INVESTIGACIÓN ACADÉMICA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

 ESTADO DE LA CUESTIÓN:
Clima Organizacional
 
 
AUTORES:

CAMPOS ADRIANO, José Leopoldo

CALDAS ZAMORA, Christian Andres
RIMAYCUNA GASTELÚ, Ader Alexis
SALCEDO PASTOR, Anyelka Estefania

 LIMA- PERÚ
2019
 INTRODUCCIÓN

pregunta de
investigación
Motivación Justificación Autores

El clima laboral y su impacto en Compartamos Financiera del Perú en el

año 2018
 CLIMA LABORAL

Clima El potencial humano y la

organizacional organización

Desempeño • Factor humano en la

laboral organización

Recuperado de https://goo.gl/37mNqr
 SUBTEMA 1
El potencial humano y la organización

satisfacción instrumentos Estrategias Impacto

 LA SATISFACCIÓN
LABORAL

La satisfacción Éxito de una

Laboral Organización

Principales
elementos que
influyen
(Rojas,2013, p. 76)
MEDICIÓN DEL CLIMA
LABORAL

Instrumento de
medición más
usado

Instrumentos de
diagnostico

(Coulter, 2010, p. 256)

 Estrategias para mejorar
el clima laboral

Valor
agregado

Actividades
para el
ambiente
Comunicación
con los
trabajadores
Impacto de la Productividad

Generar mejor
productividad

Punto de equilibrio en la
productividad
 Motivación y recompensas

• Pago a destajo
Sintesis • Por mérito
• Bonos

• Modulares
Hipotesis • De base más opciones
• De gastos flexibles

(Martos et al, 2005, pp. 590- 610)

 CONCLUSIONES
1. Generar un buen clima laboral

2. Instrumentos de medición del clima laboral

3. Comunicación de jefe a trabajador

4. Para poder medir dicha satisfacción

Escribir aquí la hipótesis

 Referencias
Anaya, L. y Paredes, J. (2015). Propuesta de mejora de clima
organizacional a partir de la gestión del talento humano. (Tesis de
maestría) Universidad del Pacifico. Perú. Recuperado de
http://repositorio.up.edu.pe/bitstream/handle/11354/1018/Lizeth_T
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Recuperado de
http://www.revistaespacios.com/a17v38n44/a17v38n44p13.pdf

García, M. (2009). Clima Organizacional y su Diagnóstico: Una

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61. Recuperado de
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 Referencias
García, O. (2016). Impacto que causan el Clima Organizacional y
la satisfacción de las necesidades del personal en la productividad
de una Planta Generadora de Energía Eléctrica, Bogotá.
Recuperado de https://
www.researchgate.net/profile/Oliverio_Garcia_Palencia2/publicatio
n/320540396_Impacto_que_causan_el_Clima_Organizacional_y_l
a_satisfaccion_de_las_necesidades_del_personal_en_la_producti
vidad_de_una_Planta_Generadora_de_Energia_Electrica/links/59
ea96414585151983c7f39e/Impacto-que-causan-el-Clima-Organiz
acional-y-la-satisfaccion-de-las-necesidades-del-personal-en-la-pr
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 Referencias
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su incidencia en el
desempeño laboral de los trabajadores, de los
departamentos financieros en entidades
públicas. (Tesis de maestría) Universidad del Pacifico.
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repositorio.upacifico.edu.ec/bitstream/40000/307/1/TNE_UP
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motivación de lo
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Universidad Nacional de Trujillo. Peru. Recuperado de
http://dspace.unitru.edu.pe/bitstream/handle/UNITRU/4215/
MURGA%20VASQUEZ%20VILMA%20MELISA%28FILEmin
imizer%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y