MAPA CONCEPTUAL

TEMA: CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS

TRABAJO PRESENTADO POR:

JHON FREDY LOPEZ CARRRASQUILLA ID: 713082
JHOAN ALFAIR VARGAS RESTREPO ID: 715725
IRLEY MARIEL SUAREZ VILLEGAS ID: 338919
DANIEL ORLANDO CIFUENTES LOPEZ ID: 450462

CONTADURIA PUBLICA

MITU VAUPES

08 DE OCTUBRE DE 2020
 CONTRATOS

FORMA
DERECHOS Y
OBLIGACIONES

LOS EMPLEADORES QUE MANTENGAN A SU SERVICIO CINCO (5) O

VERBAL ESCRITA MÁS TRABAJADORES, Y QUE NO HUBIEREN CELEBRADO CONTRATO
ESCRITO O NO HUBIEREN EXPEDIDO EL CARNET, DEBEN LLEVAR UN
REGISTRO DE INGRESO DE TRABAJADORES, FIRMADO POR LAS DOS
VA DE ACUERDO A PARTES, DONDE SE CONSIGNARÁN AL MENOS LOS SIGUIENTES
EL EMPLEADOR Y EL LOS INTERESADOS, PUNTOS: LA ESPECIFICACIÓN DEL TRABAJO Y EL SITIO EN DONDE HA
TRABAJADOR DEBEN DEBE CONTENER: DE REALIZARSE; . LA CUANTÍA Y FORMA DE LA REMUNERACIÓN; LA
PONERSE DE DURACIÓN DEL CONTRATO
ACUERDO EN LOS
SIGUINTES PUNTOS LA IDENTIFICACIÓN Y DOMICILIO DE LAS
PARTES; EL LUGAR Y LA FECHA DE SU
CELEBRACIÓN; EL LUGAR EN DONDE SE
HAYA CONTRATADO EL TRABAJADOR Y EN LA HUELGA SUSPENDE LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR EL
-LA INDOLE DEL DONDE HAYA DE PRESTAR EL SERVICIO; TIEMPO QUE DURE Y, EN CONSECUENCIA, EL EMPLEADOR NO
TRABAJO Y EL SITIO LA NATURALEZA DEL TRABAJO; LA TIENE LA OBLIGACIÓN DE PAGAR SALARIOS Y DEMÁS DERECHOS
-LA CUANTIA Y LA CUANTÍA DE LA REMUNERACIÓN, SU LABORALES DURANTE ESTE LAPSO. PERO PAGARA SALARIOS Y
FORMA DE FORMA Y PERIODOS DE PAGO; LA PRESTACIONES CUANDO ÉSTA SEA IMPUTABLE AL EMPLEADOR,
REMUNERACION ESTIMACIÓN DE SU VALOR, EN CASO DE POR DESCONOCER DERECHOS LABORALES LEGALES O
-LA DURACION DEL QUE HAYA SUMINISTROS DE HABITACIÓN CONVENCIONALES, JURÍDICAMENTE EXIGIBLES, LE SEA O NO
CONTRATO Y ALIMENTACIÓN COMO PARTE DEL IMPUTABLE LA HUELGA DEBERÁ EL EMPLEADOR GARANTIZAR EL
SALARIO; Y LA DURACIÓN DEL CONTRATO, DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES QUE
PARTICIPARON EN EL CESE DE ACTIVIDADES MEDIANTE EL PAGO
SU DESAHUCIO Y TERMINACIÓN. DE LOS CORRESPONDIENTES APORTES PARA SALUD Y PENSIONES.