DERECHOS HUMANOS

DERECHOS DE LOS
MIGRANTES, DE LA
MUJER, DE LOS ADULTOS
MAYORES Y LGTBI+
 Recapitulemos

¿Que estudiamos en la clase

anterior?
 OBJETIVOS DE LA CLASE
• Conocer los Derechos de los Migrantes, de los adultos
mayores y de LGTBI+.

• Conocer los Instrumentos de protección a los Migrantes, a los

adultos mayores y de LGTBI+.

• Conocer por qué se consideran poblaciones vulnerables.

 DERECHOS DE LOS MIGRANTES
Razones por las que existe la migración:
•Mejor calidad de vida.
•Busca de mejores perspectivas
socioeconómicas y aspiran a trabajar en el
exterior.
•Vulnerabilidad.
 SITUACIONES A LAS QUE SE
ENFRENTAN:
• Conforme van cruzando fronteras muchos
sufren diferentes tipos de abusos, torturas,
secuestros, violaciones, humillaciones,
vejámenes, todas estas situaciones las reciben
de personas que no aceptan que invadan su
territorio.
 TRABAJO Y REMESAS
• Algunos migrantes trabajan legalmente mientras que otros carecen de
permiso de trabajo y son empleados en la economía informal.

• Los países de emigración están interesados también en las remesas

que generan sus nacionales que han salido del país, las cuales juegan
un rol fundamental en sus economías.

• Los países receptores también pueden tener razones para acoger

migrantes. Su presencia y trabajo son necesarios debido a deficiencias
en su fuerza laboral y a la negativa de los trabajadores nativos a
desempeñar trabajos específicos esto concierne particularmente a los
trabajos ‘sucios, difíciles y peligrosos (construcción, servicios
domésticos).
CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCIÓN
DE LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES
MIGRATORIOS Y DE SUS FAMILIARES.
• La Convención Internacional sobre la protección de
los derechos de todos los trabajadores migratorios
y de sus familiares entró en vigor el 1° de julio de
2003, tras haber sido ratificada por un mínimo de
20 países en marzo de 2003.
• Actualmente, se estima que el número de
migrantes internacionales oscila entre 185 y 192
millones. Esta cifra representa el tres por ciento de
la población mundial, y es comparable a la
población de Brasil.
CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCIÓN
DE LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES
MIGRATORIOS Y DE SUS FAMILIARES.
• Casi la totalidad de los países se ven afectados por
el fenómeno de la migración internacional, ya sea
como países de emigración, de inmigración, de
tránsito, o incluso los tres a la vez. La migración
internacional se ha convertido en una característica
intrínseca de la globalización.
CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCIÓN
DE LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES
MIGRATORIOS Y DE SUS FAMILIARES.
• La mayor prioridad de la Convención
Internacional es que se respeten los derechos
humanos de los inmigrantes ya que no son
solamente trabajadores, son también seres
humanos.
CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCIÓN
DE LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES
MIGRATORIOS Y DE SUS FAMILIARES.
Dicha convención establece:
•Artículo 13. “Toda persona tiene derecho a
circular libremente y a elegir su residencia en el
territorio de un Estado”.
•Artículo 14. “En caso de persecución, toda
persona tiene derecho a buscar asilo, y a
disfrutar de él, en cualquier país”.
CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCIÓN
DE LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES
MIGRATORIOS Y DE SUS FAMILIARES.
• La Convención hace énfasis en la conexión entre
migración y derechos humanos, la cual se convierte
cada vez más en un asunto político crucial de interés
mundial.

• El principal objetivo de la Convención es fomentar el

respeto de los derechos humanos de los migrantes.
 CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCIÓN
DE LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES
MIGRATORIOS Y DE SUS FAMILIARES.
La Convención no crea nuevos derechos para los migrantes sino que busca garantizar el
trato igualitario y las mismas condiciones laborales para migrantes y nacionales, lo que
implica notablemente:
Prevenir condiciones de vida y de trabajo inhumanas, abuso físico y sexual y trato
degradante (artículos 10-11, 25, 54);
Garantizar los derechos de los migrantes a la libertad de pensamiento, de expresión y
de religión (artículos 12-13);
Garantizar a los migrantes el acceso a la información sobre sus derechos (artículos 33,
37);
Asegurar su derecho a la igualdad ante la ley, lo cual implica que los migrantes estén
sujetos a los debidos procedimientos, que tengan acceso a intérpretes, y que no sean
sentenciados a penas desproporcionadas como la expulsión (artículos 16-20, 22);
Garantizar a los migrantes el acceso a los servicios educativos y sociales (artículos 27-
28, 30, 43-45, 54);
Asegurar que los migrantes tengan derecho a participar en sindicatos (artículos 26, 40).
CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCIÓN
DE LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES
MIGRATORIOS Y DE SUS FAMILIARES.
La Convención también sostiene que los migrantes deben tener
derecho a mantener contacto con su país de origen, lo que implica:
•Asegurar que los migrantes puedan regresar a su país de origen si
así lo desean, permitirles efectuar visitas ocasionales e incitarlos a
mantener lazos culturales (artículos 8, 31, 38);
•Garantizar la participación política de los migrantes en el país de
origen (artículos 41-42);
•Asegurar el derecho de los migrantes a transferir sus ingresos a su
país de origen (artículos 32, 46- 48).
CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE TODOS LOS
TRABAJADORES MIGRATORIOS Y DE SUS FAMILIARES.

Documentados o indocumentados todos

los migrantes tienen derecho a un grado
mínimo de protección.
 CONVENIOS INTERNACIONALES
• Convención Sobre el Estatuto de Los Refugiados.

• Convención Sobre Los Derechos Del Niño.

• Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos

de todos los Trabajadores Migratorios.

• Convención Internacional para la Protección de todas las

Personas Contra las Desapariciones Forzadas.

• Convención Contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles

Inhumanos o Degradantes
 CENTROS DE ATENCIÓN AL
MIGRANTE IRREGULAR (CAMI)
Como una acción de protección, defensa y promoción de los derechos
de las personas migrantes, independientemente de su condición legal
en territorio hondureño, y con el apoyo directo del Gobierno a través
de la Primera Dama de la Nación, en coordinación con otras
instituciones estatales y la Fuerza de Tarea, se pusieron en
funcionamiento cuatro (04) Centros de Atención al Migrante Irregular
(CAMI) a nivel nacional:

• 2 en Tegucigalpa
• 1 en San Pedro Sula
• 1 en Choluteca
Están ubicados estratégicamente en la zona norte, centro y sur del
país, con capacidad para albergar custodiar y asistir a 190, personas
diariamente.
•
ATENCIONES
Se suplen las necesidades básicas urgentes como Asistencia Médica.

• Se brinda asistencia psicológica

• Acceso a llamadas telefónica ( a través de la

• Cruz Roja Hondureña, conforme al convenio suscrito durante el año 2016)

• Cuando se requiere se remiten con la DINAF o la autoridad competente.

• La unidad de asistencia humanitaria, después de dar información general del

proceso de registro, identifica a personas migrantes irregulares que
requerirán asistencia médica.

• Traslado hacia la unidad de salud, para realizar respectiva atención

 DERECHOS DE LOS ADULTOS
MAYORES
• Adulto Mayor: Es la persona que haya
cumplido 60 años, nacional o extranjero con la
debida acreditación de residencia.
 DERECHOS DE LOS ADULTOS
MAYORES
Adulto mayor indigente:
•Que carece de recursos económicos y/o
financieros, o que recibe ingresos insuficientes
para su subsistencia, que no está protegido por
instituciones de seguridad social y cuyos parientes
no están en capacidad de velar por su adecuado
sostenimiento conforme a las disposiciones
vigentes.
 SITUACIÓN DEL ADULTO MAYOR EN
HONDURAS:
a) Marco legal e institucional sólido que funcione
como Red de Protección para los Adultos Mayores.
b) Subvaloración cultural, que conlleva a su deterioro
físico y mental, y el abandono de ellos en la vida
familiar.
c) Ausencia de programas y proyectos de apoyo y de
ocupación de tiempo libre.
d) Baja cobertura de seguridad social y ausencia de
alternativas de atención integral
 PRINCIPIOS EN FAVOR DE LAS PERSONAS
MAYORES O DE LA TERCERA EDAD APROBADA
POR LA ASAMBLEA DE LAS NACIONES UNIDAS.
1. Tener acceso a alimentación, agua, vivienda, vestuario y atención de salud
adecuados.
2. Tener la oportunidad de trabajar o de tener acceso a otras oportunidades
de obtener ingresos.
3. Poder participar en la determinación de cuándo y en qué medida dejarán
de desempeñar actividades laborales.
4. Tener acceso a programas educativos y de capacitación adecuados.
5. Tener la posibilidad de vivir en entornos seguros y adaptables a sus
preferencias personales y a los cambios de sus capacidades.
6. Poder residir en su propio domicilio por tanto tiempo como sea posible.
7. Permanecer integradas en la sociedad, participar activamente en la
formulación y la aplicación de las políticas que afectan directamente su
bienestar y poder compartir sus conocimientos con las generaciones más
jóvenes.
 PRINCIPIOS EN FAVOR DE LAS PERSONAS
MAYORES O DE LA TERCERA EDAD APROBADA
POR LA ASAMBLEA DE LAS NACIONES UNIDAS.
8.Poder buscar y aprovechar oportunidades de prestar servicio a la
comunidad y de trabajar como voluntarios en puestos apropiados a sus
intereses y capacidades.
9.Poder formar grupos o asociaciones.
10.Poder disfrutar de los cuidados y la protección de la familia y la
comunidad de conformidad con el sistema de valores culturales de cada
sociedad.
11.Tener acceso a servicios de atención de salud que les ayuden a
mantener o recuperar un nivel óptimo de bienestar físico, mental y
emocional, así como a prevenir o retrasar la aparición de enfermedades.
12.Tener acceso a servicios sociales y jurídicos que les aseguren mayores
niveles de autonomía, protección y cuidado.
13.Tener acceso a medios apropiados de atención institucional que les
proporcionen protección, rehabilitación y estímulo social y mental en un
entorno humanitario y seguro.
 PRINCIPIOS EN FAVOR DE LAS PERSONAS
MAYORES O DE LA TERCERA EDAD APROBADA
POR LA ASAMBLEA DE LAS NACIONES UNIDAS.

14.Poder disfrutar de sus derechos humanos y libertades fundamentales cuando

residan en hogares o instituciones donde se les brinden cuidados o tratamiento,
con pleno respeto de su dignidad, creencias, necesidades e intimidad, así como
de su derecho a adoptar decisiones sobre su cuidado y sobre la calidad de su
vida.
15.Poder aprovechar las oportunidades para desarrollar plenamente su
potencial.
16.Tener acceso a los recursos educativos, culturales, espirituales y recreativos.
17.Poder vivir con dignidad y seguridad y verse libres de explotaciones y de
maltrato físico o mental.
18.Recibir un trato digno, independientemente de su edad, sexo, etnia,
discapacidad u otras condiciones, y han de ser valoradas independientemente de
su contribución económica.
 LEY DE PROTECCIÓN AL ADULTO
MAYOR
Los objetivos de la ley son:
 LEY DE PROTECCIÓN AL ADULTO
MAYOR
1. Que se reconozca la vejez como un periodo muy significativo de la vida humana
por su experiencia y sabiduría.

2.Tener acceso a los servicios públicos de promoción, prevención y rehabilitación:

como se explicó anteriormente el acceso a servicio médico es bien limitado.

3.Tener trabajo digno que les permita alcanzar una mejor calidad de vida, por lo
general esto no se cumple ya que aquí está regulada la vida útil de las personas si
ya de 35 los consideran mayores no se les da ninguna oportunidad, no digamos a
nuestros adultos mayores.

4.Ser siempre tratado con el respeto y con la dignidad que merecen por su mera
condición de persona. A diario se puede ver como son tratos incluso por su propia
familia.
 LEY DE PROTECCIÓN AL ADULTO
MAYOR
5. Ser respetado en su privacidad e intimidad y a conservar la sanidad de su cuerpo y la
atención de sus temores

6. Tener una educación que favorezca el auto-cuidado y el conocimiento de su salud,

en beneficio de su autoestima y pre afirmación como persona;

7. Un ambiente de trabajo y condiciones de vida que no incrementen su vulnerabilidad;

8. Que sus conocimientos, actitudes y prácticas culturales sean tenidas en cuenta,
valoradas y respetadas;

9. Ser informado sobre su situación de salud y a recibir un tratamiento adecuado y que

se respete su consentimiento para la prestación de los mismos;
 LEY DE PROTECCIÓN AL ADULTO
MAYOR
• Artículo 7. La Denuncia Pública: Toda persona, grupo
social, organizaciones no gubernamentales,
asociaciones o sociedades podrán denunciar ante los
órganos competentes todo hecho, acto u omisión que
produzca o pueda producir daño o afectación a los
derechos y garantías que establece la presente Ley, o
que contravenga cualquier otra de sus disposiciones o
de los demás ordenamientos que regulen materias
relacionadas con los adultos mayores y jubilados.
 DERECHOS DE LA MUJER
• Los derechos de la mujer comienzan con la
creación de las Naciones Unidas al nivel
internacional.
• Aunque no consideraba a las mujeres en
igualdad de condiciones como los hombres, el
espacio fue creado para desarrollar la historia
que ahora conocemos de los Derechos
Humanos.
CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE
TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN
CONTRA LA MUJER
En 1979 se desarrolla la Convención Sobre La Eliminación
De Todas Las Formas De Discriminación Contra La Mujer,
refiriéndose a los diferentes ámbitos como:
La sexualidad.
Igualdad para las mujeres e incorporarlas a cargos como lo
ostentaban los hombres.
Erradicar que son el sexo débil.
Participación en cualquier ámbito posible.
Atención especial a aquellas mujeres que habitan en zonas rurales.
Eliminar la prostitución
 DERECHOS DE LA MUJER
• En la actualidad son pocos los países que a nivel mundial
cuentan con una legislación propia en protección de las
mujeres, uno de ellos es Honduras.

• Además de proteger su salud, el derecho al sufragio y

valorar su aporte en la sociedad, son protegidas:
 Antes, durante y después del parto.
 Cuando es víctima de violencia domestica.
 En el trabajo durante largas jornadas, con un periodo de
descanso.
 PROTECCIÓN EN HONDURAS
• El Centro De Derechos De Mujeres (CDM) es una organización
feminista, autónoma, crítica, propositiva, que lucha por el 
fortalecimiento de la autonomía, el ejercicio y el goce de los derechos,
la ciudadanía, la igualdad y la justicia de género para las mujeres.

• El Instituto Nacional de La Mujer (INAM) tiene como fin contribuir a la

realización plena e integral de la mujer hondureña en todos los
sectores sociales; promover el desarrollo integral de la sociedad en
general, mediante un esquema de desarrollo participativo y
democrático, para construir una sociedad capaz de cuidar el equilibrio
del medio ambiente, la biodiversidad, la integridad de la familia y la
responsabilidad de ésta con la juventud y la niñez.
 LEYES EN HONDURAS
• CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE
DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER.
• CONVENCION INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y
ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.
• “CONVENCIÓN DE BEMEL DO PARA”.
• SOBRE LA IGUALDAD DE REMUNERACION, 1951.
• SOBRE LA DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y OCUPACION, 1958.
• SOBRE LOS TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES
FAMILIARES, 1981. 
• LEY CONTRA LA VIOLENCIA DOMESTICA.
• LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER.
 DIVERSIDAD DE GÉNERO
EL COLECTIVO LGTB

Aparentemente hay una buena estructura organizacional LGTB, numerosa y diversa,

que aglutina a trans, gays y lesbianas en organizaciones diferenciadas, aunque la
mayoría son mixtas. Este aspecto es valorado positivamente por diferentes
instituciones, como por ejemplo ACNUR, quien considera que las personas LGTB tienen
la estructura organizacional más potente de Honduras frente a otros colectivos sociales.
Sin embargo, también se ha señalado que el movimiento LGTB está dividido y
polarizado. Por un lado, sin vínculos con organizaciones de otros ámbitos sociales. Por
otro lado, con sospechas y desarticulación entre las propias organizaciones LGTB.
 DIVERSIDAD DE GÉNERO
Entre los datos que se manejan, el grupo más violentado parece ser el de los
hombres gays, seguido de las mujeres trans y lesbianas.

Resulta necesario destacar que, entre los datos que hay en Honduras sobre
feminicidio, no se incluyen a las mujeres trans, cuestión denunciada por los
colectivos LGTB. Sin embargo, sí se incluyen los asesinatos de lesbianas.

A este respecto, los colectivos analizan que estos asesinatos quedan encubiertos e
invisibilizan lo que tienen de específico y de relación con los delitos ligados a la
diversidad sexual.
 LAS ORGANIZACIONES
• COMITÉ DE LA DIVERSIDAD

• El comité de Diversidad Sexual de Honduras (CDSH) es el espacio de convergencia

y toma de decisiones políticas de organizaciones de la Diversidad Sexual de
Honduras para el análisis y reflexión sobre la situación de la Comunidad LGTB.

• Está integrado por la Asociación Kukulcán, Asociación Colectivo Violeta,

Asociación LGTB Arcoíris de Honduras, Somos CDC, Grupo Lésbico Bisexual Ixchel,
Grupo Lésbico Bisexual Litos, Asociación Cozumel Trans y la Asociación para una
Vida Mejor de Personas Infectadas y Afectadas por VIH en Honduras
(APUVIMEH).

• El Comité de la Diversidad Sexual de Honduras es una instancia política, líder de

la Diversidad Sexual en el país, tomadora de decisiones e implementadora de
acciones de alto nivel ante el Estado, organismos internacionales, agencias de
cooperación y otras instancias vinculadas a la problemática de la Diversidad
Sexual.