TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN
INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

TALLER DE ÉTICA - 5TI1A

MTRA. Margarita Ulloa Nolasco

EQUIPO,U4:
- Arroyo Toledano Maria Fernanda, 16212766
- Collins Medina Karolina, 16212533
- Hernández Lamarque Victor Fabian, 16212536
-Osuna Simpson Tania Guadalupe, 16212539
Ética en el ejercicio
de la profesión
La empresa no puede ser
sin trabajadores.
La sociedad no puede ser
sin ciudadanos.
La vida no puede ser sin
seres vivos.
 ÉTICA: PROFESIÓN:
“obligación efectiva del ser Del latín professio,
humano que lo debe llevar -onis:
a su perfeccionamiento acción y efecto de
personal,el compromiso profesar.
que se adquiere con uno “Profesar no significa
mismo de ser siempre solamente ejercer un
más persona” saber o una habilidad,
-normas de la conducta sino también creer o
humana- confesar públicamente
(Definista, 2015) una creencia”
(Gómez y Tenti, 1989).

ÉTICA PROFESIONAL:
Conjunto de normas y principios por el que debe regirse un profesional.
Trata de fundar conciencia de responsabilidad en el ámbito laboral y en la ejecución de la profesión
(no impone sanciones legales o normativas)
ÉTICA DE LOS NEGOCIOS

-Ética aplicada o Ética

profesional son los
códigos o normas de
conducta, que son
establecidos por la gente
en una determinada línea
de trabajo.
¿Cuándo aparece?

La “ética de los negocios” emergen

los 70’s USA

EMPRESA: grupo humano que

aporta bienes a la sociedad.

EL PROFESIONAL: no sólo deben

actuar con competencia técnica.
sino han de ser conscientes de su
responsabilidad ética, tanto a nivel
social, como medioambiental.
 La org establece
comportamientos
esperados en forma de
código de ética
profesional, y por eso los
Profesionales se unen y
trabajan por la defensa de
una buena reputación.
Componentes principales:

RESPETO ACTIVIDAD EN EL MERCADO

HONESTIDAD METAS

+Relaciones personales Personalidad: Como somos, que creemos

 ÉTICA PROFESIONAL:
No imprescindiblemente
deben ser leyes o
normas ante situaciones
en específico, si no
ACTITUDES frente a OBJETIVO PRINCIPAL:
contextos que muestren Crear conciencia de responsabilidad
si el profesional realiza
un desempeño en
concordancia a su ética
DEONTOLOGÍA
profesional: conjunto de principios y reglas éticas que regulan y

profesional.
guían una actividad profesional.
 El ethos profesional no permite
infidelidades o violaciones:
el que las comete no es un profesional en falta;
simple y radicalmente ya no lo es más.
Un científico que miente,
no es un hombre mentiroso, sino alguien que ya
no es un científico;
un médico que se pone al servicio de la muerte,
deja de ser un médico,
aunque siga teniendo su título en una de las
paredes de su consultorio.

La función tiene que continuar...

(responsabilidad profesional)
4.1 Consideraciones
generales de la ética
profesional.
 ¿Qué significa realizar el trabajo de
¿Què es el profesionalismo?
Cuando digo
profesionalismo, me refiero
a trabajar de manera
correcta; ésa es la forma en
que logramos nuestro
perfeccionamiento humano,
profesional y espiritual. De
manera que no podemos
tener cualquier actitud en
una materia de tanta
relevancia como el trabajo.
manera profesional?
Lo primero será poseer una
cierta competencia intelectual
para ejercer la profesión; lo que
se traducirá en tener
conocimientos y habilidades
que permitan desarrollar el
trabajo de manera
profesional.Es aquí donde
conviene hacer hincapié en lo
importante que resulta, desde
que se es estudiante (etapa de
preparación y formación),
plantearse el estudio como una
actividad seria y "profesional".
Para ser ético en cualquier ámbito o
contexto de cualquier actividad en la vida;
será indispensable que primero
debemos ser personas con un alto
sentido y comportamiento ético. No
olvidemos que a las instituciones y
organizaciones las integran los seres
humanos; principal elemento que
constituyen a las empresas.
Por esa razón, es vital desde el punto de
vista ético que desde nuestros primeros
años, vayamos construyendo un modelo
de hábitos y costumbres que nos permitan
conducirse con valores en nuestra vida
profesional y saber ejercer de manera
correcta nuestro trabajo o carrera.
Comportamiento
Profesional.
El profesionalismo y el comportamiento ético
en el lugar de trabajo pueden beneficiar tu
carrera y mejorar tu entorno laboral.
Comprender ejemplos de conducta ética y
profesional puede ayudarte a desarrollar tus
propios hábitos de trabajo efectivos. Sé
consciente de cómo tratas a tus compañeros y
tu actitud y podrás mejorar tu productividad y
eficacia.
Importancia de
actuar profesional. Es importante seguir siendo
profesional en todo momento
cuando participas en un entorno
empresarial, ya sea para una
empresa o tu propio negocio. Ser
profesional no sólo le permite a la
gente saber que eres es una
persona de confianza para
trabajar, sino que también
transmite inteligencia y equilibrio
con respecto a tu posición.
Características de
profesionalismo.
Las personas que son
profesionales son infaliblemente
corteses y hablan bien, no
importa cuál sea la situación. Ser
profesional significa mantener la
calma en cualquier
circunstancia. No importa lo mal
que un compañero de trabajo o
cliente se porte, tú no
reaccionas, lidias con la
situación racionalmente y con
calma.
Lidiar con un comportamiento no profesional.
No todo el mundo pone énfasis en el comportamiento profesional. Cuando
esto sucede, es importante que permanezcas formal y no reacciones a
este comportamiento adverso. En su lugar, muéstrate profesional, no
importa cómo sea el comportamiento de los que te rodean.
Un comportamiento profesional es un comportamiento ético.

Muchas personas confunden el ser profesional con la pasividad. Sin

embargo, es mucho más importante que te mantengas comprometido con
tu trabajo y comportamiento ético en todas las actividades. Recuerda que
es posible seguir siendo un apasionado de lo que haces y aún así estar
dispuesto a defenderte tú y a tus ideales.

Fuente: http://www.ehowenespanol.com/definicion-comportamiento-profesional-hechos_143207/
 4.1.1 Dimensiones e
implicaciones de la
ética profesional.
ÉTICA
PROFESIONAL

La ética profesional es muy importante en campos como la

salud, atención médica, etc, donde se espera que los
profesionales actúen y respondan de una manera muy
responsable y correcta. La conducta ética o conducta
correcta no siempre es así de simple.
 ¿PARA QUÉ SIRVE LA ÉTICA
PROFESIONAL?
Se supone que la ética profesional también determina
cómo debe actuar un profesional en una situación
determinada. En un sentido más bien estricto, podríamos
solo señalar las carreras que son de nivel universitario o
superior, pero también deben considerarse los oficios y
cualquier otro trabajo permanente. Ya que el profesional
enfrenta diariamente diferentes situaciones, la ética
profesional debería verse plasmada en un código de ética
profesional para prevenir erroreS.
 Ética profesional de
EJEMPLOS DE un docente:

ÉTICA Para todos los docentes es de suma

PROFESIONAL importancia desarrollar principios
éticos, no solo para ellos mismos, sino
EN DIFERENTES que son ellos los que poseen una gran
ÁREAS. responsabilidad social con lo demás.
Su tarea es llevar a cabo de la mejor
manera posible sus actividades diarias
laborales.
Estos profesionales cuentan
con sus propios códigos
éticos ante el manejo de su
trabajo. Algunos aspectos
propios de su trabajo son la Ética profesional de un
confidencialidad, psicólogo:
responsabilidad y
honestidad entre ambas
partes, es decir, profesional-
paciente.
Al igual que en la profesión
nombrada anteriormente, en la
administración de empresas también
existen códigos que están Ética profesional de un
considerados dentro de un marco administrador:
ético. La lealtad, legalidad, diligencia
y honestidad son los valores éticos
fundamentales para realizar estos
trabajos.
Un individuo podrá establecer su ética profesional
mediante dos puntos fundamentales, ellos son:

Valores individuales: Como nombramos anteriormente, los

valores valores individuales son todos aquellos que
posee una persona a través de sus vivencias,
experiencias y su propia voluntad.

Código oficial de ética: Este tipo de código rige el

comportamiento ético de un profesional.
La ética empresarial
La ética empresarial establece cómo deberían ser las condiciones
en las que un ser humano se relacione con su entorno. Es
importante que el profesional ofrezca un servicio justo y que
realice una buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien
para los clientes. La ética empresarial tiene tres ramas:
economicismo limitado (tiene como objetivo maximizar los beneficios pero
respetando las normas legales), dualismo racionalista (busca los beneficios pero
respetando los principios que establece alguna teoría
ética racionalista) y en tercer lugar está
el realismo moderado (entiende
que el ser humano puede identificar las necesidades de
su entorno y establecer una relación equitativa con este medio) .
4.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo.
PROFESIONISTA: Es la persona que lleva
estudios de nivel superior y que este ejerce
su profesión en la vida diaria.Todo liderazgo
se refleja los valores como son la
honestidad, motivación, justicia, equidad,
respeto, tolerancia y responsabilidad.

LIDERAZGO: Conjunto de habilidades que

debe poseer determinada persona para
influir en la manera de pensar o de actuar de
las personas.
➔ Un verdadero líder que está siguiendo la ética debe poner
las necesidades e intereses del grupo frente a sus propios
intereses esta es la mejor calidad de líder ético.
➔ Inspirador que involucre la participación de otros en el
compromiso ético y emocional entre los seguidores y los
líderes que hace que tanto los grupos sean igualmente
responsables en la búsqueda de un objetivo común.
4.1.3 Dilemas éticos profesionales.

Las decisiones que se tomen en el presente

pueden tener repercusiones importantes en el
futuro con respecto a las relaciones humanas, a
los derechos y obligaciones de las personas, y a
las mismas relaciones morales.
 ¿Qué es un dilema?
Argumento que está formado por dos proposiciones contrarias y disyuntivas:
al conceder o negar cualquiera de estas dos proposiciones,
queda demostrado aquello que se quería probar.

ejercicio dilema

un di l em a é tic o? HIP
¿Qué es OT
Un dilema ético es una condición ÉT
IC
multifacética, que a menudo OS
implica un desacuerdo evidente S
mental entre los imperativos
LE
A

morales.
RE
 ti c o p ro f esion al?
e m a é
¿Qué es un dil
Con un poco de análisis y sentido común, es posible hacer frente a dilemas
comunes que sufren los profesionales al poder perder su empleo o causar
daño al empleador.
Como los empleados tienen que pasar más tiempo en el trabajo, por lo
general tienden a llevar a cabo negocios personales en horas de trabajo.
“depende de cada uno de nosotros hacer lo correcto y
actuar de una manera profesional y ética”.

Conducta Producto
de acoso defectuoso
manipulacion descriminacion
para beneficio
1. Abuso de poder
Utilizar el cargo para
“pisotear” a unos o para
favorecer a otros.
2. Conflicto de intereses
Emitir normas en su ámbito de
trabajo que redundará en su
propio beneficio.
(reclutamiento de familiar)
3. Nepotismo
Reclutar miembros de una
misma familia en una
institución
4. Soborno
Aceptar regalías a cambio
de dar un trato especial a
alguien como retribución por
actos inherentes a sus
funciones.
5. Lealtad excesiva
Mentir para encubrir la conducta
impropia del supervisor o hacer
todo lo que éste le diga, aun en
contra de sus principios morales.
6. Falta de dedicación y compromiso
Perder el tiempo, hacerse “de
la vista larga” y no dar el
máximo de su esfuerzo en el
trabajo.
7. Abuso de confianza
Tomar materiales de la
institución para su uso personal o
hacer uso indebido de los
recursos disponibles en la misma.
8. Encubrimiento
Callar para no denunciar a
un traidor, movido por su
amistad o por temor.
9. Egoísmo
Buscar el bienestar
propio en detrimento del
beneficio de los demás
4.2 Códigos de ética profesionales.
4.2 Códigos de ética profesionales.

El Código de Ética que aquí se presenta es un documento

que contiene principios y valores reconocidos y respetados
por los integrantes de un grupo determinado como es el caso
de los Intérpretes. Es una declaración formal de las
prioridades éticas de dicho grupo u organización.
 Código de ética para los ingenieros: julio de 1996

La ingeniería es una profesión importante a la que se llega por aprendizaje. Como

miembros de esta profesión, se espera que los ingenieros presenten las más
elevadas normas de honestidad e integridad. La ingeniería tiene un impacto
directo y vital sobre la calidad de vida de todas las personas.
Consecuentemente, los servicios suministrados por los ingenieros requieren
honestidad, imparcialidad, honradez y equidad y deben dedicarse a la protección
de la salud, la seguridad y el bienestar públicos. Los ingenieros deben
desempeñarse siguiendo una norma de comportamiento profesional que requiere
la adhesión a los principios más elevados de la conducta ética.
 Cánones fundamentales.
Los ingenieros, en el cumplimiento de sus deberes profesionales,
deben:
1. Considerar de capital importancia la seguridad, la salud y el
bienestar del público.
2. Realizar servicios solamente en áreas de su competencia.
3. Emitir declaraciones públicas solamente de manera objetiva y
veraz.
4. Actuar para cada empleador o cliente como agentes o
fiduciarios leales
5. Evitar los actos falaces
6. Conducirse de manera honorable, responsable, ética y legal
para poner en alto el honor, la reputación y la utilidad de la
profesión.
 Obligaciones Profesionales

1. Los ingenieros serán guiados en todas sus relaciones por las

más elevadas normas de honestidad e integridad.
a. Los ingenieros reconocerán sus errores y no distorsionarán
ni alterarán los hechos.
2. Los ingenieros siempre lucharán por servir el interés público.
a. Los ingenieros buscarán oportunidades para participar en
asuntos cívicos y en orientación vocacional para los jóvenes,
así como en trabajo para promover la seguridad, la salud y el
bienestar de su comunidad.
3. Los ingenieros evitarán toda conducta o práctica que engañe al
público

4. Los ingenieros no revelarán, sin consentimiento, información

confidencial relacionada con cuestiones de negocios o procesos
técnicos de ningún cliente o empleador actual o anterior, o de
ningún organismo público en el cual sirvan.
5. Los ingenieros no serán influidos en sus deberes profesionales
por los intereses de conflictos.
6. Los ingenieros no intentarán obtener empleo, un ascenso ni
compromisos profesionales mediante la crítica mendaz de otros
ingenieros, o por otros métodos impropios o cuestionables
7. Los ingenieros no tratarán de dañar, con dolo o falsedad, directa
o indirectamente, la reputación profesional, los prospectos, la
práctica o el empleo de otros ingenieros. Los ingenieros que
consideren que otros son culpables de una práctica ilegal o no
ética deberán presentar esta información a la autoridad pertinente
para lo que proceda.
8. Los ingenieros aceptarán la responsabilidad personal de sus
actividades profesionales, siempre y cuando puedan buscar una
indemnización por los servicios derivados de su práctica, salvo las
situaciones de negligencia evidente, en cuyo caso los intereses del
ingeniero no pueden ser protegidos.

9. Los ingenieros darán el crédito por el trabajo de ingeniería a

quienes debe dárseles, y reconocerán los intereses de derecho de
autor de otros.
 4.2.1 Contenido e
implicaciones de los códigos
de ética profesionales.
 Un código de ética establece los
parámetros para la conducta
profesional. Que incluye los valores y
IMPLICACIONE principios morales de la profesión o
S DE LOS de una organización.
CÓDIGOS DE El código de ética profesional ofrece
ÉTICA normas y reglas que les ayudan
empleados cuando se encuentran
con algún tipo de dilemas morales.
La implementación de un código de ética
profesional incluye el desarrollo de
procedimientos para investigar las denuncias y
acciones que obligan a quienes violen el código
de conducta.

En el plano profesional individual, los códigos le

ofrecen una guía práctica a los miembros de la
profesión que puede experimentar un problema
ético o moral con respecto a su conducta
profesional en una situación específica.
4.2.2 Sentidos de los códigos de ética profesionales.

Un código de ética profesional es básicamente una

norma o estándar entre los profesionales. El código
es sobre la protección de todos los profesionales de
algún tipo de estrés o ciertas presiones.