MINISTERIO DE FORMACION

Y PROCLAMACION
``VASOS DE BARRO``

DELEGAR TAREAS Y
DESAROLLAR PERSONAS

CONFERENSISTA Y EVANGELISTA INTERNACIONAL

MIGUEL BELISARIO
 INTRODUCCIÓN:
Cuando los ministros deciden convertirse en
lideres, toman un paso muy importante. Hacen
una decisión revolucionaria en la manera de
desarrollar su ministerio. Ya no se evalúan así
mismo solamente por lo que ellos solos pueden
hacer. Ahora su evaluación va a depender de lo
que puedan lograr a través de otro. Esto es lo que
llamamos el principio JETRO
 SIETE PASOS QUE HIZO MOISÉS
PARA CONVERTIRSE EN LÍDER

• 1.Se convirtió en un hombre de oración. (Éxodo 18: 19)

• 2.Se comprometió a la comunicación. (Éxodo 18:20)
• 3. Les mostro la visión. (Éxodo. :18:20)
• 4.Desarrollo un plan. (Éxodo 18:20)
• 5.El selecciono y entreno otros lideres. (Éxodo 18:21)
• 6.Los envió a servir basándose en sus dones (Éxodo 18.22)
• 7.El solamente hizo lo que ellos no podían hacer. (Éxodo 18.22)
 ¿PORQUÉ LOS LIDERES (PASTORES)
FALLAN EN DESARROLLAR PERSONAS

• 1.Se dan cuenta que capacitar a otros es trabajo pesado.

• 2.Son inseguros o tienen una imagen pobre de si mismos.
• 3.Sienten que son los únicos calificados para hacer el trabajo.
• 4.No confían en otros.
• 5.Tienen hábitos y una perspectiva no bíblica.
• 6.Tiene una baja credibilidad en las personas.
• 7.No saben como entrenar a otros.
• 8.Es mas fácil liderar a seguidores que a lideres.
 DESARROLLAR A OTROS
MIENTRAS SE DELEGA TRABAJO
1.Deseo
Los lideres que desarrollan seguidores necesitan ser necesitados.
Los lideres que desarrollan lideres quieren ser sucedidos.
2.Enfoque
Lideres que desarrollan seguidores…. Se enfocan en las debilidades de las personas
Lideres que desarrollan lideres ….se enfocan en las áreas fuertes de las personas
3.Prioridades
Los lideres que desarrollan seguidores ….dedican sus esfuerzos a aquellos con la
mayor necesidad
Los lideres que desarrollan líderes dedican sus esfuerzo al de mayor potencial
4.Habilidades
• Los lideres que desarrollan seguidores…buenos lideres.
• Los lideres que desarrollan lideres son Grandes lideres.
5.-Actitud
• Los lideres que desarrollan seguidores se levantan ellos
mismos.
• Los lideres que desarrollan lideres…levantan a otros.
6.- Tiempo
• Los lideres que desarrollan seguidores pasan tiempo con las
personas.
• Los lideres que desarrollan lideres invierten tiempo en las
personas.
7.Expectativas
• Los lideres que desarrollan seguidores piden poco
compromiso.
• Los lideres que desarrollan lideres piden mucho compromiso.
8.Impacto
• Los lideres que desarrollan seguidores impactan a esta
generación.
• Los lideres que desarrollan a lideres impactan la próxima.