la necesidad de la calidad del
trabajo profesional se mantiene y por lo tanto, el prestigio
de la profesión en sí. En general, los códigos relacionados
con cualquier otra profesión serán necesarios para que los
intereses de los clientes tengan prioridad sobre cualquier
otro interés.
Perspectivas del código de etica

 las perspectivas y las explicaciones que constituyen el

código en sí mismo se deben dar.

 Se precisa la explicación todas las declaraciones, a su vez,

explicando las circunstancias especiales en forma de
estudios de casos que se debe dar. Esto sería útil para ideas
claras.
 También es esencial entender que los principios, junto con
sus interpretaciones dependen de los valores conocidos
como intrínsecos a la búsqueda de una profesión. A veces,
estos valores pueden ser universales, sin embargo, las
prácticas e interpretaciones en los niveles regionales y
locales pueden variar.
 Con una clara comprensión del código de ética profesional,
es posible el desarrollo de normas más detalladas de la
práctica de una profesión. Por lo tanto, una profesión puede
abordar las áreas más especiales de la actividad relacionada
con la conducta profesional, tales como una amplia gama de
actividades de las relaciones interpersonales.
 El código de ética se considera la expresión escrita de la
cultura corporativa de una organización, y debe ser
conocido y aplicado por todos los miembros que adquieren
un compromiso público de patrón de conducta como parte
integrante del ejercicio profesional. La dirección de la
institución asume la competencia de transmitir el código
deontológico y hacer efectivo su cumplimiento utilizando
los cauces formales e informales de comunicación.