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MEDICINA LABORAL
Unidad 1
Maria Karina Salazar Palacio
MD-MBA
PARAQUÉ ELCURSO?
Articular
estrategias = Escenario
minimizar Competitivo
OBJETIVOSDELCURSO
La intervención de
Reconocer los Reconocimiento de
la carga y la gestión
preceptos las condiciones de
de las acciones de
disciplinares salud
pyp.
Cuándo??
Dónde??
Quienes??
PAPELDELGERENTE?
• Comprensión del método epidemiológico.
• Comprensión de la historia natural de la
siniestralidad laboral y su impacto.
• Planeación, ejecución y evaluación de los
Sistemas de Gestión en Seguridad, Salud en el
Trabajo y Ambiente (SSTA).
MEDICINA BASADAEN LAEVIDENCIA
(MBE) YSALUDOCUPACIONAL
Es una metodología desarrollada para reducir el grado
de incertidumbre en la toma de decisiones aplicadas al
área de la salud.
La evidencia se presenta en los resultados de los
estudios de investigación empírica.
GATISO
Guías de atención Integral de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia para las diez principales causas
de morbilidad profesional (Octubre 20-2015)
Aplicación de
la higiene
industrial
Tratamiento Investigación
oportuno para la
prevención
Vigilancia Enfoque
Epidemiológica preventivo
ACTIVIDADES
Actividad1
MapaConceptual
1. Medicina Laboral y del Trabajo basada en la
Evidencia.
2. Niveles de evidencia y grados de
recomendación.
3. Actividad Individual- 20%
4. Ortografía y Redacción
5. Trabajos iguales se calificaran con cero (0).
Actividad 2: Estudio de caso