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ORDINARIO
Asuntos que excedan los veinte (20) salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
La demanda escrita es obligatoria y por conducto de apoderado. La
contestación de la demanda debe ser por escrito y dentro del término del
traslado otorgado al demandado (10 días).
El procedimiento está sujeto a dos audiencias.
Que se llegue a
un acuerdo
total Que el acuerdo sea
parcial
Decisión de excepciones previas
Se llega por:
• No hay excepciones previas, o
• Si se propusieron, pero no prosperaron
Finalidad:
• Purificar el proceso de cualquier vicio o defecto a fin de
evitar nulidades y sentencias inhibitorias.
• Soló se analiza la parte formal del proceso
Decreto de pruebas
Pruebas conducentes y
necesarias
Serán practicadas en 1
sola audiencia, dentro de
tres (3) meses siguientes
Situaciones Problemáticas
Ley 11 de 1984 Por la cual se reforman algunas normas de los Códigos Sustantivo y Procesal del
Trabajo.
Ley 1149 de 2007 Por la cual se reforma el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social
para hacer efectiva la oralidad en sus procesos.
Decreto 196 de 1971 Por el cual se dicta el estatuto del ejercicio de la abogacía.
Derecho procesal del trabajo y de la seguridad social : parte especial Autor: Cadavid Jáller, Jorge
Alexánder. Otros Autores: Cadavid Jáller, Libia ; Forero Pérez, Elianne Ema. imprenta: Bogotá :
Librería Jurídica Sánchez R Ltda., 2016. Edición: Primera edición.
https://www.gerencie.com/audiencia-de-conciliacion-laboral.html