Entrevista por

competencias
Resumen
Antes:
Planificar Delimitar qué se va a
la
entrevista valorar
Crear una guía de
entrevista
Revisar los antecedentes
del candidato
Durante: Crear un ambiente cálido

Ejecutar
Resolver dudas
la
entrevista Utilizar la técnica apropiada para profundizar en las competencias
a evaluar
Realizar preguntas orientadas a indagar sobre habilidades ,
actitudes, valores, conocimientos y experiencia.
Hacer anotaciones sobre respuestas del entrevistado.

Brindar espacio al candidato para que haga preguntas

Explicar lo que procede posterior a la entrevista

Dar las gracias y finalizar la entrevista

Después: Revisar la información brindada por el
Evaluar al
candidato
candidato
respecto a la
información
obtenida. Revisar las anotaciones que se hayan realizado

Valorar los resultados de los comentarios y

anotaciones basados en las respuestas del
candidato.

Obtener un resultado objetivo de cada una de

las dimensiones y competencias evaluadas.