Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
CALIDAD
PRESENTADO POR:
INGENIEROS DE CALIDAD
DIANIS DIAZGRANADOS PACHECO
ARÍN MÁRQUEZ LARA
MOISES RODRIGUEZ PACHECO
ARMAND V. FEIGENBAUM (1922 –
2014)
BIOGRAFIA
FALLAS
REVALUACIÓN
EXTERNAS
3- «LOS PASOS HACIA LA
CALIDAD» DE
FEIGENBAUM.
1- Mandato hacia la calidad
2- Tácticas de calidad
antigua
3- Mando de la organización
Los Cuatro Pecados Capitales
Calidad Se espera
Definición
Calidad vs Integració increment calidad,
de Calidad Control
Calidad n a las no se la
Total
Ganancias desea
GRUPO SYNERGIA
19 Pautas para el mejoramiento de la
Calidad
CCT se Calidad
Los seres
aplica a abarca
humanos El control
todos los todo el Sistema Beneficio
influyen del
producto ciclo de de GCT s
en la proceso
sy vida del
calidad
servicios producto
GRUPO SYNERGIA
19 Pautas para el mejoramiento de la
Calidad
Organizar
Compromis
Costo de la para el Facilitadore
o
Calidad control de la s de Calidad
permanente
Calidad
GRUPO SYNERGIA
19 Pautas para el mejoramiento de la
Calidad
La
Use El control de la
automatizació
herramientas calidad en las
n no es una
estadísticas fuentes
medicina
GRUPO SYNERGIA
BIBLIOGRAFIA
1956. Control de calidad total. Harvard business review,
34(6), 93-101. 1993. No podemos mejorar la calidad
americana si no la enseñamos. National
1988. En Quality la palabra clave es Total: Genuine Productivity Review, 12(2), 139-142.
Quality Improvement. Journal for Quality and
Participation, 11(1).
1989. Cómo implementar el control de calidad total.
Excelencia ejecutiva, 6(11), 15-16.
Diagrama 1981
Educación y 1973 Gestión de
de causa y Calidad
efecto capacitación en
control de Total. Control
calidad en la Responsabilidad de
por productos calidad
industria
japonesa. en el
1985
Japón.
1954
1991
Cómo operar las
actividades del 1980
Círculo Introducción al
Guía para el
control de calidad
Control de
¿Qué es el control Calidad Principios
de calidad total? QC generales del
Círculo QC
FRASES CELEBRES
"En la gestión, la primera preocupación de la empresa
es la felicidad de las personas que están relacionadas
con ella. Si la gente no se siente feliz y no se puede
hacer feliz, esa empresa no merece existir."