METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

R// La metodología para evaluar este puesto de trabajo va se primero con el método

RULA revisión postural del empleado después se va a evaluar la carga física del

trabajador
 
 
EVALUACION DEL GRUPO A

• Brazo: 3-1=2
Posición Puntuación Posición Puntuación
Desde 20° de extensión a 20° de flexión 1 Hombro elevado o brazo +1
rotado
Extensión >20° o flexión >20° y <45° 2
Flexión >45° y 90° 3 Brazos abducidos +1

Flexión >90° 4 Existe un punto de apoyo -1

Antebrazo: 2+1=3
Posición Puntuación Posición Puntuación
Flexión entre 1 A un lado del cuerpo +1
60° y 100°
Flexión <60° o 2 Cruza la línea media +1 Muñeca:1+1=2
>100°
Posición Puntuación Posición Puntuación
Desviación radial +1 Posición neutra 1
Flexión o 2
Desviación cubital +1 extensión > 0° y
<15°

Flexión o 3
extensión >15°
Recomendaciones de bajo costo y de alto impacto para la empresa.

 Las propuestas mas viables son :

• Cambiar la mesa por una con puntas redondeadas o se puede mandar a modificar las puntas de la mesa que se tiene
• Capacitar con pausas activas al personal de la empresa
• Mejor ventilación (ventiladores)
• Unas persianas
• Pad mouse
Conclusión

• Con este tipo de trabajos ponemos en práctica lo aprendido en clases y podemos hacer un buen análisis de los
casos con los que nos vamos a encontrar en la vida laboral el análisis de un puesto de trabajo determinada
influye directamente en el desempeño y la salud física y metal de cualquier trabajador, por esto tenemos que
aplicar muy bien la ergonomía en dichos análisis de puestos