Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
TRABAJO
MEDICION DEL TRABAJO
• La medición del trabajo es la
aplicación de técnicas para
determinar el tiempo que
invierte un trabajador
calificado en llevar a cabo una
tarea definida efectuándola
según una norma (método) de
ejecución preestablecido
MEDICION DEL TRABAJO
• La medición del trabajo a su
vez, sirve para investigar,
minimizar y eliminar el tiempo
improductivo, es decir, el
tiempo durante el cual no se
genera valor agregado.
MEDICION DEL TRABAJO
• El estudio de tiempos es una
técnica utilizada para medir el
tiempo de trabajo que ocupa
cada proceso en la producción
de un bien, además este tipo de
técnica busca aumentar la
productividad de las
organizaciones, eliminando en
forma sistemática las
operaciones que no agregan
valor al proceso y se constituye
en la base
¿CUÁLES SON LAS TÉCNICAS DE MEDICIÓN
DEL TRABAJO?
• Normas predeterminadas de
tiempos-movimientos,
(MTM, MODAPS).
• Empleo de películas.
• Síntesis de datos tipo.
• Evaluación analítica
EL TIEMPO ESTANDAR
EL TIEMPO ESTANDAR
• Los estándares de tiempo establecidos
con precisión hacen posible
incrementar la eficiencia del equipo y
el personal operativo.
TE = TN + (TN) (Tolerancia)
TN = (V.A.) X (TP)
• Donde:
• T N= tiempo normal que se obtiene multiplicando el tiempo promedio por el valor de actuación
• Tolerancias = son aquellas que influyen en los retrasos u aquellas que son debidas a las
condiciones y tipo de trabajo
¿COMO SE CALCULA EL TIEMPO ESTANDAR?
TE =TPS x Cv + Σ tol
TE = Tiempo Estándar
TPS = Tiempo promedio seleccionado
Cv = Calificación de velocidad
Σ tol = Sumatoria de tolerancias
TIPOS DE CRONOMETRO
TIPOS DE CRONOMETRO PARA ESTUDIO DE
TIEMPOS
· Cronometraje acumulativo
• Se definió a un operario
“normal”, como un trabajador
competente y experimentado
que trabaja en las condiciones
que prevalecen ordinariamente
en la estación de trabajo, a un
ritmo no rápido ni lento.
CALIFICACIÓN DE LA ACTUACION
POR VELOCIDAD
• El trabajador calificado es
aquel que reconoce que tiene
las actitudes físicas necesarias,
que posee la inteligencia
requerida e instrucción y que
ha adquirido la destreza y
conocimientos necesarios,
para efectuar el trabajo en
curso según normas
satisfactorias de seguridad,
cantidad y calidad.
TÉCNICAS DE CALIFICACIÓN DE LA
ACTUACIÓN
• La calificación por velocidad es un método
de evaluación de la actuación en el que
sólo se considera la rapidez de realización
del trabajo (por unidad de tiempo).
• Con el procedimiento de
calificación por velocidad,
el analista realiza en primer
lugar una estimación acerca
de la actuación, a fin de
averiguar si está por
encima o por debajo de su
concepto de lo normal.
TÉCNICAS DE CALIFICACIÓN DE LA
ACTUACIÓN
• . La HABILIDAD Se define
como “pericia” en seguir un
método dado” y se puede
explicar más relacionándola
con la calidad artesanal,
revelada por la apropiada
coordinación de la mente y
de las manos.
SISTEMA WESTHINGHOUSE
• Según el sistema
Westinghouse de
calificación o de nivelación,
existe seis grados o clase de
habilidad asignables a
operarios y que representan
una evaluación de pericia
aceptable.
SISTEMA WESTHINGHOUSE
• El analista de estudio
debe estar prevenido
contra el operario que
continuamente actúa
de manera deficiente
tratando de engañar al
observador..
SISTEMA WESTHINGHOUSE
• Esto se logra fácilmente por
uno mismo, estableciendo
un ritmo que pueda ser
seguido con exactitud.
• El método Westinghouse
para calificar la actuación
está adaptado a la
nivelación de todo el
estudio, más que a la
evaluación elemental
EJEMPLOS DE MEDICION DE
TIEMPOS
¡MUCHAS GRACIAS POR SU
ASISTENCIA!