• Seguridad e Higiene Industrial

Sesión 1
• Seguridad industrial se entiende como
el cumplimiento de los requisitos que
establecen las normas técnicas y cuyo
objetivo es la prevención y limitación
de riesgos, creando así un ambiente
seguro de trabajo.
 LEY Nº 29783- Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo
• El Perú cuenta con dos normas legales principales que
son el marco en Seguridad y Salud en el Trabajo:

• 1. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,

publicada en Agosto 2011.

• 2. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ANTECEDENTES
• Las normas señaladas son aplicables a todo tipo de
empresas e instituciones cualquiera sea la actividad
económica que desarrollan (pueden ser textiles,
comercio, manufactura, hospitales, etc). Por lo tanto,
todos los empleadores, sean estos públicos o privados,
sean una Mype o una gran empresa, sean peruanos o
extranjeros, etc. Tienen la obligación de implementar un
sistema de gestión de la seguridad y salud en el Trabajo
dentro de sus organizaciones.
 Otras definiciones
• Es el proceso mediante el cual el hombre tiene
como fundamento su conciencia de seguridad ,
minimiza las posibilidades de daño a si mismo , de
los demás y de los bienes de la empresa.

• Conjunto de normas y principios encaminados a

prevenir la integridad física de los trabajadores, así
como el buen uso de las maquinas, equipos y
herramientas de las empresa.
Normativa general que guía las actividades de SST en el Perú:

La ley de SST tiene como objeto promover una

cultura de prevención de riesgos laborales en el
país. (Art.1)

El empleador debe adoptar un enfoque de

Sistema de gestión en el área de Seguridad y
Salud en el trabajo (Art.17)

Organización del Sistema:

• Política y Objetivos de SST

•Comité de SST
• Reglamento Interno de SST
• Registros Obligatorios: accidentes de trabajo,
capacitaciones, enfermedades ocupacionales,
auditorias, equipos de seguridad, monitoreo de
agentes, etc.
• IPER
• Auditorias
• otros
Normas Sectoriales relacionadas con la SST

Ejemplo: Una empresa

de construcción civil,
además de guiarse con
la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
deberá además
considerar en sus
estándares, lo
indicado en la Norma
Técnica G-050,
Seguridad en la
Construcción.
RIESGO Y PELIGRO
Fotografía que la podemos asociar a los
conceptos de peligro y riesgo
• Como se observa en la imagen de esta fotografía hay muchos
peligros y riesgos. Vamos a centrarnos en el andamio.
Claramente es un peligro. Es una fuente con un potencial para
causar lesiones. El riesgo es que el trabajador se caiga y se lesione.
En este caso, dadas las condiciones del andamio, la ausencia de
protección colectiva e individual, etc. y el potencial de severidad
del daño podríamos decir a simple vista que el riesgo es muy
elevado.
• Un truco para identificar un peligro es preguntarnos por qué
podría suceder un evento no deseado. ¿Cuál sería la causa?
Esa causa es el peligro: un andamio en mal estado, la ausencia de
protección adecuada, la deficiencia de formación de un trabajador,
etc.
• EntonceS la CAUSA ES EL PELIGRO Y EL EFECTO ES EL RIESGO.
Lo primero que hay que tener en cuenta, es que todos
estamos expuestos a Peligros y Riesgos en cada una de las
actividades que desarrollamos, y no solamente en el
trabajo, pues en nuestro diario quehacer, estamos
expuestos continuamente a peligros y riesgos.
PELIGROS - RIESGOS
Peligros Químicos
Aquellos cuyo origen está en la presencia y
manipulación de agentes químicos.

Tienen diferentes características que los hacen

peligrosos:
Peligros Químicos

Inflamables, tóxicos, corrosivos, irritantes, nocivos,

peligroso para el medio ambiente.

Ejemplos: combustibles, herbicidas, fungicidas,

fugas cianuros y mercurio, descargas residuales
mineras, etc.
 Peligros Mecánicos

Presencia de máquinas, equipos, útiles,

accesorios, herramientas, con potencial
significativo de producir lesiones como:

cortes, quemaduras, atrapamiento, golpes,

aprisionamientos, caerse, etc.

Ejemplos: Aserradoras, montacargas, grúas,

molinos, tecles, motores sin protección, etc.
Peligros Biológicos

Son los que se originan por la

manipulación o la exposición de
agentes biológicos como:
virus, hongos, bacterias, hongos,
parásitos, etc.
Ejemplos: Laboratorios, hospitales,
recolección de residuos, procesos
alimentarios, pozas de oxidación, etc.
Peligros Psicosociales

Es todo aquello que se produce por

la interrelación del elemento
humano. Ejemplos:
exceso o sobrecarga de trabajo, un
clima laboral o social negativo,
exposición de ruidos, trabajos en
espacios confinados etc. Los cuáles
pueden provocar un problema de
depresión, estrés, fatiga
profesional, etc.
Peligros ergonómicos

Producidos por exposición a exceso de

carga, posturas forzadas/
inadecuadas.

Podemos citar como ejemplos:

trabajos repetitivos, diseño de puestos
de trabajo inadecuados, exposición a
excesos de ruidos, vibraciones, etc.

Generan problemas músculo –

esqueléticos, fatigas musculares,
estrés, tendinitis, etc.