FUNDAMENTOS

DEL
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

1 Profe: Licda. Aura Salazar

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COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
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Qué es el comportamiento
organizacional?
 Las organizaciones son analizadas como un conjunto de elementos
formales e informales, construidos a partir de la interacción humana.
Para comprender su complejidad, es necesario entender cómo se da dicha
interacción. Siguiendo esta línea de análisis, abordaremos el campo del
comportamiento organizacional
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Qué es el comportamiento
organizacional?
 Según Chiavenato Idalberto:

“El Comportamiento Organizacional retrata la continua

interacción y la influencia reciproca entre las personas y las
organizaciones. Es una disciplina académica que surgió como
un conjunto interdisciplinario de conocimientos para estudiar
el comportamiento humano en las organizaciones”.
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Objetivos del comportamiento

organizacional
 Describir: sistemáticamente el comportamiento de las personas
ante diferentes situaciones. Alcanzar este objetivo permite que los
administradores se comuniquen con un lenguaje común respecto
del comportamiento humano en el trabajo.

 Comprender: Es entender por qué las personas se comportan de

un cierto modo. Se puede así, lograr explicaciones y mejorar
métodos.
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Objetivos del comportamiento

organizacional
 Predecir: A raíz de los dos objetivos anteriores se va a tener la
capacidad de ver que es lo que va a suceder en el futuro con el
comportamiento de los empleados. Los empresarios,
administradores y gerentes deberán adquirir la capacidad de
predecir cuáles empleados son calificados, productivos y
dedicados en su trabajo, y cuáles se caracterizan por retrasos,
ausentismo o conductas negativas en el ámbito laboral, con el
propósito de encontrar soluciones preventivas.
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Objetivos del comportamiento

organizacional
 Controlar: las actividades, aunque sea parcialmente, de los
individuos dentro del trabajo para desarrollar los objetivos trazados
y lograr las metas. También se debe controlar el trabajo en
equipo, coordinación de esfuerzos y la productividad.
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Lectura en grupos
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La dinámica de la gente y las

Organizaciones.
 https://prezi.com/hvmef65rsyhq/la-dinamica-de-la-gente-y-las-
organizaciones/
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DEL
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

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