Las tendencias que dan forma a la

administración de recursos humanos

• Avances tecnológicos
• Tendencias en la naturaleza del trabajo
• Tendencias demográficas y de la fuerza laboral
• Globalización y competencia
• Endeudamiento (apalancamiento) y desregulacion
• Tendencias y problemas económicos
Tendencias de la administración de RH

• Reclutamineto por medio de linkedlin y facebook

Avances
tecnológicos

1. Empleados de alta tecnología

2. Empleadosde servicios
3. Trabajo especializado t capacitado
Naturaleza del
trabajo
Tendencias de la administración de RH

1. transición demográfica
Demograficas y 2. migracion
de la fuerza
laboral

Disminuir costos, lograr que los trabajadores sean mas productivos,

hacer las cosas mejor y a un menor costo
Globalizacion y
competencia
Tendencias de la administración de RH

• Los consumidores
Endeudamiento y gastan mas de lo que
desregulacion
ganan
 1. Se concentran en mejorar el desempeño

Rasgos que 2. Miden el desempeño y los resultados de RH

caracterizan 3. Agregan valor

a los 4. Enfoque de administración del talento para

gerentes de dirigir RH

RH 5. Cuenta con nueva competencias