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El reclutamiento requiere de una cuidadosa
planeación que consta de tres fases:
Entradas Salidas
Separaciones
Ingresos
Transferencias de
Fuerzas de Jubilaciones
trabajo de una
subunidad de la
Transferencias para
organización
Promociones de
Promociones para
Reingreso por
incapacidad Ausencias Ausencias
INVESTIGACIÓN EXTERNA DEL MERCADO
•
INVESTIGACIÓN EXTERNA DEL MERCADO
• Cada
da segmento del mercado tiene características
propias, atiende a distintas demandas, tiene
diferentes expectativas y aspiraciones, utiliza
distintos medios de comunicación y por lo tanto, se
le puede abordar de manera diferente.
• Si la técnica de reclutamiento a ser utilizada fueran
anuncios en los periódicos, ciertamente el periódico
elegido para reclutar ejecutivos sería diferente del
periódico elegido para reclutar obreros.
INVESTIGACIÓN EXTERNA DEL MERCADO
Ejecutivos: Supervisores:
• Directores • Jefes
• Gerentes • Encargados
• Asesores • Lideres
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INVESTIGACIÓN EXTERNA DEL MERCADO
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• En el proceso de reclutamiento la organización
atrae candidatos al MRH para abastecer su
proceso de selección.
Reales Reclutamiento
En la propia empresa
Potenciales interno
Empleados
Reales
Candidatos En otras empresas
Potenciales Reclutamiento
externo
Reales
Disponibles Potenciales
MEDIOS DE RECLUTAMIENTO
Transferencia de
personal
Transferencia con
Programas de
promoción de
desarrollo personal
personal
RECLUTAMIENTO INTERNO - VENTAJAS
Presenta u índice
Es más económico Es más rápido mayor de validez y
de seguridad
Mayor Mayor
• Agencias de colocación o empleo. • Agencias de colocación o empleo.
• Anuncios en revistas. • Anuncios en revistas.
• Anuncios en periódicos. • Anuncios en periódicos.
• Reclutamiento por medio de volantes. • Reclutamiento por medio de volantes.
Tiempo • Carteles en la puerta. Costo • Carteles en la puerta.
• Ferias de empleo y conferencias. • Ferias de empleo y conferencias.
• Contacto con instituciones. • Contacto con instituciones.
• Recomendación de empleados. • Recomendación de empleados.
• Presentación espontanea. • Presentación espontanea.
Menor
en Menor
en
Inicialmente reclutamiento
externo, seguido de
reclutamiento interno
Inicialmente reclutamiento
interno, seguido de
reclutamiento externo
Reclutamiento externo e
interno concomitantemente