3.5.

6 LA PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES EN LAS Aguayo Mendoza
Castillo Sariñana
Hernández Rosas
UTILIDADES DE LAS EMPRESAS Meza Hernández

(PTU)
 Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las
empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la
Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las
Utilidades de las Empresas.
 3.5.6.1 PATRONES OBLIGADOS Y
EXIMIDOS DEL REPARTO DE UTILIDADES
Artículo 126.-
Quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades:
I. Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento;
II. Las empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto
nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento. La determinación de
la novedad del producto se ajustará a lo que dispongan las leyes para fomento
de industrias nuevas;
III. Las empresas de industria extractiva, de nueva creación, durante el período de
exploración;
IV. Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con
bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de
asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los
beneficiarios;
V. El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas
descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; y
VI. Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social por ramas de la industria, previa consulta con la Secretaría
de Economía. La resolución podrá revisarse total o parcialmente, cuando existan
circunstancias económicas importantes que lo justifiquen.
Quedan obligadas del reparto de utilidades:
I. Las empresas que se fusionen, traspasen o cambien su nombre o razón social,
tienen obligación de repartir utilidades a sus trabajadores, por no tratarse de
empresas de nueva creación, ya que iniciaron sus operaciones con anterioridad
al cambio o modificación de sus nombres o razones sociales;
II. En las empresas que tengan varias plantas de producción o distribución de
bienes o servicios, así como diversos establecimientos, sucursales, agencias u
otra forma semejante, cuyos ingresos se acumulen en una sola declaración para
efectos del pago del impuesto sobre la renta, la participación de las utilidades a
los trabajadores se hará con base en la declaración del ejercicio y no por los
ingresos obtenidos en cada unidad económica;
III. Las asociaciones o sociedades civiles constituidas sin fines de lucro, que
obtengan ingresos por la enajenación de bienes distintos a su activo fijo o
presten servicios a personas distintas de sus miembros, siempre que dichos
ingresos excedan de 5% de sus ingresos totales, tienen obligación de repartir
las utilidades a sus trabajadores por estos conceptos;
IV. Las sociedades cooperativas que tengan a su servicio personal administrativo y
asalariado, que no sean socios, cuyas relaciones de trabajo se rigen por la Ley
Federal del Trabajo, tendrán obligación de participar a esos trabajadores de las
utilidades que obtengan.
V. L o s c o n t r a t a n t e s d e n t r o d e l r é g i m e n d e s u b c o n t r a t a c i ó n , c u a n d o n o c u m p l a n c o n
las condiciones dispuestas en el art. 15-A
Las empresas exentas en forma parcial o total del pago del impuesto sobre la renta,
que tengan trabajadores a su servicio, están obligadas a repartir utilidades por la
parte de la exención, puesto que dicha exención es sólo para efectos fiscales y no
puede extenderse a los laborales.
 3.5.6.2 TRABAJADORES SIN DERECHO.

Artículo 127.-El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustará a las
normas siguientes

I. I . L o s d i r e c t o r e s , a d m i n i s t r a d o r e s y g e r e n t e s g e n e r a l e s d e l a s e m p r e s a s n o p a r t i c i p a r á n e n l a s u t i l i d a d e s ;

II. I I . L o s d e m á s t r a b a j a d o r e s d e c o n f i a n z a p a r t i c i p a r á n e n l a s u t i l i d a d e s d e l a s e m p r e s a s , p e r o s i e l s a l a r i o
que perciben es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de más alto salario dentro de la
empresa, o a falta de esté al trabajador de planta con la misma característica, se considerará este
salario aumentado en un veinte por ciento, como salario máximo.

III. I I I . E l m o n t o d e l a p a r t i c i p a c i ó n d e l o s t r a b a j a d o r e s a l s e r v i c i o d e p e r s o n a s c u y o s i n g r e s o s d e r i v e n
exclusivamente de su trabajo, y el de los que se dediquen al cuidado de bienes que produzcan rentas o al
cobro de créditos y sus intereses, no podrá exceder de un mes de salario;

IV. I V . L a s m a d r e s t r a b a j a d o r a s , d u r a n t e l o s p e r í o d o s p r e y p o s t n a t a l e s , y l o s t r a b a j a d o r e s v í c t i m a s d e u n
riesgo de trabajo durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en
servicio activo; IV Bis. Los trabajadores del establecimiento de una empresa forman parte de ella para
efectos de la participación de los trabajadores en las utilidades;

V. E n l a i n d u s t r i a d e l a c o n s t r u c c i ó n , d e s p u é s d e d e t e r m i n a r q u é t r a b a j a d o r e s t i e n e n d e r e c h o a p a r t i c i p a r e n
el reparto, la Comisión a que se refiere el artículo 125 adoptará las medidas que juzgue conveniente para
su citación;

VI. L o s t r a b a j a d o r e s d o m é s t i c o s n o p a r t i c i p a r á n e n e l r e p a r t o d e u t i l i d a d e s ; y

VII.L o s t r a b a j a d o r e s e v e n t u a l e s t e n d r á n d e r e c h o a p a r t i c i p a r e n l a s u t i l i d a d e s d e l a e m p r e s a c u a n d o h a y a n
trabajado sesenta días durante el año, por lo menos.
Per so nas e xcluidas del r epar to de utili dades.

a) “L os di recto res, adm ini str ador es y gerentes gener al es de las empr esas no
par tic ipar án en las util idades.”

b) “L os trabajadores do mést ic os no parti ci parán en el re part o de ut ilidades.”

E sto s t rabajado res so n los que prestan sus ser vic io s e n las casas habitaci ón de
lo s parti culares.

c) Personas fí sicas que sean pr opietari as o c opro pi etarias de una nego ci ac ió n.

d) Pr ofe sio nales, t écnicos, ar tesanos y otr os que en for ma indepe ndiente
prestan ser vicio s a una empresa, siem pr e y c uando no e xista una r elac ión de
trabaj o subo rdinada con el patr ón.

e) Tr abaj ador es eventuales c uando hay an l abor ado menos de 60 días durant e e l
ejerc ic io fiscal.
 3.5.6.3 CALCULO DE LA BASE DE PTU

Dentro del articulo 123 Constitucional en la fracción IX da

referencia a los siguientes.
 PARA DETERMINAR EL MONTO DE UTILIDADES DE CADA
EMPRESA SE TOMARA COMO BASE LA RENTA GRAVABLE DE
CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL
IMPUESTO SOBRE LA RENTA. LOS TRABAJADORES PODRAN
FORMULAR, ANTE LA OFICINA CORRESPONDIENTE DE LA
SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO, LAS
OBJECIONES QUE JUZGUEN CONVENIENTES, AJUSTANDOSE AL
PROCEDIMIENTO QUE DETERMINE LA LEY.

 EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR EN LAS

UTILIDADES NO IMPLICA LA FACULTAD DE INTERVENIR EN LA
DIRECCION O ADMINISTRACION DE LAS EMPRESAS.
3.5.6.4 PORCENTAJE Y CALCULO DE PTU

 Artículo 118.- Para determinar el porcentaje a que se refiere el

artículo anterior, la Comisión Nacional practicará las
investigaciones y realizará los estudios necesarios y apropiados
para conocer las condiciones generales de la economía nacional y
tomará en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo
industrial del país, el derecho del capital a obtener un interés
razonable y la necesaria reinversión de capitales.

 Artículo 119.- La Comisión Nacional podrá revisar el porcentaje

que hubiese fijado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
587 y siguientes.

 Artículo 120.- El Porcentaje fijado por la Comisión constituye la

participación que corresponderá a los trabajadores en las
utilidades de cada empresa.
 A r t í c u l o 1 2 5 . - P a r a d e t e r m i n a r la p a r t ic ip a c i ó n d e c a d a t r a b a ja d o r s e
o b s e r v a r á n la s n o r m a s s ig u i e n t e s :

 I. U n a c o m is i ó n i n t e g r a d a p o r ig u a l n ú m e r o d e r e p r e s e n t a n t e s d e l o s
tr a b a j a d o r e s y d e l p a t r ó n fo r m u l a r á u n p r o y e c to , q u e d e t e r m in e l a p a r ti c i p a c ió n
d e c a d a t r a b a ja d o r y lo fi ja r á e n lu g a r v i s ib le d e l e s t a b l e c i m i e n t o . A e s t e f in , e l
p a t r ó n p o n d r á a d i s p o s i c ió n d e l a C o m i s ió n l a li s t a d e a s i s t e n c i a y d e r a y a d e
lo s tr a b a j a d o r e s y lo s d e m á s e le m e n t o s d e q u e d is p o n g a ;

 II . S i l o s r e p r e s e n t a n t e s d e lo s t r a b a ja d o r e s y d e l p a t r ó n n o s e p o n e n d e
a c u e r d o , d e c i d i r á e l I n s p e c t o r d e l Tr a b a j o ;

 II I . L o s t r a b a ja d o r e s p o d r á n h a c e r l a s o b s e r v a c io n e s q u e ju z g u e n c o n v e n i e n t e ,
d e n t r o d e u n t é r m i n o d e q u in c e d í a s ; y

 IV. S i s e f o r m u la n o b je c io n e s , s e r á n r e s u e l t a s p o r la m is m a c o m is i ó n a q u e s e
r e f i e r e la f r a c c ió n I , d e n t r o d e u n t é r m i n o d e q u i n c e d í a s .
 Para el cálculo del PTU no debe realizarse un cálculo muy
complejo dado que solamente la masa de trabajadores
deberá recibir el 10% de las utilidades devengadas en la
empresa durante el año inmediato anterior.

 Por Ejemplo: Ganancia neta de la Empresa: 19,000

Porcentaje de PTU 10%
Total de Trabajadores 2
19,000 x .10 = 1,900/2 = 950, Cada trabajador recibirá 950
 3.5.6.5 OBJECIONES DE LOS TRABAJADORES E
INSTANCIA COMPETENTE PARA SU EXIGIBILIDAD

Articulo 121
El derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaración que presente el
patrón a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, se ajustará a las normas siguientes:
I. El patrón, dentro de un término de diez días contado a partir de la fecha de la
presentación de su declaración anual, entregará a los trabajadores copia de la misma.
Los anexos que de conformidad con las disposiciones fiscales debe presentar a la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público quedarán a disposición de los trabajadores
durante el término de treinta días en las oficinas de la empresa y en la propia
Secretaría. Los trabajadores no podrán poner en conocimiento de terceras personas
los datos contenidos en la declaración y en sus anexos;
II. D e n t r o d e l o s t r e i n t a d í a s s i g u i e n t e s , e l s i n d i c a t o t i t u l a r d e l c o n t r a t o c o l e c t i v o o l a
mayoría de los trabajadores de la empresa, podrá formular ante la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público las observaciones que juzgué conveniente.
III. L a r e s o l u c i ó n d e f i n i t i v a d i c t a d a p o r l a m i s m a S e c r e t a r í a n o p o d r á s e r r e c u r r i d a p o r l o s
trabajadores; y
IV. D e n t r o d e l o s t r e i n t a d í a s s i g u i e n t e s a l a r e s o l u c i ó n d i c t a d a p o r l a S e c r e t a r í a d e
Hacienda y Crédito Público, el patrón dará cumplimiento a la misma
independientemente de que la impugne. Si como resultado de la impugnación variara
a su favor el sentido de la resolución, los pagos hechos podrán deducirse de las
utilidades correspondientes a los trabajadores en el siguiente ejercicio.