CLIMA LABORAL

Cómo mejorar el ambiente de trabajo

 CONCEPTO DE CLIMA LABORAL
Se refiere a las percepciones compartidas por los miembros de una organización respecto al trabajo, el
ambiente físico en que éste se da , las relaciones interpersonales que tiene lugar en torno a él y las
diversas regulaciones formales que afectan a dicho trabajo.

Se relaciona, también, con el concepto de Salud Mental de los individuos, entendido como la capacidad de
una persona para sentirse bien consigo misma, respecto a los demás, y ser capaz de enfrentar por sí misma
las exigencias de la vida.
 OBJETIVOS
Objetivo General:

Desarrollar un plan de acción para fortalecer el ambiente

laboral de la compañía.

Objetivos específicos:

 Identificar las áreas con resultados críticos y las variables

que impactan los mismos.
 Desarrollar estrategias que permitan mejorar el índice de
ambiente laboral.
ESTRATEGIAS PARA LOGRAR UN BUEN
CLIMA ORGANIZACIONAL
ESTRATEGIAS PARA LOGRAR UN BUEN
CLIMA ORGANIZACIONAL
• Mejora en la comunicación entre los miembros de la empresa
(técnicas de comunicación eficaz).
• Escucha activa
• Reuniones individuales con los colaboradores de la Compañía.
• Reuniones grupales con todos los integrantes de cada área.
• Reuniones inter-áreas. • CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
• PERCEPCION DE LA ESTABILIDAD QUE SE TIENE EN LA EMPRESA
• TRABAJO EN EQUIPO
• FORMA COMO SE MANEJA EL CAMBIO
TEMAS A TRATAR • DIRECCION Y LIDERAZGO
• AMBIENTE DE TRABAJO
• COMODIDAD DE LAS INSTALACIONES FISICAS
• OBJETIVOS Y FORMA COMO SE ESTABLECEN
• CAPACITACIONES Y DESARROLLO
• EFECTIVIDAD DE BENEFICIOS
• EFECTIVIDAD DE LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL
 ESTRATEGIAS PARA LOGRAR UN BUEN
CLIMA ORGANIZACIONAL
¿Qué beneficios aportan estas reuniones?

Al escuchar las exposiciones de cada miembro del equipo, se fomenta la

integración y la mirada sistémica donde cada integrante entiende el impacto de
su acción sobre sus pares y sobre el equipo en general.
Se identifican habilidades a entrenar en los colaboradores pudiendo construir
juntos planes de acción de mejora.
En la comunicación, se potencia la coordinación de acciones
para la gestión de las relaciones intra-equipo e inter-áreas.
 ESTRATEGIAS PARA LOGRAR UN BUEN
CLIMA ORGANIZACIONAL
Reuniones grupales: ¿Quiénes participan ? ¿Con
qué periodicidad deben realizarse?

Es deseable que participen todos los integrantes del equipo,

y puede invitarse al Director General (en calidad de observador para
luego dar feedback ).
Respecto a la periodicidad, se sugiere realizar la reunión semanalmente.
RECOMENDACIONES PARA MEJORAR
EL CLIMA ORGANIZACIONAL