LA ETICA PROFESIONAL

PRESENTADO POR:
NURY CLARITZA LASSO VILLANUEVA
DANIEL FABIAN SUSUNAGA GARCIA
PARALELO ENTRE
MORAL
 Las decisiones de la vida en
sociedad son sustentadas y
realizadas por la conciencia del
hombre, como facultad específica
que emite juicios sobre lo que es
bueno o malo, recto o
desordenado, conveniente o
inconveniente.
ETICA
 La ética determina, por medio de
enunciados normativos, qué debe
hacerse en la vida en sociedad, a
qué se está obligado o, en general,
qué debe ser.
TIPOS DE ÉTICA

 . ÉTICA POLÍTICA.
 Podemos concordarla con la ética propia del estado u organización social. Por
cuanto la constituyen normas de acción que efectivamente permiten la
convivencia, en este caso, podemos decir que en nuestra sociedad, se ve muy
bien reflejada esta politica, puesto que en este lugar se trabaja de manera
colectiva
 ÉTICA NORMATIVA.
 Que respecta a los fundamentos sobre el deber ser con una característica,
este tipo de etica la podemos encontrar en las empresas de nuestra region,
puesto que se rigen por una serie de normas y estandares que hacen posible
una conviviencia.
TIPOS DE ETICA
 ÉTICA PRAGMÁTICA.
 Son vistos desde el punto de vista de los valores con definición científica, desde este
punto de vista, podemos decir que para nuestro entorno estos valores se encuetran
presentes, ya que se tiene claro derechos comola vida,la educacion, la familia, etc
 ÉTICA PROFESIONAL
 Estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesión. Esta etica se ve
en ocaciones, un poco vulnerada en las empresa de nuestra region, puesto que se ve
falta de compromiso y responsabilidad por parte de los profesionales en sus
trabajos.
PROMOCIÓN DE UN CÓDIGO DE ÉTICA

 Una sociedad de carácter democrático y regido por leyes, que toman en

cuenta tanto la letra como el espíritu de la Ley, tornan su enfoque en
relación con los valores. En nuestras empresas, se fomenta este tipo de
leyes eticas, a pesar de que en ocaciones se ven vulneradas.
FUNDAMENTOS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA

 No existe una redacción estándar para un código de ética o llamado también

código de conducta. Este tipo de codigos eticos se fomentan en nuestra
cultura en funcion de las diversas costumbres de las comunidades, esto con el
fin de hacer mas agradable el entorno de trabajo.
ELEMENTOS RECOMENDADOS DE UN
CÓDIGO DE ÉTICA.
 Una introducción que establezca el tono y defina la importancia de la ética y
el cumplimiento de sus normas.
 La misión, visión, valores y principios guía que reflejan el compromiso
obligacional con la ética, la integridad y la calidad.
 Un marco de decisiones éticas ayudando a la toma de decisiones.
 Los recursos de disposición para denunciar de buena fe cualquier sospecha de
mala conducta. (anonimidad, jerarquización, buzones de sugerencia, etc.).
LEGALIDAD DE UN CÓDIGO DE ÉTICA.

 Un código de ética formal se basa en los principios de justicia y lealtad en el

desarrollo de las funciones asignadas o queridas, estos principios deben
aplicarse en sus relaciones de convivencia, respetando la dignidad de la
persona.
. CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

 Podemos definir la Profesión como “la actividad personal, puesta de una

manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a
impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona
humana”.
 En nuestro entorno, no se fomenta lo sufieciente este tipo de codigos eticos y
en ocaciones se piensa mas en el bien individual.
EXIGENCIAS ÉTICAS A LOS
PROFESIONALES
 Las exigencias que inciden directamente en el ejercicio de la profesión son:
 La honradez.- La dimensión moral de la profesión implica la honradez en la
persona que la desempeña. la honradez se define como: “cualidad de probo,
proceder del propio hombre recto” . La honradez nace de la adecuación de la
conducta a los principios que rigen la conciencia personal del profesional.
 La rectitud.- procede de la adecuación de la conducta a las normas
legítimamente establecidas.
 La probidad.- Que viene a constituir el actuar con rectitud y honradez,
procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o
ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona.
ALCANCES DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL.
 La responsabilidad social de la
empresa es una combinación de
aspectos legales, éticos, morales y
ambientales, y es una decisión
voluntaria, no impuesta, aunque
exista cierta normatividad frente
al tema.
 En nuestras empresas, este tipo de
actitudes en ocaciones se ve un
poco dezscuidado, puesto que hace
falta compromiso por parte del
personal profesional.
Problemas actuales por acciones no
responsables socialmente.
 Es importante aclarar que los
problemas por la inadecuada
responsabilidad social no es causa
generada por una solo fuente, es
decir, por la empresa, todos los
estamentos de un estado son
igualmente responsables de sus
males: este tipo de actitudes en
muchas ocaciones no se tienen en
cuent en nuestra sociedad, y por
esta razon, se presentan problemas
dentro de nuestro entorno.
Acciones de solución y responsabilidad
social.
 Aunque este trabajo presenta
crudamente las realidades
negativas, no quiere indicar que
todo es nocivo, pero para el
propósito del tema de la
responsabilidad social, es prudente
hacer mención de dichas
situaciones, las que a primera
vista, parecen ser más de la
competencia de gobierno, la
policía, los padres de familia, de la
misma iglesia y no de la empresa,
aparentemente.
Pretextos peligrosos. Solo para
reflexionar.
 En cuanto a éste tema de la responsabilidad social nos encontramos con una
serie de pretextos Entre estos pretextos de nuestra cultura empresarial y
social podemos anotar algunos de ellos:
 Decir que no hay necesidad de pensar en los demas porque porque cada quien
debe defenderse como pueda.
 que la empresa es el lugar donde se adquieren los recursos economicos
solamente y no se considera ese entorno en elcual se debe pensar en el
bienestar de los demas.
El derecho al trabajo.

 Día a día crece en las ciudades el

trabajo informal, pero no nos
hemos puesto a pensar en otros
derechos, el derecho al trabajo
con dignidad, , como tampoco
pensamos en los deberes, como el
deber de respeto del espacio
publico.
 Esto eata muy presente en nuestra
region ya que la mayoria de
trabajo es informal y las
condiciones de estos trabajos no
son las mejores.
Espacio para adultos.

 Vemos a diario, me refiero a la televisión, que programadoras y anunciantes

se lavan las manos poniendo solamente mensajes, antes del programa “Este
es un programa para adultos, sugerimos que los menores estén acompañados
por padres o personas mayores de edad”
 Estos comportamientos indican la falta de responsabilidad por parte de los
medios televisivos ya que hacen responsable a la comunidad de todo el
contenido que ellos emiten.
Libertad de prensa.

 En honor a la libertad de prensa, al derecho de estar informados,

programadoras noticiosas, programas de comentario y otros, hacen apología
al delito, entrevistan al delincuente y le dan el despliegue necesario, dan la
primicia de un ataque, presentan imágenes de alto dolor, el reflejo de la
violencia, la tristeza aguda, el drama desgarrador, creando así más paranoia
social, más depresión e incitando al suicidio mismo, y en los niños,
enseñándoles que el delito es algo normal.