Habilidades blandas y duras

de la auxiliar de educación inicial

¿COMO QUIERES SER RECORDADO?

COMO PERSONA:
*DESORGANIZADA. COMO PERSONA CON:
*DORMILONA. *INICIATIVA.
*IMPUNTUAL. *CREATIVIDAD.
*CON POCO INTERES POR *VOCACION DE SERVICIO.
SEGUIR PREPARANDOSE. *ORGANIZADA.
COMPETENTE
¿QUE SON LAS COMPETENCIAS?
Una competencia es, según el
diccionario de la Real Academia
Española, una “Pericia, aptitud o
idoneidad para hacer algo o
intervenir en un asunto
determinado”.
Las competencias se dividen en
personales y laborales. En el mundo
laboral, las competencias son
aquellas habilidades, fortalezas o
virtudes que nos permiten
desarrollar nuestro puesto de una
forma más profesional.
CARACTERISTICAS DE LAS COMPETENCIAS
 HABILIDADES
HABILIDADES DURAS
BLANDAS
se identifican con todo
El término describe el conocimiento
aquellos atributos académico obtenido
personales que indican durante el proceso
un alto nivel de formativo
inteligencia emocional.

REQUERIMIENTOS
BASICAS PARA TRABAJAR
CON NIÑOS Y NIÑAS
 Habilidades duras
Incluyen el conocimiento específico y las habilidades
requeridas para tener éxito en un trabajo. Ejemplos de
habilidades duras incluyen: psicología infantil,
modificación de conducta, psicomotricidad, expresión
de nuevos lenguaje, estrategias por áreas curriculares, y
otras habilidades cuantificables que se incluyen en los
requisitos para un trabajo.
Este tipo de habilidades se aprenden y pueden ser
definidas, evaluadas y medidas.
Se utilizan con mayor frecuencia durante el proceso de
contratación y entrevista para asegurarse de que
realmente
Puedan hacer lo que su curriculum vitae afirma.
 Especializaciones
El dominio de un en inclusión
idioma educativa.
Terapia de
lenguaje.

Manejo de la
Un titulo o computadora
certificado USO DE LAS
TIC
HABILIDADES
DURAS
 Habilidades blandas
Son aquellos atributos o características de una persona que le
permiten interactuar con otras de manera efectiva, lo que
generalmente se enfoca al trabajo, a ciertos aspectos de este, o
incluso a la vida diaria.
No son sólo un ingrediente en particular, sino que son el resultado
de una combinación de habilidades sociales, de comunicación,
de forma de ser, de acercamiento a los demás y otros factores
que hacen a una persona dada a relacionarse y comunicarse de
manera efectiva con otros.

Por lo anterior es que las habilidades blandas tienen relación con

lo que se conoce como inteligencia emocional; la relación y
comunicación efectiva se ve afectada principalmente por la
capacidad de conocer y manejar las emociones, tanto en
nosotros mismos como en los demás.
IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES BLANDAS

AYUDA A CREAR ESTABLECER

UN AMBIENTE EN INTERCAMBIO
ES EL CUAL LA DE
NECESARIO GENTE TIENE LA INFORMACION
CULTIVARLAS VOLUNTAD DE DE ALTA
PARA SER DESEMPEÑARSE CALIDAD.
PARTE DE UN DE LA MEJOR SATISFACCION
EQUIPO. FORMA PERSONAL.
ALTO DESEMPEÑO EN HABILIDADES BLANDAS

FUENTE: DIARIO PERU 21

ALTO DESEMPEÑO EN HABILIDADES BLANDAS

FUENTE: DIARIO PERU 21

Control TOLERANCIA
de ira AL CAMBIO

Empatía
HONRADO

Habilidades blandas
APRENDER A CONVIVIR
HABILIDADES DE UN BUEN LIDER EDUCATIVO
CREATIVA RESPONSABLE CAPACIDAD EN RESPETUOSA DE LA
PENSAMIENTO NEURODIVERSIDAD
CRITICO

INNOVADORA ORGANIZADA RESUELVE HUMILDE

PROBLEMAS
DIVERSOS EN EL
AMBITO LABORAL

CON INICIATIVA TRABAJA EN EMPATICA INTELIGENCIA

EQUIPO EMOCIONAL

FLEXIBLE EMPLEA LEAL AUTODESARROLLO

COMUNICACIÓN
EFECTIVA

AUTONOMA ADAPTADA A LOS COLABORADORA MANEJO DEL USO

CAMBIOS DE TECNOLOGIA

PERSEVERANTE SOCIABLE PACIENTE ESCUCHA ACTIVA

Camina un rato en
mis zapatos…
Proverbio indio
 REFLEXION
La capacidad de reconocernos como
aprendices es quizás la que nos lleva
a ser realmente profesionales dado
que esta condición nos favorece para
ser receptores de nuevos
conocimientos sin colocar la barrera
de ser ya un profesional, además nos
ayuda a mantener nuestra habilidad