SINDICATOS

PENAS IMPONIBLES A LOS SINDICATOS

MULTA DISOLUCIÓN
Sanción consistente en el pago de una cantidad de dinero. El sindicato deja de existir.

Los miembros del Comité Ejecutivo son responsables personalmente de todas las violaciones o abusos que
cometan en el desempeño de sus cargos.

Se exceptúan de responsabilidad aquellos miembros que hubieren razonado su voto en contra de la decisión tomada.
¿QUÉ ACTIVIDADES PUEDEN REALIZAR LOS SINDICATOS?

a) Celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y otros

convenios de aplicación general para los trabajadores de la empresa.

b) Participar en la integración de los organismos estatales que les permita la ley;

Ejemplos:
a) Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social;
b) Comisión Nacional del Salario;
c) Representantes ante el Tribunal de Conciliación;
d) Representantes de Arbitraje;
c) Comisión Paritaria;
d) Representación Tripartita de la Organización Internacional del Trabajo;
e) Consejos de Desarrollo Urbano y Rural.
¿QUÉ ACTIVIDADES PUEDEN REALIZAR LOS SINDICATOS?

c) Velar por el bienestar económico – social del trabajador y su dignidad personal.

d) Crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos, obras sociales y actividades
comerciales que sin ánimo de lucro contribuyan a mejorar el nivel de vida de los trabajadores. Y sean
de utilidad común para sus miembros.
Ejemplos:
a) Cooperativas;
b) Entidades deportivas; educacionales, culturales, de asistencia y previsión social;
c) Tiendas de artículos de consumo y aprovionamiento de insumos e instrumentos de trabajao.
e) Todas aquellas que no estén reñidas con sus fines.
CANTIDAD DE MIEMBROS PARA FORMAR UN
SINDICATO

DE TRABAJADORES DE EMPLEADORES

Se requiere el consentimiento por escrito Se necesita un mínimo de cinco

de 20 o más trabajadores empleadores
 FACULTAD PARA INICIAR ACTIVIDADES

Los sindicatos quedan facultados para inciar sus actividades a partir del momento de su inscripción en el
Registro Público de Sindicatos

¿QUÉ ACTIVIDADES PUEDEN REALIZAR LOS SINDICATOS

ANTES DE SU INSCRIPCIÓN?
 FACULTAD PARA INICIAR ACTIVIDADES

a) Celebrar sesiones para elegir al Comité Ejecutivo y Consejo Consultivo Provisionales;

b) Celebrar sesiones de estos órganos y de la asamblea general;

c) Celebrar sesiones para discutir y aprobar sus estatutos;
d) Realizar gestiones encaminadas a obtener el registro de la personalidad jurídica y de los
estatutos del sindicato.
PROCEDIMIENTO PARA SU RECONOCIMIENTO

a) Presentar solicitud escrita a la Dirección General de Trabajo o por medio de la

autoridad de trabajo más próxima (IGT) dentro del plazo de 20 días a partir de
la Asamblea Constitutiva del Sindicato;
b) Se debe acompañar original y una copia del ACTA CONSTITUTIVA y de los
ESTATUTOS firmados en cada folio por el Secretario General y al final deben
ir firmados por todos los miembros del Comité Ejecutivo Provisional;
PROCEDIMIENTO PARA SU RECONOCIMIENTO

c) La Dirección General de Trabajo debe examinar los documentos y solicitar el visto bueno del
Despacho Superior…

Si se ajustan a las disposiciones legales dictará resolución favorable que debe contener el
reconocimiento de la personalidad jurídica; aprobación de sus estatutos y orden de su
inscripción en el Registro Público de Sindicatos

Plazo para resolver: 10 días hábiles a partir de la recepción del expediente;

bajo pena de destitución del responsable de la demora.
d) Dentro de los 15 días siguientes a la inscripción debe publicarse el el Diario Oficial de forma gratuita
un resumen de la resolución que aprobó los estatutos y reconoce la personalidad jurídica del
sindicato.
 ¿QUÉ SUCEDE SI LA SOLICITUD CONTIENE
ERRORES?
ERRORES SUBSANABLES ERRORES INSUBSANABLES
Se deben comunicar dichos errores o defectos a los Solamente por la comprobación de errores o
interesados para que procedan a enmendarlos o defectos insubsanables pueden emitirse una
interponer recurso de revocatoria. resolución desfavorable.

Sin pérdida de tiempo se debe comunicar a los

interesados para que se opongan interponiento
recurso de revocatoria o procedan a formular nueva
solicitud.
REGISTRO PÚBLICO DE
SINDICATOS
 REGISTRO DE SINDICATOS
ART. 219
a) Número, lugar y fecha de la inscripción;
b) Copia de los siguientes datos:

1. Nombres y apellidos, profesión u oficio o actividad económica y Código Único de

Identificación de sus socios fundadores, así como expresión clara y expresa de que desean
formar un sindicato;
2. Nacionalidad y vecindad de los miembros del Comité Ejecutivo y del Consejo Consultivo;
c) Copia de los estatutos del sindicato o, en su caso, de sus reformas;
d) Transcripción del acuerdo que otorgó la autorización de ley y la personalidad jurídica que
ordenó dicha inscripción, o que, en su caso, aprobó las reformas de los estatutos.