Unidad 2 Marco Legal

ING. GESTIÓN EMPRESARIAL

6°B
 DÍAZ ZÚÑIGA ADRIANA JAQUELINE
 PÉREZ SOTO MAYRA CITLALI
 PORRAS SÁNCHEZ DANIEL
 SARABIA ÁNGELES SAMANTA DENISSE
 VIZUET PACHECO ADOLFO
LA CERTIFICACIÓN ES EL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL UN
ORGANISMO AUTORIZADO VALIDA CIERTOS ASPECTOS (CALIDAD,
FIDELIDAD, ETC.) DE UNA ORGANIZACIÓN, INSTITUCIÓN O PERSONA.
PARA LA OBTENCIÓN DE LA CERTIFICACIÓN SE DEBERÁN CUMPLIR
CIERTAS CONDICIONES O REQUISITOS QUE SERÁN EVALUADOS POR EL
ORGANISMO CORRESPONDIENTE. SOLO TENDRÁ VALIDEZ SI LA ENTIDAD
CERTIFICADORA ES ABSOLUTAMENTE INDEPENDIENTE E IMPARCIAL.
SE DEBE DISTINGUIR DOS TIPOS DE CERTIFICACIÓN: EFECTIVA Y
SIMBÓLICA.
LA CERTIFICACIÓN EFECTIVA: ES LA QUE SE OTORGA A ALGUIEN O
ALGUNA INSTITUCIÓN CON VALIDEZ NECESARIA POR HABER SUPERADO
UN PROCESO (ES EL CASO DE UN TÍTULO DE LA ESO, BACHILLERATO,
ETC...)
LA CERTIFICACIÓN SIMBÓLICA: NO OTORGA UN CERTIFICADO POR EL
PROCESO QUE SE HA SUPERADO PUES NO LO REQUIERE, SOLO UNA
MENCIÓN (ES EL CASO DE UN TÍTULO O CURSO QUE NO TIENE VALIDEZ
ACADÉMICA).
• CERTIFICADOS ACADÉMICOS
• CERTIFICADOS DE CALIDAD
• CERTIFICADOS DE PRODUCCIÓN
• CERTIFICADOS DE IDENTIDAD.
Beneficios de una
certificación.
Mejora en la calidad.

 Le ofrecerá a sus consumidores la seguridad de que los servicios o

productos son de muy buena calidad.
Aumento de ingresos.

 Se podrá figurar en otros mercados.

Satisfacción laboral.

 Cuando los empleados o la empresa es reconocida por la calidad

del servicio y sus buenas prácticas, siempre es satisfactorio.
2.6 ¿Cómo se integran y funcionan las
Comisiones de Seguridad e Higiene de
los centros de trabajo?
Cómo se integra…
La norma NOM-019-STPS 2011 estipula un número preciso de miembros:
 Cuando se tiene de 1 a 14 trabajadores:
- Coordinador
- Secretario
 Y cuando se tienen de 15 trabajadores en adelante:
- Coordinador
- Secretario
- Vocales
 Patrones = Trabajadores
Objetivos…

 Prevenir y vigilar que no sucedan accidentes de trabajo.

 Proponer medidas preventivas.
 Investigar las causas de los accidentes y enfermedades.
Funciones…
 Identificar condiciones inseguras o peligrosas así como actos inseguros en el
área de trabajo.

 Investigar causas de accidentes y/o enfermedades de trabajo.

 Establecer un programa anual de recorridos de verificación.

 Realizar recorridos de verificación extraordinarios.

 De cada recorrido se levantará un acta.

 Investigar, analizar y registrar en el acta de recorrido de verificación dela

comisión.
 Proponer medidas preventivas para accidentes y/o enfermedades de trabajo.

 Dar seguimiento una vez insaturadas las medidas propuestas por la comisión.
2.7 Elementos del accidente
(sustentado ante STPS)
Personas

 No se hizo la reparación oportuna.

 No se cambio la pieza deteriorada.
 No se uso el equipo de protección.
 No se adopto la medida de seguridad pertinente.
Equipo y máquinas

 Defectuosos
 Mal mantenimiento
 Desconocimiento de uso
 Obsoletos
Materiales

Insumos que se emplean en el proceso productivo.

 Sólidos
 Líquidos
 Gases
 Sustancias radioactivas
2.7.1 Investigación del
accidente
 Técnica utilizada para el análisis en
profundidad de un accidente laboral, a fin
de conocer el desarrollo de los
acontecimientos e implantar las medidas
correctoras para eliminar las causas y evitar
la repetición del mismo.
¿Cuándo se investiga el
accidente?
 Debe realizarse lo antes posible, para
poder recoger información de primera
mano. Identificar al accidentado y a los
testigos para conocer lo antes posible las
causas del accidente.
¿Quién realiza la investigación?

 Se llevará a cabo por los Técnicos de

Prevención de Riesgos Laborales, con el
apoyo de los responsables directos de las
personas donde ocurrió el hecho.
2.7.2 Reporte de Accidente
 Todo accidente debe investigarse debidamente para aplicar las
medidas prevenidas correspondientes, a fin de tratar de evitar que
se repita.
Es necesario determinar

 ¿ Que sucedió?
 ¿Por qué sucedió?
 ¿Cómo evitar que vuelva a suceder?
Establecer sistema de seguimiento

Las recomendaciones incluidas en el informe de accidente serán

sometidas a consideración de los directivos de la empresa para
asegurar los recursos necesarios para su implementación.
Una vez implementadas serán objeto de seguimiento para comprobar
su efectividad y realizar los correctivos por si hay errores.
 En caso de muerte del trabajador se debe utilizar obligatoriamente
el formato suministrado por la administrador de riesgos
profesionales.