FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

EL SENA

Es una entidad pública tripartita:

Gobierno, empresa y trabajadores
que contribuye a la Competitividad de Colombia
a través de:

El incremento de la La Inclusión Social de

Productividad de las personas y comunidades
Empresas y las Regiones vulnerables

Mediante transferencia de Conocimiento y

Tecnologías
 FORMACIÓN PROFESIONAL
INTEGRAL

PROCESO MEDIANTE EL CUAL LOS APRENDICES:

• CONOCIMIENTOS Identifican, • EN EL TRABAJO

Participan
Adquieren y • VALORES
• DESTREZAS generan y PRODUCTIVO y
activamente
Desarrollan • ACTITUDES
asumen en
•
• APTITUDES • LA TOMA DECISIONES
 La aceptación de que el desarrollo de las
facultades humanas se logra
fundamentalmente a través del trabajo,
Trabajo esto es, mediante la transformación
intencional que el hombre hace de su
productivo entorno físico y social).

El reconocimiento del derecho y el

la deber del sujeto de formación de
formación ser gestor de su propio desarrollo
en todas las dimensiones, a través
permanen de toda la vida, en razón a su
cotidiana interacción con los demás
PRINCIPIOS DE te y con el medio productivo).

LA FORMACIÓN
PROFESIONAL Ofrece una gama de opciones
formativas en condiciones
INTEGRAL La adecuadas de acceso, permanencia
o tránsito, según las posibilidades,
inclinaciones y conveniencia de las
equidad personas de manera gratuita y
oportuna) y
social
Concibe la formación como un
equilibrio entre lo tecnológico y lo
la social; comprende el obrar
tecnológico en armonía con el
integralidad entendimiento de la realidad social
económica, política, cultural,
estética, ambiental y del actuar
práctico moral
 Objetivos de la
Formación Profesional Integral

El aprender a aprender:
Se orienta hacia el desarrollo
de la originalidad, la
creatividad, la capacidad crítica,
el aprendizaje por procesos y la
formación permanente

El aprender a ser: El aprender a hacer:

Se guía hacia un desarrollo de
actitudes acordes con la
dignidad de la persona y con su
proyección solidaria hacia los
demás y hacia el mundo
En el cual se involucra ciencia,
tecnología y técnica, en
función de un adecuado
desempeño en el mundo de la
producción.
 Formación por Competencias
El concepto de competencia en el SENA se estructura con base en tres aspectos
fundamentales coherentes con los principios de integralidad, equidad social, trabajo
productivo y la formación permanente, propios de la Formación Profesional Integral.

Construcción de
Desarrollo Integral conocimiento y el El trabajo
(aprender a ser) carácter social del mismo (aprender a hacer)
(aprender a aprender)

Es la capacidad del Aprendiz Este concepto identifica

Competencias Específicas: Con este nombre se agrupan

Competencias
Transversales
Competencia Laboral :

en términos de desempeños el desempeño del todas aquellas competencias

reales, es la convergencia de
conocimientos, habilidades y
actitudes necesarias para el
desempeño productivo
Aprendiz en el contexto necesarias para complementar
de una función los desempeños sociales y/o
laborales del Aprendiz; como su
productiva.
nombre lo indica son de carácter
transversal; atraviesan las
ocupaciones establecidas en la
C.N.O. (Clasificación Nacional de
Ocupaciones) y por lo tanto,
todas y cada una de las
estructuras de los programas de
formación dado que, no están
enmarcadas en ninguna
disciplina específica.
 MODALIDADES DE FORMACION
FORMACION FORMACION
TITULADA COMPLEMENTARIA

Actualizar
Satisfacer necesidades
conocimientos,
de talento humano de
. las empresas o cualifica
habilidades y destrezas
de las personas en
a trabajadores.
oficios u ocupaciones.

Formar personas
vinculadas o no En el nivel operativo,
vinculadas al mundo técnico y tecnológico
laboral

En el nivel operativo,
técnico y tecnológico.

Se ejecuta en 2 etapas:
Lectiva y Productiva
 FORMACION TITULADA
TIPOS DE PROGRAMAS

Especialización • Propósito es profundizar en los saberes propios de un área, disciplina o profesión.

• Duración : 6 meses
Tecnológica

Programa • Propósito adquirir competencias para solución de problemas, coordinación,

supervisión, organización y manejo de recursos en el campo de técnica y la tecnología.
Tecnológico • Duración : 27 meses

Profundización • Propósito profundizar en competencias especificas del perfil ocupacional.

• Duración: 3 meses
Técnica

Formación para el • Curso de Técnico, propósito adquirir competencias para desarrollar actividades
especificas y soluciones problemas en un área funcional de una empresa. Duración :
Trabajo y Desarrollo 15 meses
• Curso para operarios y auxiliares, propósito adquirir competencias básicas para el
Humano desempeño de una actividad productiva. Duración : 9 meses
PROGRAMAS COORDINACION ECONOMIA

• Especialización tecnológica en
Especialización mercadeo
Tecnológica • Especialización…..

Programa • Tecnología en Gestión Empresarial

Tecnológico

Formación para
el Trabajo y • Técnico en Asistencia Administrativa.
Desarrollo • Técnico en Operaciones Comerciales
Humano
 TIPOS DE OFERTAS DEL PROGRAMA

• Desarrollo de acciones de formación dirigidas a personal

FORMACION vinculado o no vinculado (garanticen contrato de aprendizaje)
por requerimiento de Empresas en los programas que oferta
TITULADA CERRADA el Sena en el catálogo nacional
NO A LA MEDIDA • En este grupo se catalogan los convenios de articulación con
la media y de ampliación de cobertura

• Son las acciones de formación que se diseñan en asociación

FORMACION con la empresa y el Sena de acuerdo con necesidades
especificas y que no se encuentran en el catalogo nacional.
TITULADA CERRADA A
LA MEDIDA

• Son las acciones de formación que el Sena publicita en

medios de comunicación y en su pagina web para que
FORMACION TITULADA cualquier persona que desee capacitarse se inscriba en la
plataforma Sena Sofiaplus y que se encuentran en el catalogo
ABIERTA- DEMANDA SOCIAL nacional.
MODO DE EJECUCION FORMACION

• La formación se ejecuta 100%

FORMACION presencial en los Centros de
PRESENCIAL Formación

• La formación se ejecuta en
FORMACION ambientes virtuales de aprendizaje
VIRTUAL en la plataforma virtual del Sena.

• Se interrelacionan las dos

FORMACION anteriores para facilitar la
COMBINADA formación del aprendiz.
 FORMACION COMPLEMENTARIA

• Actualización de competencias: Responde a

Acciones demanda del sector productivo, comunidad en
general o oferta del Sena.
de • Puede ser virtual o presencial.
• Duración máxima : 384 horas.
Formación • Otorga certificado de aprobación

Eventos de
Divulgació • Cursos presenciales de carácter informativo
para satisfacer necesidades del sector
n productivo o comunidad en general.
• Duración máxima: 39 horas
Tecnológic • Otorga certificado de participación.

a
 CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS

Programas de
formación que • Certificado Auxiliar en….
conducen a • Certificado Operario en…

certificación

• Técnico en
Programas de • Profundización Técnica en…
formación que • Tecnólogo en….
conducen a titulo • Especialización tecnológica en….

Programas de • Certificación de aprobación

formación • Certificación de asistencia
• Constancia de participacion
complementaria