COMO REPORTAR

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES
INGRID MILENA LOPEZ CORDOBA I.D 745815
MARLY ZAPATA ATUESTA I.D 756217

ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES,

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ D.C. 2020
Que nos dice la Norma!

RESOLUCIÓN 156 RESOLUCIÓN 2851

DE 2005 (ENERO 27) DE 2015 (JULIO 28)
Reporte de accidente de Reporte accidente o enfermedad
trabajo y enfermedad laboral.
laboral.

RESOLUCIÓN 1401 DE 2007

(MAYO 27)
Investigación de incidentes y
accidentes de trabajo.
 RESOLUCIÓN 156 DE 2005 (ENERO 27)

“Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente

de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras
APLICA A:disposiciones”

La Policía Nacional en lo que

Los empleadores y las corresponde a su personal no
empresas uniformado

Los contratantes de personal bajo modalidad Fuerzas Militares en lo que

de contrato civil, comercial o administrativos. corresponde a su personal civil
DEROGA LA RESOLUCION
OBJETIVOS DEL INFORME ATEP

Dar aviso del evento ocurrido al

trabajador ante las entidades
competentes ARP, EPS, IPS) del SSS en un
plazo de 2 días hábiles.

Aportar elementos para iniciar la investigación que

debe adelantar la ARP sobre la ocurrencia de ATEP
que haya causado la muerte del trabajador.

Servir como prueba en el inicio del

proceso de la determinación del origen.
 SANCIONES
• Quienes infrinjan ART 91 DEC 1295 DE 1994

• Por la no presentación o extemporaneidad del informe de ATE al

Ministerio de la protección social, podrá imponer multas de hasta
200 SMMLV.

• Por no corregir o completar el informe ATEP podrá interponer

multas de hasta 500 SMMLV.
 RESOLUCIÓN 2851
DE 2015 (JULIO 28)
Reporte accidente o enfermedad laboral

Modifico el Art 3 de la Resolución 156 de 2005.

Notificación a EPS, ARL y a la respectiva

Dirección Territorial u Oficina especial del Min
Trabajo.

Los empleadores reportaran los accidentes graves

y mortales, así como las enfermedades
diagnosticadas como laborales, dentro de los (2)
días hábiles siguientes al evento o recibo del
diagnóstico de la enfermedad.
 RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 (MAYO 27)
Investigación de incidentes y accidentes de
trabajo.

• Por la cual se
reglamenta la
investigación de
incidentes y accidentes
de trabajo. Diario
oficial 46638 del 24 de
mayo de 2007

• Obligaciones de los
aportantes

• Obligaciones de las Administradora de

Riesgos Laborales
¿Quién es el aportante?
• Empleadores públicos y privados
• Contratantes de personal
• Organizaciones de economía solidaria y del sector administrativo
• Agremiaciones y asociaciones (afiliación colectiva independientes)

Obligaciones del aportante

• Conformar el equipo investigador.
• Investigar todos los accidentes e incidentes
• Adoptar una metodología de investigación y un formato.
• Implementar las medidas y acciones correctivas
• Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para
implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación.
• Implementar registro de seguimiento e indicadores de control.
• Remitir a la ARL las investigaciones de los accidentes graves y
mortales dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia del evento.
OBLIGACIONES ARL
• Proporcionar asesoría
• Desarrollar metodología y
suministrarla
• Remitir al ministerio de
trabajo formatos para su
aprobación.
• Analizar las investigaciones
remitidas por los aportantes,
profundizar o complementar.
• Capacitar al aportante.
• Participar cuando lo estime
necesario en la investigación.
• Emitir un concepto técnico.
 Una investigación Efectiva logra
varias cosas
• Describir el acontecimiento.
• Identificar las causas inmediatas y básicas.
• Determinar los peligros y riesgos.
• Desarrollar controles.
• Identificar Tendencias de accidentalidad.
• Promover y motivar la prevención de riesgos.
¿Qué herramientas debe usar el
investigador?

Cámara fotográfica
Cinta de aislamiento del área.
Libreta de apuntes.
Bolígrafo o lápiz.
Linterna.
Grabadora (opcional) Metro.
Elementos de protección.
 CONTENIDO DEL INFORME

• Relato completo y detallado de los

hechos
• Variables y códigos del informe de
AT (res 156/05).

Características
Tipo de lesión
Agente de la lesión
Mecanismo del accidente

• Causas del accidente o incidente

• Compromiso de adopción de
medidas de intervención.