CENTRO GESTIÓN DE MERCADOS,

LOGÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN

INTEGRANTES:
NELSON BARAJAS
ANDREY HERNANDEZ
FAUSTO BEDOYA

FICHA:
1754666
¿QUE ES EL SALARIO MÍNIMO? Y ¿CUÁNTO
SE PAGA POR EL MISMO ACTUALMENTE EN
COLOMBIA?

EL SALARIO MÍNIMO SE HA DEFINIDO CÓMO LA

SUMA MÍNIMA DE REMUNERACIÓN QUE UN
EMPLEADOR O EMPRESA ESTÁ OBLIGADO A
PAGAR A SUS COLABORADORES POR EL TRABAJO
QUE ESTOS HAYAN EFECTUADO DURANTE UN
PERIODO DETERMINADO QUE PUEDE SER
VARIADO SEGÚN LOS TÉRMINOS INDIVIDUALES A
LOS QUE SE PUEDAN LLEGAR, LA FINALIDAD DE
ESTABLECER UN SALARIO MÍNIMO ES PROTEGER
 • EL SALARIO MÍNIMO EN COLOMBIA PARA EL 2020 SERÁ DE
$980.657, ES DECIR 6 % MÁS QUE EN EL 2019 (ALZA INTEGRADA
QUE INCLUYE EL AUXILIO DE TRANSPORTE), SEGÚN EL DECRETO
EMITIDO ESTE JUEVES POR EL PRESIDENTE IVÁN DUQUE.

ES DECIR, QUE EL AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO FUE DE

$49.687, LO QUE LO LLEVA A $877.803; EN TANTO QUE EL
AUXILIO DE TRANSPORTE REPORTA UN ALZA DE $5.822 Y PASARÁ
A $102.854, PARA UN TOTAL DE $980.657.

ES DE ANOTAR QUE EL ALZA INTEGRADA (ENTRE SALARIO

MÍNIMO Y AUXILIO DE TRANSPORTE) ES DE $55.508 FRENTE AL
2019.

EL MANDATARIO COLOMBIANO FIRMÓ LA RESOLUCIÓN DEL

SALARIO MÍNIMO 2020 LUEGO DE QUE NO SE LOGRARA UN
ACUERDO EN LA MESA DE CONCERTACIÓN ENTRE EL GOBIERNO
Y LAS CENTRALES OBRERAS, QUIENES PEDÍAN UN ALZA
INTEGRADA DE UN MILLÓN DE PESOS, INCLUYENDO EL AUXILIO
 ¿QUE ES EL SALARIO
NOMINAL?

EL SALARIO NOMINAL ES LA REMUNERACIÓN QUE

RECIBE EL COLABORADOR POR SU TRABAJO SIN
ANALIZAR CUANTO PODER ADQUISITIVO TIENE;
MIENTRAS QUE EL SALARIO REAL ESTA RELACIONADO
CON EL ÍNDICE DE PRECIOS DE LO QUE UNA PERSONA
CONSUME
EL VERDADERO VALOR DE ESTE SALARIO DEPENDE
COMPLETAMENTE DEL NIVEL DE LOS PRECIOS QUE
CORRESPONDAN A LOS OBJETOS DE CONSUMO
PERSONAL, TAMBIÉN DEL VALOR DE LOS SERVICIOS
QUE SE REQUIERAN, ASÍ MISMO DEL VOLUMEN DE LOS
IMPUESTOS, ENTRE OTROS GASTOS COMUNES.
 DIFERENCIAS ENTRE SALARIO BRUTO Y
SALARIO NETO
• EL SALARIO BRUTO ES LA REMUNERACION QUE SE LE DA A
UN EMPLEADO POR SU TRABAJO DEFINIDO POR LA EMPRESA
SIN APLICAR LAS RETENCIONES DE SALUD, PENSION, ARL O
ALGÚN PRESTAMO.
• MIENTRAS QUE EL SALARIO NETO ES DÓNDE YA SE APLICAN
ESTOS DESCUENTOS Y MUESTRA LO QUE EN REALIDAD LE
VAN A DEPOSITAR EN SU CUENTA
 ¿QUE ES EL SALARIO INTEGRAL Y EN QUE CASOS
SE PAGA?
EL SALARIO INTEGRAL ES UNA FORMA DE REMUNERACIÓN QUE INCLUYE
PRESTACIONES SOCIALES Y RECARGOS NOCTURNO, DOMINICAL Y FESTIVO, Y EL
TRABAJO EXTRA.
EL SALARIO INTEGRAL INCLUYE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
• SALARIO
• PRIMA DE SERVICIOS.
• AUXILIO DE CESANTÍAS.
• HORAS EXTRAS.
• RECARGOS NOCTURNOS.
• TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO.
• PRIMAS EXTRALEGALES QUE TENGA LA EMPRESA.
• OTROS CONCEPTOS QUE LAS PARTES ACUERDEN.
EL SALARIO INTEGRAL NO INCLUYE LOS SIGUIENTES
CONCEPTOS:
• LAS VACACIONES.
• LOS APORTES A SEGURIDAD SOCIAL.
• LOS APORTES PARAFISCALES.
• LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO.
• SANCIÓN MORATORIA POR NO PAGAR EL SALARIO
AL TERMINAR EL CONTRATO DE TRABAJO.
¿QUE APORTES Y EN QUE PORCENTAJES COTIZA
UN TRABAJADOR AL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL SEGÚN SEA EL CONTRATO ?

• EN LOS CONTRATOS LABORALES SEAN EL TERMINO

INDEFINIDO O FIJO, LA PRINCIPAL CARACTERISTICA
QUE LOS DEFINE ES QUE LOS BENEFICIOS QUE
TIENE ENTRE CADA UNO DE ELLOS SON
EXACTAMENTE IGUALES ENTRE SI, INCLUYENDO
PRESTACIONES SOCIALES, PRIMAS, CESANTIAS Y
VACACIONES A DIFERENCIA DEL CONTRATO
INDEFINIDO QUE CUENTA CON BENEFICIOS
ADICIONALES.
 SALARIO EMOCIONAL

• EL SALARIO EMOCIONAL ES AQUEL VALOR

AGREGADO QUE UNA EMPRESA LE OFRECE A SU
EMPLEADO ENFOCÁNDOSE EN EL BIENESTAR DEL
MISMO, YA SEA CON INCENTIVOS CÓMO BONOS,
SUBSIDIOS O NO SOLO ALGÚN RECURSO
MONETARIO SI NO TAMBIÉN EN UN BUEN AMBIENTE
LABORAL Y HORARIOS FLEXIBLES
 EJEMPLOS:

•  HORARIO FLEXIBLE Y BUEN • ANIMALES EN EL LUGAR DE

AMBIENTE LABORAL TRABAJO
•  GUARDERÍA Y BAJA POR • GIMNASIO, YOGA U OTRAS
MATERNIDAD O ACTIVIDADES FÍSICAS
PATERNIDAD • PAGO DE UNIVERSIDAD
• OCIO Y ACTIVIDADES PARA • OTROS INCENTIVOS NO
EMPLEADOS ECONÓMICO
• COMIDA Y SNACKS
• FORMACIÓN CONTINUA Y
PROMOCIÓN INTERNA
• DÍAS LIBRES Y
CUMPLEAÑOS
 BIBLIOGRAFÍAS

• HTTPS://WWW.ECONOMIAFINANZAS.COM/SALARIO-NOMINAL-SALARIO-RE
AL
/
• HTTPS://
GETQUIPU.COM/BLOG/DIFERENCIA-ENTRE-SALARIO-BRUTO-Y-SALARIO-NE
TO
/
• HTTPS://WWW.GERENCIE.COM/SALARIO-INTEGRAL.HTML
• HTTP://BLOG.TALENTCLUE.COM/EJEMPLOS-SALARIO-EMOCIONAL