Inducción

Mensaje de Bienvenida
Te queremos dar un cálido
saludo de bienvenida a la
familia Industrial Aeronáutica,
nos place tenerte como
nuestro colaborador,
esperamos contar con tu
compromiso para seguir
haciendo historia.
 Nuestra Historia
tienen sus inicios en el años 2002 por un grupo de profesionales en
su mayoría Ingenieros Aeronáuticos con gran experiencia en el
sector, el cual identificaron la necesidad de los propietarios de las
aeronaves quienes ponían sus equipos al servicio de las aerolíneas
comerciales del país , este equipo de Ingenieros se encargaba de la
ejecución de trabajos específicos de ingeniería aplicada, hasta el
cumplimiento de trabajos directos de mantenimiento y reparaciones
estructurales de aeronaves y así nace xxxx
 Grupos de Servicio
1. CONSULTORÍA:
• Atención a los leasing de aeronaves.
• Representación en nombre del fabricante
ATR (Avions de Transport Regional,
fabricante franco-italiano de aviones
regionales)

2. INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO:
• Certificados para el mantenimiento de
aeronaves:
 CDF (Colombia)
 FAA (estados Unidos)
 DEAC (Ecuador) (31 Dic 19)
 En la Actualidad
Con la implementación de la nueva regulación para
Colombia, en las cuales se proyecta la estandarización para
la aviación civil en Latinoamérica, normas LAR
(Reglamentos Aeronáuticos Latinoamericanos) 145
(Organizaciones de Mantenimiento Aprobadas, OMA), donde
uno de sus objetivos es promover la armonización y
actualización de reglamentos y procedimientos de seguridad
operacional para la aviación civil entre sus Estados
participantes, xxxx para inicios de 2019 se vuelve parte del
grupo empresarial xxxxxx, con el segundo grupo de
servicio, Ingeniería y Mantenimiento.
Ahora haciendo parte del grupo empresarial xxxxx , Ixxxxxr
cambia su nombre a xxxxx, quienes inician con los servicios
mayores de mantenimiento a toda la flota de la aerolínea en
la ciudad de Medellín, a mediados del 2019 inicia también
con la atención en línea de la base y consigue su Estación Reparadora
certificación de operación en la ciudad de Bogotá.
Atención de Reparación

Xxxxxxx también ofrece sus

servicios de reparación a
entidades publicas o
privadas.
 Estructura
Organizacional Director MRO

Aseguramiento de
SMS
la Calidad

Coordinador Auditor

Control Comercial e Gestión Aux

Mantenimiento Ingeniería HSE Financiera
Calidad infraestructura Humana Administrativa

Ingeniero de Biblioteca Inspectore Control

Supervisores Logística Talleres taller Ingeniería Técnica Planeación Producción Auxiliar
s

Compras y Técnicos Récords

Técnicos Aduana Almacén Inventarios Baterías equipo Técnicos
tierra
Ayudantes
Auxiliares Estructuras Entrenamiento
correctivos

Compuestos

Ruedas

Pintura
Reglamento Interno de Trabajo IA

Documento PDF adjunto

Procesos Gestión Humana

• Reclutamiento
• Proceso de selección
• Contratación
• Afiliaciones al sistema general de seguridad social
• Dotación
• Atención al colaborador
 Periodo de Prueba
El periodo de prueba es la 5ta parte de un contrato, ya sea fijo o indefinido

Jornada Laboral
Programada por el Jefe inmediato según el área de trabajo

Horas Extras y Recargos

Se reportan en la planilla de horas administrada en el Drive

Vacaciones Licencias y Permisos

Son solicitadas previamente con el jefe inmediato diligenciando los formatos
correspondientes, suministrados por el área de Gestión Humana. Las vacaciones
deben reportarse con mínimo 20 días de la fecha de disfrute, los permisos deben tener
documentos soporte, al igual que las licencias.
Orden Jerárquico
Reconocer el orden jerárquico contribuye con el clima laboral y facilita la comunicación
entre todos

Canales de Comunicación
Correo electrónico, carteleras números celular corporativos
Seguridad Social y Prestaciones Sociales
Prima de Servicios
Cancelada cada semestre
la primera en el mes de
junio y la segunda en el
mes de diciembre

Cesantías e Intereses
Las cesantías con pagadas
anualmente en el mes de
febrero en el fondo en el
cual el trabajador se
encuentra afiliado
Los intereses se cancelan
en el mes de enero a las
cuentas de nomina de cada
empleado
Beneficios Para Empleados

Política de Tiquetes

Otorgamiento
de Tiempo

Documento PDF adjunto

 Presentación Personal

Uniforme
Institucional

!Recuerda que cuidar tu imagen

personal no es ser superficial, es
trasmitir a los demás que te gustas y
te respetas!
Por tu
participación