VARIBALES

OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES

Dr. RAMIRO SALAS ZEBALLOS

 VARIABLE ESTADÍSTICA

Johnson y Kuby (2012) mencionan que la variable “es una característica de

interés acerca de cada elemento individual de un población o muestra” (p.5).

Ejemplos:

Genero, edad, peso, talla, color de ojos, calidad

de un producto, número de hijos, nivel de
instrucción, temperatura, número de
estudiantes, etc
CLASIFICACIÓN DE VARIABLES Por su naturaleza
ESTADÍSTICAS

Variable cualitativa, categórica o atributo

• Nominal: Color de cabello, ciudad de origen, género,
etc.
• Ordinal: Nivel de satisfacción, nivel de instrucción,
cargos de una empresa, etc.

Variable cuantitativa o numérica

• Discreta: número de cursos aprobados, número de
estudiantes, etc.
• Continua: Peso, talla, etc.
 CLASIFICACIÓN DE VARIABLES Relación entre variables
ESTADÍSTICAS

Variable independiente

• Son aquellas que cuando varían ejercen influencia o causan efecto en otras
variables

Variable dependiente
• Son aquellas que reciben influencia o el efecto de la variación de otras variables.

Nota: Esta clasificación solo se realiza cuando se trabaja con investigaciones

correlaciónales.
Identificar la variable o variables en las siguientes preguntas de investigación:

¿Cómo es la violencia familiar en los estudiantes

de las Instituciones Educativas del distrito de
Comas, 2017?

¿El entorno familiar tiene relación en la autoestima

de los alumnos de la UCV-Lima Norte, Abril-Julio
2017?
 Operacionalización de variables

Es el proceso mediante el cual se

transforman las variables de conceptos
abstractos a unidades de medición
(Valderrama, 2013).

Estructura de operacionalización de variables:

Variables de Definición Escala de
Dimensiones Indicadores
estudio conceptual medición
         

Para iniciar con el proceso de operacionalización de la variable, primero identificamos en nuestro

problema, la variable o variables de investigación.
Luego procedemos a desarrollar la definición conceptual, dimensiones, indicadores y escala de
medición de la variable.
 Operacionalización de variables

Definición conceptual
Consiste en describir y conceptualizar una variable empleando
otros términos (Carrasco, 2013).

Dimensiones
Son los elementos integrantes de una variable o también es un
componente de la variable, estos se obtienen a través de la
definición conceptual de la variable (Carrasco, 2013).

Indicadores
Es una unidad de medida, sobre la cual se elaborarán las
preguntas del instrumento de la recolección de datos
(Carrasco, 2013).
 Escalas de medición
Escala nominal Escala Ordinal Escala de Intervalo Escala de Razón
• Permite clasificar • Permite clasificar • Permite clasificar, • Permite clasificar,
y no admite y ordenar, además ordenar y medir ordenar y medir
ninguna es posible distancias pero distancias con
operación establecer con cero relativo. cero absolutos.
matemática. relaciones < y >. Admite todas las Admite todas las
Ejemplo: Carrera Ejemplo: Rango operaciones operaciones
de estudio, lugar militar, clase matemáticas, matemáticas.
de procedencia, social, nivel de excepto la Ejemplo: Peso,
sexo, etc. instrucción, etc. división. Ejemplo: estatura, número
Temperatura, de hijos por
puntaje de un test mujer, etc.
psicométrico
validado, etc.

La escala de medición, es el grado de precisión con que se va expresar la

medida de una variable.
Ejemplo 1:

Pregunta de investigación: ¿Cómo es la violencia familiar en los estudiantes la

Institución Educativa San Pedro, Lambayeque - 2016?

Variables Escala de
Definición conceptual Dimensiones Indicadores
de estudio medición
Es toda acción cometida Física Golpes
en el seno de la familia   Moretones
por uno o varios de sus    
miembros que ocasione Psicológica Gritos
daño físico, psicológico o   Insultos
Violencia sexual a otros de sus    
Ordinal
familiar miembros y que cause un Sexual Frecuencia
serio daño a su Consentimiento
personalidad y/o a la Modalidad
estabilidad familiar
(Quiñones, Arias, Delgado
y Tejera, 2011).
 Ejemplo 2:
Pregunta de investigación: ¿Existe relación entre el clima organizacional y el desempeño
laboral en los trabajadores de la empresa RIPLEY, Chimbote - 2016?
Variables de
Definición conceptual Dimensiones Indicadores Escala de medición
estudio
El clima organizacional comprende los Actitudes Comunicación
efectos subjetivos, percibidos del sistema   Integración
formal, el estilo informal de los   Innovación y flexibilidad.
administradores y de otros factores    
ambientales importantes sobre las  Creencias Tradición
actitudes, creencias, valores y motivación   Formalización
de las personas que trabajan en una   Bienestar
Clima organización (Litwin y Stringer, 1968).    
Valores Eficiencia Razón
organizacional
  Calidad
  Autonomía
   
Motivación Esfuerzo
Claridad de metas
 

Milkovich y Boudreau, (1994) es una Capacidades Trabajo en equipo

serie de características individuales, entre   Esfuerzo y responsabilidad
las cuales se pueden mencionar: las   Planeamiento
capacidades, habilidades, necesidades y   Conocimiento del trabajo
cualidades, entre otros, que interactúan  Habilidades Capacitación
con la naturaleza del trabajo y de la   Cooperación
organización para producir    
Desempeño comportamientos que afectan los   Deseos de superación
resultados. Cualidades. Iniciativa Razón
laboral
   
  Políticas de evaluación
Necesidades
 3.4 IDENTIFICACIÓN
Ejemplo de Operacionalización DE VARIABLES
de la variable
Variable Definición conceptual Definición operacional Dimensiones Indicadores Escala de
medición

Merino (2015, p. 68) define: La variable será medida a . Proactividad . Iniciativa . Ordinal
como un patrón de través de un cuestionario de . Perseverancia
comportamiento singular y 17 ítems (6 para la . Decisión
Persona estable que resulta de la dimensión Proactividad, 6
lidad . Precaución
interacción o conjugación de para la dimensión Optimismo
emprende- . Flexibilidad
cualidades, actitudes, y 5 para la dimensión Locus
dora aptitudes y rasgos, que de Control Interno.
. Búsqueda de
permiten evolucionar a una oportunidades
persona de acuerdo con los
cambios en el entorno que . Optimismo . Buen ánimo
pueden significar . Confianza en el futuro
oportunidades para . Apertura a las
aprovecharlas. Son personas oportunidades.
predispuestas a tomar . Asume desafíos
decisiones, propensas a . Entusiasmo
exceso de confianza,
observan la realidad de
. Asume respons. propia
forma más positiva, con . Locus de
más fortalezas que control . Imagen positiva
debilidades, más interno . Actuar con convicción
oportunidades que . Afrontamiento
amenazas, más . Satisfacción personal
posibilidades de mejora que
deterioro.
 Definición
Variables Dimensiones Indicadores Ítems
Conceptual
¿Qué tiempo le toma ir de su casa al centro
Tiempo promedio medido en horas y
de salud? _______________minutos
Accesibilidad minutos que tarda una persona en
Geográfica trasladarse desde su domicilio al
centro de salud
¿Cuánto gasta mensualmente en atención
Gasto promedio de dinero para
de salud? S/.___________
recibir atención
Accesibilidad ¿Cuánto es su ingreso mensual?
Económica Ingreso promedio mensual. S/.________
Porcentaje de personas con seguro ¿Cuenta con Seguro de Salud?
de salud. 1. Si 2.-No
Mayor o menor
posibilidad de ¿Cuáles de los siguientes servicios de
tomar contacto atención se ofertan en el centro de salud?
Accesibilidad a
con los 1. Obstétricos
los servicios de
Servicios de 2. Oftalmológicos.
salud
Salud para 3. Odontológicos
recibir Nivel de conocimientos sobre la 4. Atención general
asistencia atención que se da en el centro de 5. Otros: _________________
salud. ¿Cuál es el horario de atención del Centro de
Accesibilidad Salud? ______________
Cultural

¿Conoce los principales problemas de salud

que están presentes en su distrito?
Percepción del problema de salud 1.- Si 2.-No
Dirección de Investigación