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Presentacion Riesgos 2018-2
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GOBIERNO DE COLOMBIA
TIPOS DE INVESTIGACION CLASICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS LABORALES
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ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO (ART 47 Y S.S. CPACA)
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ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO (ART 47 Y S.S. CPACA)
1. Averiguación preliminar.
2. Pliego de cargos.
3. Periodo probatorio.
4. Alegatos de conclusión.
5. Acto Administrativo.
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ASPECTOS MINIMOS A VERIFICAR EN UNA INVESTIGACIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS LABORALES.
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ASPECTOS MINIMOS A VERIFICAR EN UNA INVESTIGACIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS LABORALES
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS LABORALES
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ASPECTOS MINIMOS A VERIFICAR EN UNA INVESTIGACIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS LABORALES
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Personal responsable de diseñar, administrar,
implementar y ejecutar el SG-SST.
Resolución 1111 del 27 de marzo de 2017
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ASPECTOS MINIMOS A VERIFICAR EN UNA INVESTIGACIÓN DE
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6. Copia de la conformación del comité de convivencia laboral y las dos (02) últimas actas de
reunión. Resolución 1356 de 2012, Resolución 652 de 2012
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13. Constancia de realización inducción, entrenamiento y de las actividades de educación
en Seguridad y Salud en el trabajo al momento de ingreso, capacitaciones específicas al
riesgo. Revisar que el plan de formación cubra a las personas relacionadas en el listado
solicitado en el numeral 1 de este documento. El plan de formación deberá contener como
mínimo:
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS LABORALES
16. Índices de ausentismo general y por causas médicas en el último año. Decreto
1072 de 2015 articulo 2.2.4.6.31 # 21.
17. Copia de la investigación que realizó el equipo investigador, con el sello y fecha
de recibido por parte de la ARL cuando se trate de ATG y ATM y copia de la
licencia del profesional en salud ocupacional que participó en la investigación.
(Artículo 7 y 14 de la Resolución 1401 de 2007. Decreto 1072 de 2015- 2.2..4.1.6
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18. Copia del reporte del Accidente de Trabajo Grave o Mortal, con su respectiva
fecha y radicado de recibido por parte de la ARL. Resolución 0156 de 2005, articulo 3;
Resolución 2851 de 2015, Decreto 1072 de 2015, 2.2.4.1.7. La Usuaria están
obligadas a reportar a la ARL el numero y la actividad de los trabajadores en misión
que sufran AT-EL. 2.2.4.2.4.5
a) Plan de capacitación y entrenamiento para trabajos en altura en los niveles correspondientes a cada
cargo u oficio que tengan relación con trabajos en altura.
b) Sistemas de ingeniería para prevención de caídas
c) Medidas colectivas de prevención (Pasamanos, Demarcación, señalización y similares)
d) Permiso de trabajo en alturas.
e) Sistemas de acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensión.
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f) Los procedimientos para el trabajo seguro en alturas los cuales deben ser fácilmente
entendibles y comunicados a los trabajadores desde los procesos de inducción,
capacitación, entrenamiento.
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25. Todos los elementos y equipos de protección activa deben estar certificados
conforme a las normas nacionales o internacionales pertinentes para el trabajo a
realizar; si los puntos de anclaje no están certificados deberán contar con las
memorias de cálculo realizadas por una persona calificada. Resolución 1409 del 2012,
Titulo II, Capítulo I, II y III.
30. Riesgo Eléctrico: Capacitación, asesoría, consultoría, asistencia, exámenes y en general, lo referente
a salud ocupacional y riesgos laborales relacionados con el riesgo eléctrico; estas actividades solo
podrán ser contratadas con personal con licencia en salud ocupacional vigente. Resolución 1348 del 30
abril 2009, articulo 1.
31. Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas, de maquinaria, equipos y
herramientas, para controlar los riesgos de electrocución y los peligros de incendio.
32. Toda actividad de operación y mantenimiento donde se intervengan equipos e instalaciones eléctricas
debe ser planeada, programada, ejecutada y supervisada por personal calificado y habilitado por las
instancias técnicas y administrativas de la empresa. Resolución 1348 del 30 abril 2009, articulo 2.
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LEY 1562 DE 2012
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Criterios Graduación Multas
Decreto 1072/2015. Art. 2.2.4.11.4 (Compilado del Decreto 472
del 17 de Marzo de 2015)
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IMPACTOS EN LA GESTION DE SST
RESPONSABILIDADES
• Responsabilidad Laboral:
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IMPACTOS EN LA GESTION DE SST
RESPONSABILIDADES
• Responsabilidad Civil: art 216 CST
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IMPACTOS EN LA GESTION DE SST
RESPONSABILIDADES
• Responsabilidad Penal:
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IMPACTOS EN LA GESTION DE SST
RESPONSABILIDADES
• Responsabilidad Administrativa:
• La competencia para vigilar y controlar la administración del sistema de Prevención de las ARls es de Ministerio de
Trabajo. Prestación de servicios de salud es de Supersalud y dilatar el pago de prestaciones económicas de las
Superfinanciera.
• Se impone una multa asumida por el empleador por no afiliación a riesgos y por no cumplir normas del SG SST.
• Suspensión de actividades.
• Cierre de empresa.
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