BIENVENIDAS !!!!

SESIÓN 1 “CONOCIENDO
SERNAMEG”
 Conociendo SernamEG

PROGRAMA
MINISTERIO MUJERES JEFAS
DE LA MUJER DEPENDE DE HOGAR
Y EQUIDAD DE A
DE GÉNERO SERNAMEG U
NACE EL 2015 DERIVACIONES
BUSCAN T
O
N
CONVENIO CENTRO DE LA O
MUJER M
Í
ILUSTRE A
MUNICIPALIDAD DE
VILLA ALEMANA
 OBJETIVO GENERAL DEL
PROGRAMA MUJERES JEFAS DE
HOGAR

Promover la A TRAVÉS DE Un Conjunto A PARTIR DE • TRABAJO

de REMUNERADO.
AUTONOMÍA
Herramientas • ACCESO A
ECONÓMICA que les OFERTA
PÚBLICA.
de las permitan • CONCILIACIÓN
Mujeres Generar y DEL TRABAJO
REMUNERADO
Jefas de Gestionar
Y TRABAJO
Hogar, Ingresos DOMESTICO -
Propios. DE CUIDADO.
 PROGRAMA
MUJERES JEFAS DE
HOGAR 2020
OBJETIVO GENERAL ESTRATEGIAS DE
INTERVENCIÓN
OBJETIVOS ESPECIFICOS
AUTONOMÍA
ECONÓMICA DE
TRABAJO INTERSECTORIAL
LAS MUJERES • VISIBILIZAR BRECHAS Y CON SECTOR PUBLICO Y
JEFAS DE DISCRIMINACION HACIA LAS PRIVADO.
HOGAR MUJERES.

• PROMUEVE LA EMPLEABILIDAD. TRABAJO TERRITORIAL EN

CONJUNTO CON
• EFECTOS QUE PRODUCE EL MUNICIPIO Y OTROS
SECTORES
A TRAVÉS DE TRABAJO NO REMUNERADO..
HERRAMIENTAS QUE LE
DESARROLLO DE TFT Y
PERMITAN GENERAR
ELABORACION DE
INGRESOS PROPIOS
PROYECTO LABORAL
 JEFAS DE HOGAR
• Jefa de Hogar:
Es la mujer
económicamente activa,
que tiene
responsabilidades
familiares y es el principal
sustento de hogar.
• Jefa de Núcleo:
Mujer económicamente
activa, que vive al interior
de un hogar cuyo jefe o
jefa es distinto de ella,
pero que con su aporte
económico mantiene
cargas familiares de su
núcleo.
5
 EL PROGRAMA ESTA
ENFOCADO EN 2 LÍNEAS
DE TRABAJO

LÍNEA
LÍNEA DEPENDIENTE
INDEPENDIENTE
 Línea
Dependiente
APOYO EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO Y
CONOCIMIENTO DEL MERCADO LABORAL
ORIENTACIÓN EN EL PERFÍL LABORAL Y
ELABORACION DEL CURRICULUM

PREPARACIÓN PARA LA ENTREVISTA

PERSONAL

HERRAMIENTAS PARA SU DESARROLLO

PERSONAL Y LABORAL
CONOCIMIENTOS SOBRE DERECHOS
LABORALES Y APOYOS PARA MEJORAR
SU EMPLEABILIDAD
 Línea Independiente

PARA ELABORAR SU PLAN DE

NEGOCIO SEGÚN SU REALIDAD

CONOCIMIENTO SOBRE LA RED

DE APOYO A
EMPRENDIMIENTOS

POSTULACIÓN A FONDOS
CONCURSABLES

ACCESO A CANALES DE
COMERCIALIZACION
8
 ACCIONES
COMPLEMENTARIAS

OMIL CONVENIOS CON

OFICINA MUNICIPAL DE UNIVERSIDADES E
INTERMEDIACIÓN INSTITUCIONES CO
LABORAL PRIVADAS O
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A

ACCIONES
COMPLEMENTARIAS
DEL PROGRAMA
MJH
 •Gracias!!
• Jefasdehogar.villalemana@gmail.com
• 32-3251672
• Equipo Jefas de Hogar:
• JESSICA NUÑEZ BARRAZA
• SANDRA CISTERNAS CATALDO
• BRENDA MUÑOZ LOZADA
 BIENVENIDAS!!!!
SESIÓN 1 “COMPRENDIENDO
EL SISTEMA SEXO- GÉNERO ”
COMPRENDIENDO EL
SISTEMA SEXO-
GÉNERO

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 CADA SOCIEDAD POSEE UN
SISTEMA SEXO-GÉNERO
ACORDE CON SU CONCEPCIÓN
DE HOMBRE Y DE MUJER

EL SISTEMA SEXO-GÉNERO :
EL SISTEMA SEXO –GÉNERO ES
• “CORRESPONDE AL CONJUNTO DE PRÁCTICAS , UN CONSTRUCTO SOCIAL QUE
REPRESENTACIONES, NORMAS Y VALORES SE DA SEGÚN:
SOCIALES”. • LUGARES,
• CONTEXTOS
• ES LA SOCIEDAD QUIEN ELABORA A PARTIR DE • MOMENTOS HISTORICOS.
LAS DIFERENCIAS SEXUALES BIOLÓGICAS ENTRE
MUJERES Y HOMBRES.
 EL PROBLEMA NO RADICA EN QUE HOMBRES
Y MUJERES SEAMOS DIFERENTES, SINO EN LA
VALORACIÓN DESIGUAL QUE LA SOCIEDAD
OTORGA.

EL SISTEMA SEXO
GÉNERO ESTABLECE
EN SU CALIDAD DE RELACIONES
JERÁRQUICAS
CONSTRUCCIÓN
INEQUITATIVAS
SOCIAL EL SISTEMA
ENTRE HOMBRES Y
SEXO –GÉNERO
MUJERES,
PUEDE ATRIBUYÉNDOLE
MODIFICARSE MAYOR VALOR
SOCIAL A LOS
HOMBRES
 VIDEO COMPRENDIENDO
EL SISTEMA SEXO - GÉNERO

• https://www.youtube.com/watch?v=2d7K7nP-2Ro
 •Gracias!!
• Jefasdehogar.villalemana@gmail.com
• 32-3251672
• Equipo Jefas de Hogar:
• JESSICA NUÑEZ BARRAZA
• SANDRA CISTERNAS CATALDO
• BRENDA MUÑOZ LOZADA
 BIENVENIDAS!!!!
SESIÓN 1 “DIVISION
SEXUAL DEL TRABAJO”
 HISTÓRICAMENTE NUESTRA
SOCIEDAD HA ORGANIZADO LA
ACTIVIDAD DE HOMBRES Y MUJERES
EN LO QUE SE CONOCE COMO

LA DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO

 DIVISION SEXUAL DEL
TRABAJO

HOMBRES MUJERES

• HISTÓRICAMENTE LOS • EN CAMBIO LAS MUJERES

HOMBRES SE HAN TRADICIONALMENTE SE HAN
DEDICADO AL TRABAJO DEDICADO AL TRABAJO
PRODUCTIVO EN ESPACIOS REPRODUCTIVO EN
PÚBLICOS. ESPACIOS PRIVADOS.
¿ES LO MISMO IGUALDAD
QUE EQUIDAD ?
 VIDEO ILUSTRATIVO
EQUIDAD E IGUALDAD

• https://www.youtube.com/watch?v=PoVUnlqtbRQ&t=22s
 CONCEPTO DE TRABAJO

Trabajo Remunerado (productivo)

No Remunerado (reproductivo), que incorpora las

labores del cuidado de personas, hogar, vestuario,
alimentación, etc.

Esta distribución de labores en base al sexo, es una

división jerárquica, desigual y sin equidad de genero.

Tradicionalmente se ha denominado “Trabajo” a las

labores que se intercambian por un salario o
remuneración en el mercado laboral.
 La distribución de labores en base al sexo, ha
generado una serie de consecuencias para
las mujeres y el desarrollo de sus
autonomías, tales como:

El cuidado del hogar y familia limita a las mujeres en su desarrollo

personal, académico y profesional.
La necesidad de compatibilizar labores reproductivas y un trabajo
remunerado, les posibilita optar a trabajos más precarios y peor
remunerados.
La necesidad económica hace que las mujeres se mantengan en
relaciones abusivas y/o violentas.
Al estar las mujeres dedicadas al trabajo al interior del hogar, van
quedando excluidas de la esfera política y social.
ACTIVIDAD REALIZADA EN SU VALOR QUE USTED LE
HOGAR DURANTE TODO EL DÍA. OTORGA A CADA ACTIVIDAD
(DESDE QUE SE LEVANTA HASTA QUE EN TERMINOS DE $
SE DUERME).

TOTAL DE ACTIVIDADES REALIZADAS TOTAL $

DURANTE TODO EL DIA (Dinero)
 REFLEXIONES

Creemos en las capacidades transformadoras tanto de las

mujeres como de los hombres, trabajamos para lograr la
mayor acumulación de fuerzas y corazones para el
empoderamiento de las mujeres, no de un sexo sobre otro.

Aspiramos y luchamos por la construcción de una mejor

sociedad, donde la mujer juegue un rol importante como ser
social integral , por tanto no ser considerada como un objeto
de segunda categoría.
 VIDEO LOS NIÑOS Y EL SALARIO
DESIGUAL ENTRE HOMBRES Y
MUJERES ( EXPERIENCIA SOCIAL
NORUEGA)

https://www.youtube.com/watch?v=m54ZPkl_HaM
 •Gracias!!
• Jefasdehogar.villalemana@gmail.com
• 32-3251672
• Equipo Jefas de Hogar:
• JESSICA NUÑEZ BARRAZA
• SANDRA CISTERNAS CATALDO
• BRENDA MUÑOZ LOZADA