CLASES PARA LÍDERES

GRUPOS DE CRECIMIENTO
CLASE 3

¿Cómo operan los grupos de

crecimiento?
I. COMO OPERAN:

En este tema estaremos tratando los pasos a seguir para el desarrollo de los Grupos de
crecimiento y para esto intervienen algunos elementos humanos que son:
A. EL LÍDER.

 Esquema:
 Lunes (Reunión de Líderes y equipos de trabajo)
 Martes (Asistir con su gente al culto de unción y milagros)
 Miércoles (planificación de trabajo para el éxito del sábado)
 Jueves (Discipulados)
 Viernes
 Sábado (Reunión en las casas)
 Domingo (asistir con su gente al culto en la jornada que le corresponde).

El líder debe de entregar su fólder con el sobre de ofrendas del miércoles y sábado a su Supervisor de Sector el día
domingo en la reunión que le corresponda o a más tardar el lunes en la reunión de líderes.
B. EL ANFITRIÓN.

Es la persona que brinda su casa para que ahí se realice la reunión, la casa debe ser más o menos amplia y
la ubicación de la casa debe ser accesible, el anfitrión no necesariamente tiene que ser fijo, resulta mejor
rotativo es decir que la reunión se haga en diferentes hogares. Cuando el anfitrión es rotativo se tienen
varias ventajas como ser: se atienden más hogares nuevos, familias, vecinos y el anfitrión no se cansa en
ningún aspecto. Algo que es muy importante es que el anfitrión debe de ganar su círculo familiar, de
amigos, vecinos y llevarlos a la reunión para llegar a la meta que se han propuesto alcanzar. Es necesario
que el anfitrión sea de la misma doctrina a la que pertenece el líder.
C. LOS MIEMBROS DE LA REUNIÓN.

A estos el líder deberá atenderlos de manera que nos les falte nada, es decir que si alguien no tiene trabajo
ayudarle a proveerle uno; o alguien esta en problemas matrimoniales, espirituales, etc. Esto de la atención
es muy importante, porque un pueblo cuidado con facilidad nos responderá al trabajo que podamos
delegarle. Ahora deberá de procurarse que cada uno de los miembros de la reunión gane su círculo de
familia y amigos.
 II. MECANICA O PLAN DE ACCIÓN.
(operan en dos reuniones claves las cuales son):
A. Reunión de trabajo o planificación
Es la reunión previa a la reunión del día sábado. Debe de hacerse con varios días de anticipación, en
nuestro caso la realizamos el día miércoles de esta manera:

1. Oración inicial. (por los miembros del grupo).

2. Lectura Bíblica.
3. Canto de uno o dos coros de júbilo.
4. Dar la visión.
5. Revisión de resultados de la planificación anterior (supervisar la visita programada, visita de hermanos
o amigos que faltaron la semana pasada, compromiso de invitados) esta es la evaluación.
6. Planificación para reunión de esta semana (delegación de nuevos invitados para el próximo sábado,
delegación de las visitas a los miembros que faltaron el día sábado) esta es la proyección.
7. Atender a los asistentes de la reunión de trabajo
8. Delegación de privilegios para el día sábado
9. Anuncios
B. Reunión del día sábado
Esta es la reunión donde se cosecha lo que durante la semana se ha trabajado y por lo cual se vuelve importante y muy
esperada por todos los miembros que lo forman. Esta se desarrolla así:

1. Bienvenida a todos los asistentes (anfitrión)

2. Oración inicial (líder o el asignado)
3. Coros de jubilo
4. Enseñanza conforme a guía (líder o colíder)
5. El llamado a aceptar o reconciliar
6. Orar por los necesitados (oración unánime)
7. motivación y recolección de ofrenda (tesorero)
8. Compartimiento del refrigerio (todos)
9. Pasar lista (secretario/a)
10. Anuncios (líder)
11. Oración Final

Nota: las reuniones del día miércoles y sábado se desarrollarán en una (1) hora como máximo.
COMO SE MULTIPLICAN LOS GRUPOS DE
CRECIMIENTO
I. COMO SE MULTIPLICAN

 A. Hemos mencionado ya que la razón por la cual existen los Grupos de Crecimiento es por la
necesidad de atención que cada persona tiene, labor que difícilmente podría realizar el pastor solo. Es
por ello que en grupos menores y a través de hombres o mujeres idóneos (líderes) se suple esta
necesidad.

 B. Sin embargo los Grupos de Crecimiento constituyen a la vez el medio más eficaz para la
evangelización, de ahí el cumplir el propósito de crecimiento. La Biblia nos habla en el libro de los
Hch 2: 46-47, acerca de la comunión de los primeros creyentes, la cual influyo de tal manera a los que
les rodeaban y se dice: “Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos” aquella
comunión trajo crecimiento, es por eso que decimos que los Grupos de Crecimiento se constituyen el
medio más eficaz para la evangelización.
II. LA IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN

Conscientes de la influencia que la comunicación cristiana puede ejercer a nuestro

alrededor, debemos de proyectarnos hacia el cumplimento de la Gran Comisión y el
establecimiento del Reino de Dios, de ahí la necesidad de una PLANIFICACIÓN que
incluya metas y tiempo para alcanzarlas.
 A. Meta Cuantitativa: Es aquella por la cual los miembros de la reunión (hermanos) trabajaran

pretendiendo atender un número especifico de personas (inconversos) dentro de la reunión para luego
partir el grupo y generar una nueva reunión. Con el objeto de alcanzar esa meta el líder debe saber
motivar a los miembros del grupo (atención) para que cada uno de ellos lleve una o mas personas a la
reunión, la cual atenderá hasta que se convierta y bautice.
 B. Meta Cualitativa: Es aquella en la que se persiguen resultados espirituales en las personas, es decir

su conversión, bautismo en agua (como una identificación con la obra que Cristo ha hecho él o ella al
haber pasado de muerte a vida) y su involucramiento en el trabajo cristiano en los grupos de
crecimiento. Para lograr estos objetivos es necesario trabajar en base de un plazo y tiempo específico.
Además es importante la selección del hermano que se convertirá en el nuevo líder (cuando la reunión
alcanza su meta y se parte) para su adiestramiento de parte del pastor
III. LA ROTACIÓN DE GRUPOS DE CRECIMIENTO

 Algo que contribuirá a que la reunión familiar alcance su meta será el no mantenerla estática, es decir

rotarla en diferentes hogares de los miembros del grupo, esto hará factible que muchas mas persona
puedan asistir y se podrá influenciar las familias de los hermanos para que sean también anfitriones en
el futuro.
IV. LA IMPORTANCIA DEL SEGUIMIENTO

 Para alcanzar el resultado propuesto a través de la planificación es necesario darle

seguimiento, por lo cual cada semana se deberá analizar los resultados a fin de
superar las deficiencias y motivar a la proyección, se deberá llevar gráficas y datos
estadísticos.
V. COMO LOGRARLO

Para que la reunión alcance la meta en el tiempo estipulado, cada miembro de la misma deberá
involucrarse alcanzando una meta por persona:

1. El líder: nombrando un asistente que se constituirá en el líder de la nueva reunión.

2. El anfitrión: deberá contagiar a otros para que así como él, den sus casas para reunión.
3. Los hermanos: cada hermano deberá atraer por lo menos una persona, la cual atenderá hasta que se
convierta y se bautice en agua.
ORGANIZACIÓN Y CONTROLES DE GRUPOS
FAMILIARES
I. ORGANIZACIÓN:
Es la acción de organizarse, en otra palabra es la acción de arreglar u ordenar.
Esta ha sido y creemos que siempre será una de las más grandes necesidades de la vida humana. Toda
persona, familia, sociedad, empresa o nación que no este organizada probablemente tendrá problemas. Sin
embargo todo aquello que observando lo imprescindible de la organización y se han ordenado en ellos sus
buenos resultados han sido evidentes, pues naturalmente se sabe con exactitud donde se esta parado y con
que se cuenta.

1. En la Biblia se muestra en muchas ocasiones en donde la organización fue necesaria. Éx18:13-25; Lc

9:13-17; Hch 6: 1-7 y muchos mas casos que se pudieran mencionar.

2. En nuestro caso, por ser una congregación que esta conquistando el país para Cristo y que se esta
utilizando el sistema de Grupos de Crecimiento como la estrategia clave para el crecimiento; tenemos
que ordenarnos de tal manera que todas las áreas estén involucradas para lograr nuestro fin, que exista
un verdadero control que nos permite saber exactamente a quien dirigirnos y quien es responsable de
quien.
II. CONTROL:

Viene de la palabra inglesa que significa dominio, inspección, fiscalización, intervención, etc. Es lo que se
debe de hacer sobre todo en la iglesia, es como ir marcando en el mapa el territorio ganado al enemigo.
En nuestra labor como cuerpo de Cristo que cumplimos la Gran Comisión y que trabajamos con una
visión bien marcada, debemos controlar todas las áreas posibles para saber nuestra posición.
PROCESO DE APERTURA DE NUEVOS GRUPOS

 1. SELECCIÓN DE GRUPOS A MULTIPLICARSE

a) Haciendo uso de los datos estadísticos.
b) Se seleccionará grupos que reúnan las condiciones.

 2. DETERMINAR LOS LUGARES DONDE FUNCIONARAN LOS NUEVOS GRUPOS

a) Es importante realizar una visita de supervisión antes para ver si reúne las condiciones.
b) Asegurarse de tener el permiso del jefe de familia.

 3. FORMAR EQUIPOS DE TRABAJO PARA LOS NUEVOS GRUPOS

 El líder del grupo con la ayuda del supervisor propone las personas para integrar los Equipos de
Trabajos.
 4. ENTREVISTAS CON CANDIDATOS A LÍDER
a) Verificar aspectos de su vida personal.
b) Verificar compromiso a todo nivel de la obra.
c) Verificar que el candidato conozca y practique principios de autoridad espiritual.
d) Verificar si el candidato ha pasado proceso disciplinario.
e) Verificar si el candidato esta cumpliendo con sus responsabilidades financieras.

 5. ENTRENAMIENTO A NUEVOS LIDERES

a) Se reunirán a todos los candidatos a Liderazgos y Equipo de Trabajo para darles entrenamiento.
b) Impartir una serie de conferencias sobre la dinámica de los grupos de crecimiento.
c) Temas relacionados con la labor en los grupos y equipo de trabajo.
d) Cuidado y pastoreo de las ovejas.
 6. ESTRATEGIAS DE EVANGELISMO
Al final del entrenamiento el equipo de trabajo tiene la oportunidad de elaborar un plan de trabajo donde
se manejan los detalles para la apertura como ser:
1. Actividades evangelística previas.
2. El programa de reunión de apertura.
3. El grupo madre realiza estas actividades un mes antes de la apertura

 7. REUNIÓN DE APERTURA
a. Se refiere a la reunión donde todos los nuevos grupos comenzaran a funcionar.
b. Esta reunión se hará con la fecha propuesta para tal fin.

 8. Se puede solicitar el apoyo del grupo madre.