DINAMICA DE

GRUPOS
ENTORNO FISICO DE LOS GRUPOS.
EL ENTORNO FISICO DE
LOS GRUPOS.
 CONSTITUIDO POR:
 ENTORNO FISICO: ÁREA
 ENTORNO PERSONAL: CARACTERISTICAS
PERSONALES DE LOS PARTICIPANTES.
 ENTORNO DE TAREA: PROPOSITO O TAREA A
REALIZAR.
ASPECTOS MATERIALES
DEL ENTORNO FISICO.
 ILUMINACION OPTIMA (20-100 CANDELAS)
 ADECUADO ACONDICIONAMIENTO: COLORES
CALIDOS (AMARILLO CALIDO, VERDE SERENO)
TERRITORIALIDAD.

 AREA DONDE SE DESARROLLA LA ACTIVIDAD Y

DEFIENDE DICHO ESPACIO.
 TERRITORIALIDAD INDIVIDUAL: EL INDIVIDUO EJERCE
DERECHOS SOBRE OBJETOS.
 TERRITORIALIDAD DE GRUPO: 2 ASPECTOS
 EL GRUPO ESTABLECE LOS DERECHOS DEL LUGAR Y
LOS DEFIENDE.
 SON AREAS MAS GRANDES Y A VECES MENOS
CLARAMENTE DELIMITADAS.
EL ESPACIO PERSONAL.

 SE REFIERE AL CUERPO DEL INDIVIDUO (NO

LIGADO A UN ÁREA GEOGRÁFICA).
 DELIMITADA POR PUNTOS DEL ESPACIO QUE
RODEAN A SU CUERPO.
 LA INTROMISION, SIEMPRE CAUSA REACCIONES
NEGATIVAS.
IMPERSONALIDAD
SITUACIONAL.
 EL CONTACTO CON OTRA PERSONA PROVOCA
UNA REACCION PSICO-GALVANICA MAS INTENSA
QUE EL PRODUCIDO CON UN OBJETO
INANIMADO.
DISTANCIA DE
INTERACCION.
 SE ESTABLECE UNA DISTANCIA DE ACERCAMIENTO
QUE VARIA EN FUNCION DE LA IMPERSONALIDAD.
 LA DISTANCIA PERSONAL PERMANECE INVARIABLE,
SOLO CAMBIA LA RESPUESTA DEL INDIVIDUO.
 GRUPOS DEL MISMO SEXO RESPONDEN DIFERENTE
SEGÚN SU DENSIDAD POBLACIONAL.
INVASION Y DEFENSA DEL
ESPACIO PERSONAL.
 EL REFLEJO PSICO-GALVANICO (RPG) ES MÁXIMO
CUANDO ALGUIEN SE APROXIMA POR DELANTE
DEL SUJETO.
 ACERCAMIENTO LATERAL PRODUCE RESPUESTA
MEDIA.
LA DISTANCIA
INTERPERSONAL Y ES STATUS.
 LAS PERSONAS DE ELEVADO STATUS OCUPAN LAS
MEJORES POSICIONES Y A LA INVERSA.
 LA PERSONA QUE OCUPA LA MEJOR POSICION SE
CONSIDERA LA DE MEJOR STATUS.
SITUACION ESPACIAL.

 ES LA RELACION DE CADA INDIVIDUO ALREDEDOR

DEL AREA DE TRABAJO.
SITUACION ESPACIAL.

 PREFERENCIAS DE ASIENTO.
 SU ELECCION ESTA RELACIONADO CON LA
CULTURA.
 DISPOSICION DE LOS ASIENTOS Y LA
INTERACCION.
 EL FLUJO DE LA COMUNICACIÓN ESTA EN RELACION
A LA RELACIONES ESPACIALES ENTRE LOS
MIEMBROS.
 DISPOSICION DE LOS ASIENTOS Y LIDERAZGO.
 POSICION ESPACIAL, STATUS E INTERACCION.
COMUNICACIÓN.

 REDES DE COMUNICACIÓN.
 LA DISTANCIA AFECTA AL FLUJO DE
COMUNICACIÓN, STATUS Y EMERGENCIA DE
LIDERAZGO.
 EMERGENCIA DE LIDERAZGO.
 RECONOCIMIENTO ENTRE VARIOS INDIVIDUOS A
UNO COMO LIDER.
COMUNICACION.

 DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN.
 MODO DE OPERACIÓN DEL GRUPO.
 2 PAUTAS:
 CADA UNO CON TODOS
 CENTRALIZADA.

 LAS REACCIONES DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO.

 MAYOR SATISFACCION EN REDES
DESCENTRALIZADAS.
ENTORNO PERSONAL DE
LOS GRUPOS.
 LAS CARACTERISTICAS DE LOS INDIVIDUOS
COMPONEN EL GRUPO.
CARACTERISTICAS

 TAMAÑO DEL GRUPO: NUMEROSO O REDUCIDO.

 EDAD: A MAYOR EDAD PAUTAS DE ACCION MAS
COMPLEJAS.
 SEXO: LA DIFERENCIA ENTRE LA PERSONALIDAD DE
AMBOS SEXOS.
 CARACTISTICAS FISICAS DE LOS MIEMBROS DEL
GRUPO: TAMAÑO, PESO, ALTURA, EDO. DE SALUD,
ETC.
CARACTERISTICAS.

 SENSIBILIDAD SOCIAL Y PROCESOS DE GRUPO:

EMPATIA.
 CONFIABILIDAD: EL INDIVIDUO RESPONDE POR SUS
ACCIONES.
 ESTABILIDAD EMOCIONAL: BIENESTAR AFECTIVO O
PSICOLOGICO DEL INDIVIDUO.