Servicio Nacional de

Aprendizaje SENA
 HISTORIA

El SENA nació durante el Gobierno de la

Junta Militar, posterior a la renuncia del
General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el
Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. 

Sus funciones, definidas en el Decreto 164

del 6 de agosto de 1957, eran brindar
formación profesional a los trabajadores,
jóvenes y adultos de la industria, el
comercio, la agricultura, la minería y la
ganadería. 
LEY 119 DE 1994
CAPITULO I Naturaleza, misión, objetivos y
●

funciones: Arts. 1 - 5
●

CAPITULO II Dirección y administración: arts. 6 -14

●

CAPITULO III Organización regional: arts. 15 - 25

●

CAPITULO IV Planeación y control: arts. 26 - 29

●
CAPITULO V Patrimonio y financiación: arts. 30 -34
●

CAPITULO VI Cooperación técnica: arts. 35 - 36

●

CAPITULO VII Disposiciones laborales: arts. 37 - 46

●

CAPITULO VIII Disposiciones varias: arts. 47 - 51

●
 CAPITULO I
ARTÍCULO 1o. NATURALEZA. El Servicio Nacional
de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento
público del orden nacional con personería
jurídica, patrimonio propio e independiente, y
autonomía administrativa, adscrito al Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social.
 ARTÍCULO 3o. El Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, tendrá los siguientes…

OBJETIVOS
• Dar formación profesional integral a los trabajadores de
todas
• las actividades…

• Fortalecer los procesos de formación profesional integral

que contribuyan al desarrollo comunitario…

• Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la

maximización de la cobertura y la calidad de la
formación profesional integral.

• Participar en actividades de investigación y desarrollo

tecnológico…

• Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la

conformación y operación de un sistema regional de
formación profesional integral.

• Actualizar, en forma permanente, los procesos y la

infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa.
 ARTÍCULO 4o. El Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, tendrá las siguientes…

FUNCIONE
S

• Impulsar la promoción social del trabajador, a

través de su formación profesional integral..,

• Velar por el mantenimiento de los mecanismos que

aseguren el cumplimiento de las disposiciones
legales y reglamentarias, relacionadas con el
contrato de aprendizaje.

• Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar

programas de formación profesional integral…
FUNCIONE
S
• Velar porque en los contenidos de los programas de
• formación profesional se mantenga la unidad
técnica.

• Crear y administrar un sistema de información

sobreoferta y demanda laboral.

• Adelantar programas de formación tecnológica y

técnica profesional…

• Diseñar, promover y ejecutar programas de

formación profesional integral…

• Dar capacitación en aspectos socio-empresariales a

los productores y comunidades del sector informal
urbano y rural.
FUNCIONE
S
• Organizar programas de formación profesional
integral para personas desempleadas y subempleadas
y programas de readaptación profesional para
personas discapacitadas.

• Expedir títulos y certificados de los programas y

cursos que imparta o valide…

• Desarrollar investigaciones que se relacionen con la

• organización del trabajo y el avance tecnológico del
país…
FUNCIONE
S

• Asesorar al Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social en la realización de
investigaciones sobre recursos humanos.

• Asesorar al Ministerio de Educación

Nacional en el diseño de los programas de
educación media técnica…

• Prestar servicios tecnológicos en función

de la formación profesional integral…
 DOMICILIO
• ARTÍCULO 5º El domicilio
del SENA es la ciudad de
Santafé de Bogotá, D.C., y
podrá crear regionales en
los lugares del país que
requiera.
 CAPITULO II
ARTÍCULO 6o. DIRECCIÓN Y
ADMINISTRACIÓN. …Estarán a cargo del
Consejo Directivo Nacional y del Director
General.
 ARTÍCULO 7o. CONSEJO DIRECTIVO
NACIONAL. El Consejo Directivo
Nacional estará integrado por…

 ElMinistro de Trabajo y Seguridad Social, quien lo presidirá, o el

Viceministro como su delegado.

 El
Ministro de Desarrollo Económico o el Viceministro de Industria,
Comercio y Turismo como su delegado.

 ElMinistro de Educación Nacional o el Viceministro como su

delegado.

 Un representante de la Conferencia Episcopal.

 Un representante de la Asociación Nacional de Industriales, ANDI.

 Un representante de la Federación Nacional de Comerciantes,

Fenalco.
 ARTÍCULO 7o. CONSEJO DIRECTIVO
NACIONAL. El Consejo Directivo
Nacional estará integrado por…

 Un representante de la Sociedad de Agricultores de

Colombia, SAC.

 Un representante de la Asociación Colombiana Popular

de Industriales, Acopi.

 Dos representantes de las Confederaciones de

Trabajadores.

 Un representante de las Organizaciones Campesinas.

ARTÍCULO 8o. DESIGNACIÓN DE LOS MIEMBROS
DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

ARTÍCULO 9o. REUNIONES DEL CONSEJO

DIRECTIVO NACIONAL

ARTÍCULO 10. FUNCIONES DEL CONSEJO

DIRECTIVO NACIONAL

ARTICULOS 11.12. Y 13 DIRECTOR GENERAL,

REQUISITOS Y FUNCIONES

ARTÍCULO 14. COMITÉ NACIONAL DE FORMACIÓN

PROFESIONAL INTEGRAL. Créase el Comité
Nacional de Formación Profesional Integral,
encargado de asesorar al Consejo Directivo
Nacional y al Director General en lo
concerniente a la actualización de la formación
profesional integral…
 CAPÍTULO III.
ORGANIZACIÓN REGIONAL
ARTICULOS 15 Y 16. REGIONALES
ARTICULOS 17, 18 Y 19.
CONSEJOS REGIONALES

ARTÍCULOS 20 Y 21.
DIRECTORES REGIONALES

ARTÍCULOS 22,23, 24 COMITÉS

TÉCNICOS DE CENTRO
 CAPÍTULO IV.
PLANEACIÓN Y CONTROL

ARTÍCULO 26. PLANEACIÓN

ARTÍCULO 27. EVALUACIÓN DE

RESULTADOS

ARTÍCULO 28. CONTROL

INTERNO

ARTÍCULO 29. CONTROL FISCAL:

Ejercido por la Contraloría
 CAPÍTULO V.
PATRIMONIO Y FINANCIACIÓN

a) El aporte mensual del

Artículo 30 medio por ciento (1/2%) que
sobre los salarios y jornales
deben efectuar la Nación y
las entidades territoriales,
dentro de los primeros diez
4. Los aportes de los (10) días de cada mes; b)
empleadores para la El aporte del dos por ciento
inversión en el desarrollo (2%) que dentro de los diez
social y técnico de los (10) primeros días de cada
trabajadores, recaudados mes deben hacer los
empleadores particulares, los
por las cajas de establecimientos públicos,
compensación familiar o las empresas industriales y
directamente por el SENA, comerciales del Estado y las
así: sociedades de economía
mixta, sobre los pagos que
efectúen como retribución
por concepto de salarios.
 CAPÍTULO V.
PATRIMONIO Y FINANCIACIÓN

Artículo 30

5. Las sumas provenientes

de las sanciones que
imponga el Ministerio de <Inciso adicionado por el
Trabajo y Seguridad Social Artículo 25 de la Ley 225 de
por violaciones a las 1995> Los aportes de que
normas del Código trata el numeral 4o. de estos
Sustantivo del Trabajo y artículos <sic*> son
demás disposiciones que lo contribuciones parafiscales.
adicionen o reformen, así
como las impuestas por el
SENA.
Actualmente
El impuesto sobre la renta para
la equidad – CREE es uno de los
tributos resultantes de la
Reforma Tributaria de 2012.

En la última reforma tributaria

(Ley 1607 de 2012), el Congreso
redujo del 33% al 25% a las
empresas el impuesto sobre la
renta y al mismo tiempo las
eximió –hasta diez (10) SMLMV-
de la obligación de hacer los
aportes parafiscales al SENA,
ICBF y a Salud.
 CAPÍTULO VI.
COOPERACIÓN TÉCNICA
 CAPÍTULO VII.
DISPOSICIONES LABORALES

 PLANTA DE PERSONAL

 REGIMEN SALARIAL

 CAPACITACIÓN
 CAPÍTULO VIII.
DISPOSICIONES VARIAS

ARTICULO 47. NORMAS DE CIENCIA Y TECNOLOGIA.

ARTÍCULO 49. DERECHOS PECUNIARIOS.

ARTÍCULO 50. EDUCACIÓN FORMAL.

ARTÍCULO 51. VIGENCIA Y DEROGATORIA.

GRACIAS