CLIMA

LABORAL
PRESENTAD
O POR:

DANIELA ROA
 ¿QUE ES EL CLIMA
LABORAL?
ÁNI
MO
AMBIENT
SATISFACCI
E
ÓN
RELACIÓN
 UN BUEN CLIMA 3

LABORAL
UN BUEN CLIMA = SATISFACCIÓN Y PRODUCTIVIDAD

CONDICIONES
FISICAS
INDEPENDENCIA
LIDERAZ ORGANIZACIÓN
GO
LIDERAZG
RELACION
O ESS?
SALARIOS
¿COMO ES EL CLIMA
LABORAL EN MI
EMPRESA?
Aunque no se puede medir o cuantificar a
ciencia cierta  el clima laboral, lo cierto es que
su funcionalidad es un factor determinante
para el éxito de las empresas.
 METODOLOGÍA AL APLICAR LA 5

ENCUESTA

1 2 3 4 5
PRIORIZAR
ADECUACI APLICACIÓ
CAPACITAC RESULTAD ASPECTOS
ÓN DE N DE
IÓN OS Y PLAN DE
ENCUESTA ENCUESTA
PRODUCTOS

ACCIÓN
DIRECTIVOS ASPECTOS
PASOS

ENCUESTAS
Y PERSONAL TABULACIÓ PRIORIZADO
ENCUESTA APLICADAS
CAPACITAD NY SY
DE CLIMA A TODO EL
OE RESULTADO ELABORACI
LABORAL PERSONAL
INFORMADO S DE LA ÓN DEL
AFINADA DE LA
DEL ENCUESTA PLAN DE
EMPRESA
PROCESO ACCIÓN
EJEMPLO DE 6

ENCUESTA
7
8
9
10
11
12
13
14
 15

OBJETIVOS DEL CLIMA

LABORAL
Determinar y analizar 
Identificar fuentes de
conflicto 
Evaluar el comportamiento
Poder tomarlas medidas
correctivas
Corregir comportamientos de
los jefes
 16
FACTORES QUE INFLUYEN
EN EL CLIMA LABORAL

ESTRUCTURALES
AMBIENTE SOCIAL
PERSONALES
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
 TIPOS DE AMBIENTE 17

LABORAL

AUTORITARIO PATERNALISTA CONSULTIVO PARTICIPATIVO

18