Unidad 1: psicología de las organizaciones

paso 2: analizar el problema y hacer una lista sistemática

del análisis

Institución estudiada Ejercito Nacional

Participantes: Dayanis Gámez Escobar
Tutor: leidy Roció Rodríguez

Grupo: 29
INTRODUCCIÓN

5
3 6
2
 Objetivos
• Objetivo general:

• Objetivos específicos
 Describir la organización
 Realizar el análisis de la organización teniendo en cuenta el problema generador
 Señalar fortalezas y debilidades de cada tema estudiado
 Realizar una conclusión que recoja el resultado general del análisis.
 EJERCITO NACIONAL DE
COLOMBIA
El ejercito nacional de Colombia es la fuerza militar terrestre legitima que opera en la republica de Colombia;

De acuerdo a la constitución política, su misión principal es la defensa de la soberanía, la independencia, la integridad del

Territorio nacional y del orden constitucional.

El 23 de julio de 1810 se crea el ejercito con el batallón “voluntarios de guardia nacional” con Antonio baraya como su

primer comandante. De esas filas surgirían otros próceres independentista como francisco de paula Santander, Atanasio

Girardot, y hermogenes meza. Su primera batalla el 28 de marzo de 1811, contra tropas españolas con victoria en palacé, el

segundo comandante fue Antonio Nariño hasta 1814. En 1814 los españoles expulsaron a los invasores franceses, Fernando

vll reasumió el trono y ordeno la reconquista de sus dominios americanos enviando al general Pablo Morillo.
Con el proceso de reconquista inicia la campaña libertadora, al mando de Simón Bolívar y de Francisco de Paula Santander y

que culmina con la batalla de Boyacá el 7 de agosto de 1819, que se logra la independencia de la nueva granada. Iniciando la

formación de la gran Colombia, formada por la unión de las actuales Colombia, Panamá, Ecuador y Venezuela. A mediados de

los años 1820 Colombia contaba con un ejercito de 25.000 a 30.000 hombres, de los cuales alrededor de la mitad eran tropas

regulares y el resto milicia. En 1824 se funda la infantería de Colombia oficialmente con la batalla de Ayacucho. La calidad de

tal fuerza variaba: desde unidades veteranas como el batallón voltigeros, los bravos de Apure, el batallón Albión; hasta

unidades mal entrenadas que participaban en labores como milicias o guerrillas. El ejercito ayudo a la independencia de Perú,

luego tuvo que enfrentarse a este país venciendo el 27 de febrero de 1829 en la batalla de Portete de tarquí.
Contenído
ELEMENTOS FORTALEZAS DEBILIDADES
Talento humano - Estabilidad laboral - Vulnerabilidad ante la
- Personal multimisión población civil
- Brindan oportunidades - Exceso de confianza
académicas entre superior y
- Buena selección del subalternos
personal - El personal capacitado
- Entrenamiento y tiende a consumir
reentrenamiento sustancias psicoactivas .
adecuado
Diversidad organizacional
Diversidad organizacional
Valores
Actitudes
Conflicto organizacional