QUE ES UN INDICADOR DE GESTION

Se conoce como indicadores de gestión a aquellos datos que

reflejan cuales fueron las consecuencias de las acciones
tomadas , es importante que los indicadores de gestión
reflejen datos veraces y fiables así determinar si una
organización esta siendo exitosas y si esta cumpliendo con los
objetivos .
 ¿Cuáles son las oportunidades que tiene la empresa para
ser más competitiva en el mercado?

•Realizar alianzas con instituciones del estado impulsar el desarrollo

por otro lado el plan estratégico incluyen elementos a la responsabilidad social, satisfacer completamente las necesidades y

expectativas de la sociedad el gobierno, la fuerza publica y demás entidades de orden nacional e internacional comprometido al

mejoramiento continuo

Capacitación y actualización profesional

Mejoramiento en la estructura documental mediante control para proteger y ubicar rápidamente

Tecnológico desarrollar y mantener el sistema logístico para optomizar la prestación de bienes y servicios
 1. Indicador porcentaje de efectividad de control del espacio aéreo : Mide porcentaje de efectividad de
control del espacio aéreo
objetivo brindar la defensas de la soberanía y seguridad nacional y el logro de los fines del estado.

2. Índice competitividad espacial colombiana :Liderar capacidades espaciales y ciberespaciales para

defensa de la nación . (eficacia)

3. Indicé de responsabilidad administrativa: ser reconocidos como una organización administrada con
responsabilidad y transparencia ( efectividad)

4. Índice proactividad : fortalecer el direccionamiento estratégico ( eficacia)

5. Porcentaje de avances gestión académica: garantizar una educación y doctrina pertinente de calidad e
impacto
(eficacia)

6. Medición de productos : Fortalecer el desarrollo tecnológico ,la investigación e innovación (eficacia)

7. Nivel de apropiación de la cultura institucional: promover el ambiente institucional competitivo en el

talento humano (eficacia)
 NUEVOS INDICADORES

• Índice de apoyo
• Investigación
 PROCESO RECURSOS HUMANOS

• Impulsar el desarrollo humano científico tecnológico

• Capacitación
• Cumplimiento oferta educativa
CICLO PHVA

PLANEAR:
ACTUAR: tomar educar y capacitar
acciones para personal
mejorar que identificar riesgos,
cambios se presupuestos
tomaron para el infraestructura
mejoramiento

VERIFICAR HACER; controles

informes de actualizar manuales
y funciones laborales
desempeño
comunicación
auditorias procesos
participación estar
enfatizado objetivos
en la vanguardia de
,evaluación la tecnología