Aspectos positivos de Pepe:

● Escucha a los demás y es capaz de analizar las distintas versiones o puntos

de vista.
● Es flexible.
● Se integra con los demás.

Aspectos negativos de Pepe:

● No hay una delegación completa en cuanto al aspecto de delegar trabajos.
    

● No tiene una organización por eso los proyectos no funcionan.

    

● No tiene una voz de mando, por eso se presenta rivalidad entre los
     

empleados.
● No separa sus relaciones interpersonales de su trabajo.
     

● Es demasiado flexible, por eso intenta satisfacer las necesidades de todos.

     
Aspectos positivos de Ricardo:
● La  organización de equipo y de la responsabilidad de cada
integrante en la labor asignada, sabe distinguir lo laboral de la
amistad.
● Delega cargas de trabajo.
● Tiene disponibilidad y buen sentido del humor.
● Tiene experiencia en el cargo.
● Posee seguridad.

Aspectos negativos Ricardo:

● Le cuesta trabajo aceptar recomendaciones o sugerencias de los
subalternos y de su equipo de trabajo en general.
●No delega funciones, desconfía de la capacidad de labor de su
equipo de trabajo.
• Las consecuencias de estos dos aspectos son la falta de orientación en los
objetivos a alcanzar, crear una visión clara de hacia dónde vamos o
queremos llegar, trazar una meta, la falta de comunicación entre el equipo
de trabajo genera discordia, desorganización y que ningún integrante del
equipo vaya en función del proyecto a realizar, sino que se crea
independencia y al final se tiene resultados distintos a los requeridos por el
líder del proceso y que al final el proyecto no se pueda cumplir.