SEGURIDAD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y
SALUD
Y SALUD
EN EL
TRABAJO
 POLITICA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
La Empresa esta interesada en realizar actividades, tomando las medidas
requeridas y necesarias para proteger la salud y seguridad de sus
empleados, contratistas y comunidad en General. Cumpliendo con la
normatividad Vigente en Seguridad Industrial y controlando y
previniendo los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
mediante la identificación de los peligros, valoración de los riesgos e
implementación de los controles para evitar daños a la propiedad, como
también mejorar continuamente el ambiente laboral proporcionando los
recursos necesarios para cumplirlo.
RIESGOS FISICOS
TEMPERATURAS EXTREMAS (CALOR – FRIO)
RUIDO
VIBRACIÓN
RADIACIÓN IONIZANTE Y NO IONIZANTE
ILUMINACIÓN INADECUADA
 RIESGOS
QUIMICOS
Líquidos

Gases Y Vapores

Polvos orgánicos e inorgánicos

Fibras
Material Particulado
Humos metálicos y no
metálicos
 RIESGOS BIOMECANICOS

ELECTRICO LOCATIVO TECNOLOGICO

MECANICO

TRANSITO PUBLICO
ALTURAS
 RIESGOS BIOLOGICOS

MICROORGANISMOS:
VIRUS
FLUIDOS Y ESCREMENTOS
HONGOS
BACTERIA
RIESGOS PSICOSOCIALES
RIESGOS FENOMENOS
NATURALES
 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (COPASST)
Tiene como objeto de promover, divulgar y asesorar a los trabajadores en
las normas y procedimientos de Salud Ocupacional de acuerdo a la ley y al
programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

funciona así:

• Se hace reunión mensual con los integrantes del comité.

• Se analizan las necesidades encontradas de las inspecciones realizadas y
las oportunidades de mejora informadas por los trabajadores.
•Se presenta un informe de soluciones encontradas.
 SEGURIDAD EN TRABAJO
Qué hacer en caso de que se presente accidente laboral?
• Informar del accidente a nuestro jefe inmediato
• Debe recibir atención de primeros auxilios o médica del caso, por la brigada de
emergencia de la compañía o por intermedio de la entidad o IPS requerida.
• En caso de urgencia, debe ser trasladado a la IPS mas cercana para recibir la
atención médica que requiere.
• Comunicar al encargado de seguridad y Salud en el trabajo de la compañía la
información sobre el accidente y la descripción del accidente para realizar el
reporte ante la ARL en un tiempo no mayor a 2 días.
• En caso de Incapacidad o tratamiento especial se debe presentar soportes ante la
Compañía y la ARL
 ENFERMEDADES PROFESIONALES
¿Qué hacer en caso de sospecha?

1. Presentar una carta especificando los síntomas de sospecha de

enfermedad al encargado de seguridad y salud en el trabajo.

2. Se remite a la IPS o médico laboral de la compañía para que se

le haga el diagnostico de enfermedad profesional y así poder
diligenciar el formato único de reporte de enfermedad
profesional que la ARL suministra.

3. Anexar un resumen de las actividades que ha desempeñado en

el pasado y la labor que desarrolla en la actualidad.
Seguridad en el trabajo
 NUESTRA SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Tiene como objeto mantener
un ambiente laboral seguro,
mediante el control de las
causas básicas que
potencialmente puedan
causar daño a la integridad
física del trabajador o a los
recursos de la empresa.
 ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Elementos de Protección Personal (EPP)

Se realiza el siguiente procedimiento para la entrega:

1. Se entregan los elementos de protección personal por cargos.

2. Se realizan capacitación en uso, manejo y mantenimiento adecuado

de EPP.

3. Se realizan inspecciones en los lugares de trabajo sobre el uso

adecuado de EPP.
PREPARACION DE EMERGENCIAS