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Esta política económica persigue controlar precios y salarios para mantenerlos por debajo de los niveles de mercado libre como respuesta a la inflación. Tiene un gran impacto en las relaciones laborales. Surgió de la necesidad de equilibrar el pleno empleo con la estabilidad de precios. Existen tres tipos: imperativa, que fija límites salariales de forma coercitiva; indicativa, que establece recomendaciones no obligatorias; y cooperativa, que se basa en acuerdos entre sindicatos y patronal.
Esta política económica persigue controlar precios y salarios para mantenerlos por debajo de los niveles de mercado libre como respuesta a la inflación. Tiene un gran impacto en las relaciones laborales. Surgió de la necesidad de equilibrar el pleno empleo con la estabilidad de precios. Existen tres tipos: imperativa, que fija límites salariales de forma coercitiva; indicativa, que establece recomendaciones no obligatorias; y cooperativa, que se basa en acuerdos entre sindicatos y patronal.
Esta política económica persigue controlar precios y salarios para mantenerlos por debajo de los niveles de mercado libre como respuesta a la inflación. Tiene un gran impacto en las relaciones laborales. Surgió de la necesidad de equilibrar el pleno empleo con la estabilidad de precios. Existen tres tipos: imperativa, que fija límites salariales de forma coercitiva; indicativa, que establece recomendaciones no obligatorias; y cooperativa, que se basa en acuerdos entre sindicatos y patronal.
COMO HERRAMIENTA DE L Una política de rentas es aquella que persigue el control de precios y de salarios, normalmente como respuesta a la inflación y como forma de fijar precios y salarios por debajo de los del libre mercado. Es por ello una medida de política económica con especial incidencia en las relaciones entre la patronal y los sindicatos. Tiene su origen en la disyuntiva entre el pleno empleo y la estabilidad de precios. Las primeras experiencias de políticas de pleno empleo en el Reino Unido y Suecia demostraron la necesidad de una estrategia compensatoria para resolver este conflicto de objetivos. Tipos de Política de Rentas
Política de rentas imperativa: las autoridades fijan un límite
máximo al crecimiento salarial que no puede superarse. Los gobiernos exigen, por lo tanto, coercitivamente el cumplimiento de los límites previstos. Política de rentas indicativa: las autoridades se limitan a establecer unos indicadores sobre cómo deberían evolucionar los salarios y las rentas. No son de obligado cumplimiento, pero el gobierno normalmente busca persuadir a la opinión pública para que lo respete. Política de rentas cooperativa: la patronal y los sindicatos sellan acuerdos en el marco de una negociación institucional.