Trabajo final para la acreditación del

Diplomado en Género y Gestión Institucional.

REQUISITOS
 Modalidad
• En equipo de hasta 3 integrantes.

• Carátula: deberá detallar número de grupo asignado, nombre y apellido de los/as integrantes,
indicando la institución a la que pertenece cada miembro , jerarquía escalafón y/o agrupamiento
y/o categoría y/o profesión de cada uno, según en el caso corresponda.

• Extensión: hasta 12 carillas tamaño carta como máximo (solo anverso de la hoja) numeradas en el
margen superior derecho, interlineado 1,5 y letra Times New Roman tamaño 12. Márgenes 2,5-.

• El trabajo se entregará impreso en soporte papel, suscripto al pie por cada uno de los integrantes y
además vía mail (diplomatura_tp@yahoo.com) en la secretaría del Diplomado, incluyendo carátula,
trabajo y bibliografía en un solo documento adjunto.

• La carátula y la bibliografía citada, no formarán parte de la extensión del trabajo.

• No se aceptarán entregas parciales o incompletas. Todo el trabajo, con carátula y bibliografía,

deberá remitirse en un único documento Adjunto al e-mail por solo uno de los integrantes de cada
equipo, elegido/a como representante, con copia a los demás compañeros/as que lo integran.
 Cronograma

• El día límite de entrega del trabajo completo

mediante email es el 1 de noviembre de 2019.
• En formato papel el día miércoles 6 de noviembre en
la UNDEF, durante el horario de cursada.

Es indispensable la presentación del Trabajo en

ambos formatos.
 Materiales y bibliografía.
• Pueden utilizarse cualquiera de los textos de
lectura recomendada o difundidos durante la
cursada del diplomado.
• Se ordena al final del trabajo por orden
alfabético y del siguiente modo:
Autor, (Año) Título, Lugar, Ed.
 Citas textuales o directas.
• Ej. 1
En L’imagedans le livrepourenfants leemos que “una primera ojeada sobre la edición
contemporánea permite constatar que la ilustración para niños apela a dos grandes categorías de
imágenes […] finalmente bastante alejadas las unas de las otras: la imagen diseñada y la imagen
fotográfica.” 1
• Ej. 2
La adopción del término sentido, en lugar de significado, responde a la diferencia entre significado
textual y valor comunicativo que establece María Cristina Martínez. Dice la autora:
“Podemos descifrar el significado de una expresión sin interpretar su valor correctamente. Cuando
hablamos de significado nos referimos a lo que sería común a todas las expresiones de una oración
como: “son las tres y media”, es decir, al significado referencial. Cuando hablamos de valor nos
referimos al sentido que toma la expresión realizada por unos hablantes particulares en una
situación particular: “¿por qué lo dice? ¿Ya se hizo tarde?”

• 1. Autor/res, Título, Ed, Lugar, Fecha, pp.

• Citas de artículos de internet: BASURTO, Isabel. Modelo de gestión para una farmacia hospitalaria.
En: ISALUD: publicación del Instituto Universitario ISALUD [en línea], abril 2007, vol. 2, no. 1, p. 35 –
42. [citado 20 de mayo 2007]. Disponible en Internet:
http://www.isalud.org/htm/pdf/revista_isalud/abril07/paginas/30.html

• Ley N° 18525. Diario Oficial de la República de Chile, Santiago, Chile, 30 de junio de 1986.
 RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS ON LINE:

http://porelpanyporlasrosas.weebly.com/
http://bibliotecafeminista.tumblr.com/
http://www.mujerpalabra.net/
http://portal.uc3m.es/portal/page/portal/biblio
teca/investigacion_estudios_genero/bibliotec
a_feminista
http://www.infojus.gob.ar/