UN ID A D N ° 1 .1 .

T E E X T E R N O ,
AMBIEN Y
N S A B IL I D A D S O C IA L
RE SP O
ÉTICA
: LIC . P AU LA V IL L EGAS A.
DOCENTE
 CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
TOMAR DECISIONES

Llevar a cabo actividades con la participación de las personas para alcanzar objetivos
con eficiencia , economía de acción y de recursos.

Proceso sistemático y continuo que procura coordinar los recursos de una organización
para favorecer el logro de sus objetivos trazados.

Proceso de Planificación, Organización, Dirección y Control del trabajo de los miembros

de la organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar
las metas establecidas.
 CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

PROCESO
PLANIFICAR ORGANIZAR DIRIGIR CONTROLAR
ADMINISTRATIVO
ORGANIZACIÓN
• Dos personas o más que trabajan de manera estructurada, para alcanzar una meta o
una serie de metas específicas.

META
• Fin que pretende alcanzar la organización; con frecuencia las organizaciones tienen
más de una meta. Las metas son los elementos fundamentales de las
organizaciones.

GERENTE
• Persona encargada de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones a
alcanzar sus metas.

PROCESO
• Método sistemático para alcanzar las actividades.
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
El objetivo de la Administración es el de lograr la
máxima productividad, a través de la minimización de
los costos lo cual originará utilidades.

Cuando hablamos de productividad, es lograr la mayor

producción en un menor tiempo y optimizando los
recursos.

La productividad implica la obtención de mejores

resultados con el mínimo de recursos en términos de
eficacia y eficiencia.
 • LOGRAR LOS OBJETIVOS
EFICIENCIA • HACER LO QUE SE DEBE HACER

• LOGRAR LOS OBJETIVOS CON ECONOMIA

EFICACIA DE RECURSOS
• AHORRO DE TIEMPO, DINERO, MATERIA
PRIMA, INSUMOS, ETC.
La importancia de la Administración, se
observa en que imparte efectividad a los
esfuerzos humanos, ayuda a obtener mejor
personal, equipo, materiales, dinero y
relaciones humanas.

Se mantiene al frente de las condiciones

cambiantes y proporciona previsión y
creatividad.

El incremento de la productividad depende

de la adecuada administración.
 T IP O S DE
ORGANIZ A C IO NE S
FORMALES
• Poseen un alto grado de estructuración ya que los puestos y
cargos están jerarquizados y las funciones de autoridad y
responsabilidad están claramente descritas. Tienen objetivos
claros y en ellas las personas ingresan de forma consciente.

INFORMALES
• Presentan una estructura flexible, espontánea e indefinida en
relación a la autoridad, responsabilidad, comunicación y
toma de decisiones. Las personas ingresan de forma
conciente o inconsciente.
 TIPOS DE ORGANIZACIONES
Según el ámbito en que se desenvuelven las
organizaciones pueden ser:

 Económicas: SAO, Coca Cola, Kimberly, etc.

 Sociales: Davosan, Club Social, etc.
 Militares: Ejército, Naval, Aviación, etc.
 Religiosas: Iglesia
 Culturales: Casa de la Cultura, Centro Patiño, etc.
 Deportivas: Clubes Deportivos
 Cívicas: Comité Pro Santa Cruz, etc.
 Políticas: ADN, MNR, MAS, etc.
 ¿QUÉ ES UNA EMPRESA?
 Conjunto
Conjunto de
de recursos
recursos (humanos, financieros y otros) que
operan
operan coordinadamente
coordinadamente para conseguir un fin establecido.

 Conjunto
Conjunto de personas que brindan productos o servicios a fin
de
de obtener ganancias económicas.
económicas.

DIFERENCIA ENTRE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN

CRITERIO EMPRESA ORGANIZACIÓN

Finalidad Económica Fines de lucro Sin fines de lucro

Industriales, Orientadas al
Servicios, servicio de la
Extractivas y comunidad y al
Orientación de su actividad Comerciales bienestar social
Cultural, religioso,
militar, social,
Ámbito en el que se desarrollan Económico cívico, deportivo.
IMPORTANCIA DE LAS EMPRESAS

FUENTE DE
FUENTE DE TECNOLOGÍAS
RIQUEZAS

FUENTE DE
EMPLEOS

SATISFACEN
NECESIDADES
DE ACUERDO AL ORIGEN DEL CAPITAL

PRIVADAS PÚBLICAS MIXTAS

Los factores de Son propiedad Se forman de
producción del estado y capitales de
pertenecen a están orientadas origen estatal y
personas al desarrollo del privado.
naturales y país.
jurídicas.
 DE ACUERDO A SU OBJETIVO O NATURALEZA

precautelar la seguridad de
• Actúa • Produ • Están
COMERCIALES

DE SEGUROS
INDUSTRIALES

FINANCIERAS

DE SERVICIOS
n de cen enca
inter biene minad

las personas y de sus

media s de as a

• Son las que buscan

• Producen servicios
utilizando recursos
ríais consu labor
entre mo es de
el final o inter

específicos.
produ de media
ctor y capita ción

bienes.
el l financ
consu transf iera.
midor orma
. ndo
mater
ia
prima
 DE ACUERDO AL CRITERIO ECONÓMICO
SECTOR SECTOR SECTOR
PRIMARIO SECUNDARIO TERCIARIO
Son las Producen bienes
de consumo final o
Empresas que se
relacionadas con la dedican a la
extracción de de capital,
mediante la prestación de
recursos naturales servicios.
renovables y no transformación de
materias primas. Ej.: Hotel Los Tajibos,
renovables. Universidad Evangélica
Ej: Sao, Pil, Unagro, Boliviana, Tigo, etc.
Ej.: mineras, forestales,
petroleras, agropecuarias.
etc.
 DE ACUERDO AL SU ORGANIZACIÓN
SOCIEDADES
Están conformadas por dos
UNIPERSONALES o más socios y están
regidas por el Código de
Son aquellas que pertenecen a
Comercio. Pueden ser:
un solo dueño, siendo este
Colectivas,
responsable de forma ilimitada
Responsabilidad Limitada,
de todas las obligaciones
Comandita Simple,
sociales de la empresa.
Comandita por Acciones,
Sociedades Anónimas y
Accidentales.
 DE ACUERDO A SU MAGNITUD

participan en la organización y
• Cuando • El • Cuando el

• Los propietarios y accionistas

ARTESANALES

PEQUEÑAS

GRANDES
MEDIANAS
el propieta propietari
propieta rio se o ha
transferid
rio abstrae o una o
administ de las varias
ra, labores labores
elabora de administr

el rol directivo.
y vende producci ativas a
los ón y uno o
product venta varios
subordina
os. dedicán dos
dose dedicánd
exclusiv ose sólo a
amente la
a las dirección
labores de la
empresa.
 POR LA NACIONALIDAD DE LA INVERSIÓN

MULTI
EXTRANJERAS NACIONALES
NACIONALES
El capital usado El capital usado
El capital usado proviene del
es propio del proviene de
extranjero. varios países.
país de origen.
 EMPRESA : COCA COLA
 POR EL ORÍGEN DE SU CAPITAL: Privada
 POR SU OBJETIVO O NATURALEZA: Industrial
 POR SU FINALIDAD ECONÓMICA: Con fines de lucro
 SEGÚN CRITERIO ECONÓMICO: Sector Secundario
 DE ACUERDO A SU ORGANIZACIÓN: Sociedad
 POR SU MAGNITUD: Grande
 POR LA PROCEDENCIA DE SU CAPITAL: Multinacional
 EMPRESA : MANACO

Manaco SA. es una empresa boliviana propiedad de personas naturales o

jurídicas cuyo rubro principal es la producción de calzados.

 POR EL ORÍGEN DE SU CAPITAL: PRIVADA - PUBLICA

 POR SU OBJETIVO O NATURALEZA: COMERCIALES – INDUSTRUALES –
FINANCIERAS – DE SERVICIOS – DE SEGUROS.
 POR SU FINALIDAD ECONÓMICA: CON FINES DE LUCRO –
SIN FINES DE LUCRO
 SEGÚN CRITERIO ECONÓMICO: PRIMARIO – SECUNDARIO - TERCIARIO
 DE ACUERDO A SU ORGANIZACIÓN: UNIPERSONAL - SOCIEDAD
 POR SU MAGNITUD: ARTESANAL- PEQUENA – MEDIANA- GRANDE
 POR LA PROCEDENCIA DE SU CAPITAL: NACIONAL – INTERNACIONAL -
MULTINACIONAL