CURSO

Sociología

INTEGRANTES
Pierina Catarí Fernández
Diana Montoya Carpio
Alexa Tobala Cruz
Sabio Cutipa Choque
Jack

CICLO
II – B

MOQGUEGUA – PERU
2018
 INTRODUCCION

La idea de investigación comienza a desarrollarse bajo la necesidad de contar o conocer mas a fondo
la filosofía y para ello mencionar a uno de los mas grandes referentes en este tema que es Sócrates.

El comportamiento empresarial como fenómeno histórico se encuentra en permanente evolución. No

obstante, puede identificarse una marcada transformación cuyos cimientos se remontan a las dos
últimas décadas del siglo XX. A partir de entonces, la competitividad de las empresas no tiene fines
puramente económicos sino que se basa también, y en gran parte, en acciones que se encuentren en
armonía con su entorno social y medioambiental.
 DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA

Dentro del desarrollo del curso de filosofía es necesario conocer la relación que tiene las Empresas con la
sociedad y como es el comportamiento de este en este sistema.
Como estudiantes nuestro principal problema es la falta de conocimiento sobre temas relacionados a la
Empresa como sistema social y Global.

Es por ello que se desarrolló una investigación al más importe filósofo griego, a fin de entender su vida, obra
y su influencia en el desarrollo de la humanidad.
Con ello estaremos desarrollando nuevos conocimientos sobre la filosofía.
 OBJETIVO CENTRAL

El objetivo principal de esta monografía es entender, comprender e la importancia de la empresa

como parte de un sistema social global y la responsabilidad social de la empresa.

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a)Entender la empresa como sistema.

b)Desarrollar una investigación de la empresa y su entorno, la responsabilidad social de la empresa.
c)Comprender las influencias de la sociedad en las empresas.
d)Interpretar la importancia de la empresa como como un sistema social.
METODO

 Nivel de Investigación

Investigación Descriptiva El objetivo de la investigación descriptiva consiste en llegar a conocer las situaciones,
costumbres y actitudes predominantes a través de la descripción exacta de las actividades, objetos, procesos y
personas. Su meta no se limita a la recolección de datos, sino a la predicción e identificación de las relaciones que
existen entre dos o más variables. (Deobold B. Van Dalen, William J. Meyer, 2012)

 TIPO DE INVESTIGACIÓN

a)Según propósito:

Investigación. Básica. Tiene como objetivo mejorar el conocimiento intenta encontrar los principios generales que
gobiernan los diversos fenómenos en los que el investigador se encuentra interesado. (Jorge Tam Malaga, Giovanna
Vera, Ricardo Oliveros Ramos, 2008)
 DISEÑO DE INVESTIGACIÓN

No Experimental: La Investigación no experimental Estudios que se realizan sin la manipulación deliberada de

variables y en los que sólo se observan los fenómenos en su ambiente natural para analizarlos. (Hernández Sampieri,
Fernández Collado, & Baptista Lucio, 2014)
 LA EMPRESA Y SU ENTORNO

El entorno es todo lo que rodea a la empresa. Se caracteriza por ser complejo, dinámico y por que puede ser tanto
beneficioso como hostil para la empresa. Habitualmente se diferencian dos tipos de entorno: el general y el específico.

 Entorno general
Afecta por igual a todas las empresas de una determinada sociedad a través de factores económicos, demográficos,
políticos, etc. Su influencia en los resultados empresariales no suele ser tan importante como la del entorno
específico, aunque en algunos casos es decisiva (I., 1995). Los factores más importantes del mismo son:

• Factores económicos. La situación general de la economía, los tipos de interés, el desempleo existente, etc.,
hacen que una empresa venda más o menos, obtenga una financiación más cara o más barata, etc.
• Factores demográficos: factores como el número de habitantes, la distribución por edad, sexo, etc., han de ser
muy tenidos en cuenta por las empresas que operan en una zona determinada. Por ejemplo, a un fabricante de
juguetes le interesa conocer las características de la población infantil de su área de influencia.
• Factores político-legales. Las políticas económicas del gobierno y las distintas leyes que regulan la actividad
económica deben ser conocidas por los gestores de la empresa. Así, por ejemplo, la legislación medioambiental hace
que las compañías agrícolas e industriales tengan que modificar sus procesos productivos y asumir nuevos costes para
ser menos contaminantes.

• Factores socioculturales. Se refiere a factores como el nivel educativo, los estilos de vida, los hábitos de consumo,
etc.

• Factores tecnológicos. Los sucesivos cambios tecnológicos suponen un reto para la empresa porque la obligan a una
continua adaptación, lo que repercute directamente en sus costes y condiciona su supervivencia.
  Entorno especifico

• Clientes. El número y las características de los clientes de una empresa condicionan en gran medida su actuación.
En primer lugar, no es lo mismo ofrecer el producto directamente a los consumidores que hacerlo a otras empresas, ya
que éstas últimas toman las decisiones de modo mucho más racional.

• Proveedores. Al igual que en el caso de los clientes, el tamaño de los proveedores y el grado de cumplimiento de
sus compromisos determinan en parte los resultados que obtiene la empresa.

• Competidores. En el mundo empresarial actual, la competencia es cada vez mayor en número y en agresividad.
Muchas veces los competidores condicionan el comportamiento de una empresa. Por ejemplo, es muy común fijarse
en el líder del mercado a la hora de fijar los precios.

• Intermediarios. En muchos casos, las empresas dependen de intermediarios para hacer llegar el producto a los
consumidores finales. Éstos pueden ser mayoristas, minoristas, distribuidores, agentes, etc.
 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

A pesar de que ha medida que ha pasado el tiempo, la empresa se ha convertido en una fuente de poder y de
influencia sobre el medio en el que se desenvuelve, también es responsable de problemas sociales, como la
polución del aire o del agua, la especulación del suelo, la concentración industrial urbana, además, debe tener en
cuenta aspectos tan importantes como la ética empresarial, el trato con los clientes, la política de recursos
humanos, la relación con los proveedores, etc.

En la actualidad, la empresa debe considerar, además de los aspectos puramente económicos, los aspectos
sociales y, como consecuencia, los efectos que las acciones de la empresa pueden tener en la sociedad en
general.
 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Se puede definir como la integración activa y voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones
sociales y medioambientales a sus operaciones comerciales y a sus relaciones con sus interlocutores:
los trabajadores, los accionistas, los inversores, los consumidores, el sector público,… con el objetivo de
mejorar su situación competitiva y su valor añadido.

 RELACION EMPRESA-SOCIEDAD

Al analizar la relación Empresa-Sociedad, es inevitable citar a Edmund M. Burke para hablar sobre los
cambios en el rol de las comunidades y su influencia sobre las empresas. Burke hace referencia a dos
causas que generaron este fenómeno: por un lado, "el contrato psicológico" (las expectativas implícitas
que las empresas y comunidades tienen entre sí) ha cambiado; por otro lado, el organismo que determina
la licencia de una compañía o su libertad para operar, también ha cambiado. (Méndez González, 2002)
 CONCLUSIONES

Se puede concluir que en la actualidad hay una visión tradicional que

considera a la empresa como un agente económico que se comporta de
forma racional y persigue un fin que es la mera búsqueda de beneficios, sin
necesariamente buscar favorecer a la sociedad.

De esta manera, ante la situación actual, las compañías identificaron una

gran oportunidad, pudiendo adjudicar a la responsabilidad social un valor
económico directo, e integrándola como un instrumento más de su estrategia
empresarial.

Esto explicaría la creciente disminución exponencial de acciones

filantrópicas o contribuciones caritativas durante las últimas dos décadas
(Kramer, 2002)y el surgimiento de herramientas puramente estratégicas
como Marketing Social, Marketing con causa, Voluntariado Corporativo, RSE
e incluso filantropía estratégica.
 RECOMENDACIONES

Se recomienda poner en práctica, como alumnos o docentes, profundizar con ejemplos de nuestra región , para un
mejor aprendizaje. También en nuestra vida diaria y profesional.

En mi opinión, las empresas por definición están destinadas a generar ganancias, beneficios, pero al mismo tiempo
no pueden estar ajenas y deben actuar con responsabilidad frente a la enorme incidencia que tienen sobre la
comunidad.