BIBLIOGRAFIA

NACIO ESTUDIOS SU IMPORTANCIAS

Germantown, Pennsylvania, se hizo ingeniero Fue Ingeniero

1856 asistiendo a cursos norteamericano que ideó la
nocturnos organización científica del
trabajo

Gracias al trabajo publicó varios libros

Filadelfia, 1915
ejercido por Taylor defendiendo la «organización
fueron denominados científica del trabajo» (el
(como los aceros de principal fue Principios y
métodos de gestión científica,
corte rápido, en 1900) 1911)
 Esta teoría intento aplicar los
Métodos de la ciencia a los
TEORÌA CIENTÌFICA problemas de la administración
para lograr una gran eficiencia
industrial

.
Enfoque de administración
formulado por Frederick W
Taylor y otros entre 1890 y 1930,
ADMINISTRACIÒ que pretendía determinar, en
N CIENTÌFICA forma científica, los mejores
métodos para realizar cualquier
tarea, así como para seleccionar,
capacitar y motivar a los
trabajadores.
 F.W. TAYLOR Y LA
ADMINISTRACIÒN
CIENTÌFICA

Frederick Winslow Taylor (1856-1915),

Ingeniero Industrial de profesión, nació en
Filadelfia, Estados Unidos de Norteamérica,
y se le ha calificado como el “ Padre de la
Administración Científica”, por haber las
investigado en forma sistemática
operaciones fabriles, sobre todo en el área
de producción bajo el método científico.
 Identificación de
PLANEACIÒN
objetivos y como
lograrlos

PREPARACIÒN

PRINCIPIOS DE LA Orden

ADMINISTRACIÒN
CIENTÌFICA
CONTROL
EJECUCIÒN
Ejecuciòn
Direcciòn del y toma
equipo de trabajo de
decisiones
EFICIENCIA BASADO EN EL USO
DE RECURSOS PRODUCTIVO:
(TAYLOR)

Los empleados debían

estar en constante
entrenamiento
 APORTES DEJADOS A LA ADMINISTRACION

Taylor fue el primero en proponer un Planteó la necesidad de planifi car el

enfoque científico del trabajo trabajo

Estableció la necesidad de controlar el Introdujo la idea de seleccionar al personal

trabajo para confirmar que se hiciera
correctamente

Promovió la especialización de los Le dio mayor prestigio al papel de los

trabajadores administradores

Contribuyó al crecimiento y desarrollo de Quiso conciliar el papel de los

las facultades de administración directi vos con el de los trabajadores