DERECHO LABORAL

Según la Constitución Política de 1,991 en su articulo

25 declara.

«El trabajo es un derecho y una obligación social y

goza, en todas sus modalidades, de la especial
protección del Estado. Toda persona tiene derecho a
un trabajo en condiciones dignas y justas».
 DERECHO LABORAL
Es pertinente y conducente definir que es el trabajo.
Trabajo: es toda actividad humana libre, ya sea
material o intelectual, permanente o transitoria, que
una persona natural ejecuta conscientemente al
servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad,
siempre que se efectué en ejecución de un contrato de
trabajo.
 DERECHO LABORAL
Derecho del trabajo: (Trueba Urbina). Es el conjunto
de principios, normas e instituciones que protegen,
dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven
de sus esfuerzos materiales o intelectuales para la
realización de su destino histórico: socializar la vida
humana.
 DERECHO LABORAL
Principios rectores: del D. del trabajo
Obligatoriedad
Libertad
Protección
Igualdad
Derecho
Mínimo de derechos y garantías
Carácter irrenunciable
Validez de la transacción
Derecho de asociación y huelga
 DERECHO LABORAL
Derecho laboral: (Cabanellas) aquel que tiene por finalidad principal la
regulación de las relaciones jurídicas entre y empresarios y
trabajadores , y de unos y otros con el Estado , en lo referente al
trabajo subordinado, y en cuanto atañe a las profesiones y a la forma
de prestación de los servicios y también en lo relativo a las
condiciones jurídicas mediatas e inmediata de la actividad laboral
dependiente.