TRABAJO COLECTIVO

DAMARIS LONDOÑO LOPEZ

NEGOCIACION INTERNACIONAL
FICHA#2083972

2020
 ¿Que es?
Es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el
que los participantes intercambian sus experiencias,
respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos
comunes al realizar una tarea conjunta
 Equipo = Grupo
Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de
personas, sin embargo, significa mucho más que eso. Implica compromiso, no
es sólo la estrategia y el procedimiento que las Instituciones llevan a cabo para
alcanzar metas comunes.
• es necesario que Exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad,
voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este
grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y
hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.

un ejemplo muy claro de trabajo colectivo es ‘El futbolista no debe jugar por sí
solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo’
 ¿Que se necesita para un buen
trabajo colectivo?
• Actitud:
Este debe estar orientado al bien común, sin dejar de perseguir tu propia realización, bienestar
y proyección como ser humano. Debemos orientarnos a aportar los conocimientos y habilidades
al logro de metas en colectivo.
• Solidaridad:
Debemos comprender a los demás. Además, tomar acciones para enfrentar las debilidades y
necesidades de los otros integrantes del equipo.
• Comunicación:
Esta característica permite el libre intercambio de conocimientos, información, opiniones,
sentimientos, reacciones, etc. El mensaje que se trasmite debe ser completo y suficiente para
poder avanzar en la toma de decisiones.
• Colaboración:
Va de la mano con la solidaridad. Implica trabajar con los demás. Permitiendo eliminar las
barreras que puedan estar presentes en los miembros, crear un ambiente de ayuda mutua y así
lograr los objetivos planteados.
Favorece la creatividad y el
aprendizaje. La creatividad
aumenta cuando las
personas trabajan juntas
como un equipo.
Mejora el La gestión del
desempeño. conocimiento y de la
información compartida
significa mayor aprendizaje

Conduce a
mejores ideas Ventajas Facilita la
implementación
y decisiones de nuevas ideas

Promueve el desarrollo Se amplía el círculo de la

de las relaciones comunicación, y esta fluye
interpersonales Aumenta la en todas direcciones
eficiencia y la
productividad.
hay personas cuyo (mal)
liderazgo o
egocentrismo no les
permite escuchar a los
demás o dejar de
imponer su criterio.
Ausencia de
responsabilidad. En el
falta de mismo sentido, la falta de
comunicación. definición del equipo de
trabajo puede desembocar
en que la responsabilidad
se diluya entre todos.

Desventajas
Pérdida de tiempo. requiere  
de reuniones y encuentros Falta de
continuos que, si no se organización y
planifican y se ejecutan Se pierde la discusiones
bien, puedes convertir al individualidad
grupo en inoperativo.
Clave del éxito para
un trabajo colectivo
Es saber cómo desenvolvernos
con un grupo de personas cuyas
habilidades, formas de pensar y
disposición para trabajar, en
algunas ocasiones, difieren de
las nuestras.
 ORIGEN TRABAJO EN DEFINICION
EQUIPO

Nacen como una Es un método de trabajo

necesidad de tener CONJUNTO DE colectivo “coordinado” en
relaciones con otras PERSONAS el que los participantes
personas en el intercambian sus
ámbito laboral experiencias

ESPIRITU DE EQUIPO
ORGANIZACION META COMUN

COHESION Y
COOPERACION

EQIPO DE TRABAJO
 RELATO
Para mi el trabajo en equipo es muy importante ya que me han recalcado mucho que
dos cabezas piensan mejor que una, lo que quiero decir con esto es que cuando se
trabaja en equipo es mucho mas fácil ya que se tienen varios conceptos o ideas de lo
que se va a trabajar.

En esta fase que vamos a iniciar tengo claro que el trabajo en equipo va a ser muy
importante y lo que yo le puedo a portar a mi equipo son todas las capacidades que
tengo como la creatividad que es algo que me caracteriza mucho. también puedo decir
que aporto los conocimientos que yo tenga de los temas que vamos a ver, le aportare
la responsabilidad por que para que salga bien un trabajo en equipo todos tiene que
aportar y mas que todo compromiso y puntualidad ya que es muy importante que
todos los trabajos se entreguen en el momento que es con todas las reglas que ponen.

Lo que mas me gusta del trabajo en equipo es que podemos aprender cosas nuevas
de los demás miembros del equipo y así poder enriquecer mejor nuestros
conocimientos.
 BIBLIOGRAFÍA
• https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/liderazgo/10-ventajas-trabaja
r-equipo/
• https://psicologiaymente.com/organizaciones/beneficios-trabajo-en-equipo
• https://es.wikipedia.org/wiki/Equipo
• https://es.wikipedia.org/wiki/Grupo_de_trabajo
• https://www.entrepreneur.com/article/267144
• https://lidyarj95.wixsite.com/tendencias-blog-es/single-post/2015/09/29/EL-ORIGEN-
DEL-TRABAJO-EN-EQUIPO-1
• http://www.escuelamanagement.eu/gestion-de-personas-2/ventajas-e-inconvenientes-
del-trabajo-equipo
• https://www.ejemplos.co/ejemplos-de-trabajo-en-equipo/
• https://neetwork.com/ejemplos-de-trabajo-en-equipo-alto-rendimiento/