Conjunto de entidades publicas y privadas

SISTEMA GENERAL DE (ARL), normas y procedimientos destinados a

RIESGOS LABORALES prevenir, proteger y atender a los
trabajadores.

Se entenderá en adelante como seguridad y

SALUD OCUPACIONAL salud en el trabajo. Disciplina que trata de la
prevención de lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo.

Se entenderá como SG-SST (sistema de

PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
gestión de la seguridad y salud en el
trabajo). Consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas con el objetivo
de anticipar, reconocer, evaluar y controlar
los riesgos en el trabajo.

ARL: Administradoras de riesgos laborales

• Ley 100 de 1993
• Decreto 1295 de 1994
• Ley 776 del 2002
OBLIGATORIA:
• Los trabajadores dependientes
• Cooperativas y pre-cooperativas
• Pensionados
• Estudiantes
• Trabajadores independientes (alto riesgo)
• Miembros activos al subsistema nacional de
primera respuesta (bomberos, cruz roja, etc.)

VOLUNTARIA:
• Trabajadores independientes
• Trabajadores informales
 POR ACCIDENTE DE TRABAJO:
Depende del IBC de los seis
meses anteriores
POR EMFERMEDAD LABORAL:
El ultimo año, IBC anterior a la
calificación
Por primera vez como enfermedad
de origen laboral.

Ingreso base de cotización (IBC): Es el monto del salario sobre el cual se

aplica el porcentaje de cotización a pensión.
TRABAJADORES VINCULADOS CONTRATO FORMAL
MEDIANTE CONTRATO LABORAL
A cargo del empleador
No inferior 0.348 ni superior 8.7 . A
cargo del empleador
TRABAJADOR EMPLEADOR ARL

No genera Sera responsable de los Liquidación soportada por

gastos en que incurra la concepto de prestaciones
desafiliación ARL por prestaciones otorgadas , cotizaciones
asistenciales adeudadas e intereses en
mora, prestara merito
ejecutivo.
Comunicación con la
empresa por correo no
mayor a 1 mes después
del no pago de aportes
con copia al COPASO
POR INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS 500 SMMLV
DE SALUD OCUPACIONAL

ACCIDENTES
MORTALES 20 SMMLV

POR NO REPORTAR
ACCIDENTES DE TRBAJO 1000 SMMLV
Y EMFERMEDADES
LABORALES
• supervisar a las
empresas
• desarrollar programas de
prevención en
rehabilitación
• asesoría
• técnicas para reducción
de exposición
• diseño de puestos de
trabajo