Influencia de las condiciones de trabajo

sobre la incapacidad temporal por

contingencias comunes
Mara Isabel Anchico Torres ID: 648846 - Luisa Fernanda Gómez Vélez ID: 651388 - Angee Nathalie Muñoz Molina ID: 646196
• Nombres y apellidos del autor:
• Manuel Vaquero-Álvarez
• Esther Álvarez- Theurerb
• Manuel Romero Saldana.

• Año de Publicación: 2018

• Edición: Elvesier.

• Descripción: Artículo de revista.

 Palabras claves:
Enfermedad

Absentismo Ausencia por enfermedad Condiciones de trabajo

Contingencia común
 Resumen:
El médico del sistema público de salud
prescribe la incapacidad temporal (IT)
como parte del plan terapéutico, una vez
valorado el diagnóstico de la enfermedad,
factores de riesgo como la edad, el
puesto de trabajo y las tareas que se
realizan El médico del sistema público de
salud certifica la baja y alta por
contingencia común. Si la contingencia es
profesional, la mayoría de las veces es el
facultativo de la mutua colaboradora con
la Seguridad Social quien certifica la baja.
Se buscaban alternativas
para garantizar la
sostenibilidad laboral y del
mismo modo sus
trayectorias profesionales
permitiéndoles a los
trabajadores mantener su
salud física y mental,
también su motivación y
productividad.
• Los resultados de este estudio fueron:

Diagnósticos más frecuentes

13.4 5.4

53.7

Enfermedades osteomusculares
Enfermedades del aparato
respiratorio
Enfermedad psiquiatrica
• Relación entre el proceso de salud que causó la baja y su ambiente de
trabajo:
Ambiente de trabajo

El tamaño de la empresa Más de un 30% de los

condiciona el tipo de trabajadores perciben
relaciones laborales y la 24.3 que su baja está
organización del trabajo, 33.3 relacionada con el
pudiendo explicar la ambiente de trabajo,
asociación entre IT y un 23% de los
condiciones de trabajo. trabajadores
consideran que su
trabajo pone en riesgo
31.1 su salud y seguridad.

Condiciones extremas Temperaturas extremas Ruido